時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編幫大家整理的勤工部學(xué)期工作計(jì)劃，歡迎大家分享。
勤工部學(xué)期工作計(jì)劃1
1本學(xué)期勤工部工作開(kāi)展方向
20xx年，一個(gè)嶄新的學(xué)期如期而至，預(yù)示著營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)又要開(kāi)展新一學(xué)期的學(xué)習(xí)工作。作為學(xué)生會(huì)其中的一個(gè)部門(mén)，勤工部的工作正在日臻完善。總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，我們不斷地在失敗中尋找不足，在完善中不斷豐富、創(chuàng)新。本學(xué)期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
上學(xué)期，勤工部經(jīng)過(guò)了緊張而又忙碌的工作之后可謂碩果累累：在校舉行的學(xué)生管理規(guī)章制度知識(shí)競(jìng)賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效。上學(xué)期我們共介紹了35份工作，收入共計(jì)6300多元。
因此本學(xué)期我們將繼續(xù)完善勤工部的工作，根據(jù)本部門(mén)的特點(diǎn)將工作中心集中在兩個(gè)方面。一是加強(qiáng)部門(mén)建設(shè)：面臨副部長(zhǎng)的加入，傳承部門(mén)文化，對(duì)副部長(zhǎng)的培養(yǎng)就尤為重要；二是完善勤工助學(xué)管理體系：通過(guò)我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學(xué)的學(xué)生，從而形成勤工助學(xué)的良好風(fēng)氣。
2本學(xué)期勤工部工作重點(diǎn)明細(xì)
2.1部門(mén)建設(shè)
2.1.1部門(mén)文化傳承
本學(xué)期勤工部仍繼續(xù)堅(jiān)持“立足同學(xué)、服務(wù)社會(huì)、成就自我”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀(jì)律完美的結(jié)合在一起。形成中心獨(dú)具特色的部門(mén)文化，進(jìn)而推向整個(gè)中心。作為部長(zhǎng)要加強(qiáng)與副部長(zhǎng)之間的溝通與交流，了解他們的思想，進(jìn)而調(diào)動(dòng)副部長(zhǎng)的積極性，使其愿意工作，樂(lè)于工作，形成輕松和諧的部門(mén)風(fēng)氣。同時(shí)部長(zhǎng)還要及時(shí)帶領(lǐng)副部長(zhǎng)學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)的文化手冊(cè)，滲透好部門(mén)文化，從而端正副部長(zhǎng)態(tài)度，培養(yǎng)出優(yōu)秀的副部長(zhǎng)，推動(dòng)部門(mén)一屆又一屆的不斷向前發(fā)展。
本學(xué)期勤工部在文化上還要加強(qiáng)創(chuàng)新，要打破陳規(guī)，不僅僅局限于幫忙找工作，更要嘗試著帶領(lǐng)同學(xué)們進(jìn)行創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，響應(yīng)學(xué)院號(hào)召。
2.1.2加強(qiáng)副部長(zhǎng)培訓(xùn)
在人員培訓(xùn)方面，加強(qiáng)副部長(zhǎng)培訓(xùn)，提倡自主學(xué)習(xí)，也是本學(xué)期的重點(diǎn)工作。首先，通過(guò)學(xué)生會(huì)進(jìn)行的副部長(zhǎng)培訓(xùn)掌握最基本的禮儀知識(shí)，這樣有助于今后副部長(zhǎng)與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應(yīng)工作、端正工作態(tài)度。多給副部長(zhǎng)進(jìn)行商家走訪(fǎng)的機(jī)會(huì)，讓他們多參加部門(mén)活動(dòng)，多與商家聯(lián)系，開(kāi)拓副部長(zhǎng)們的眼界和知識(shí)面，為以后工作打下基礎(chǔ)。同時(shí)，時(shí)刻關(guān)注副部長(zhǎng)的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，時(shí)刻督促并幫助副部長(zhǎng)學(xué)習(xí)，在臨近期末的時(shí)候還要帶領(lǐng)副部長(zhǎng)上自習(xí)。只有品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，才能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。
2.1.3明確工作重心
新學(xué)期伊始，許多新生對(duì)我們勤工部還不夠了解，因此，首先要做好宣傳工作。勤工部是一個(gè)剛起步的部門(mén)，所以更要打響我們自己的招牌，校內(nèi)校外都是如此。
對(duì)內(nèi)，面向全院招收勤工助學(xué)學(xué)生。首先，讓生活委員在班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳，向班內(nèi)同學(xué)詳細(xì)講解勤工部工作及職能，同時(shí)將電子表格發(fā)給各班生活委員，并對(duì)想加入勤工助學(xué)站參與勤工助學(xué)的學(xué)生發(fā)放勤工助學(xué)申請(qǐng)表格。以班級(jí)為單位收回。由勤工部統(tǒng)一制作營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)院勤工助學(xué)站學(xué)生的電子檔案。
對(duì)外的宣傳，首先，我們將以大規(guī)模走訪(fǎng)的形式為主，以平時(shí)查看廣告單為輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進(jìn)行一次以興城各中小學(xué)為目標(biāo)的宣傳工作，大規(guī)模的發(fā)宣傳單，擴(kuò)大我們勤工部的宣傳范圍。同時(shí)，利用我們的勤工助學(xué)群，管理貧困生檔案，及時(shí)公布勤工助學(xué)情況。通過(guò)建立勤工助學(xué)群，方便我們通知相關(guān)工作信息及管理工作，也可以宣傳我們的勤工部，讓更多人了解勤工部，加入我們的勤工助學(xué)團(tuán)隊(duì)。
2.2勤工助學(xué)管理
本學(xué)期勤工部會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大工作范圍，把勤工助學(xué)的崗位延伸到校外，同時(shí)做好信息的整合工作，為營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)院的學(xué)生提供一個(gè)良好的、安全的工作環(huán)境。還要起到橋梁的作用，加強(qiáng)學(xué)生與商家之間的聯(lián)系，將雙方不便當(dāng)面提出的建議，通過(guò)我們及時(shí)的轉(zhuǎn)達(dá)給對(duì)方。勤工助學(xué)的后期跟進(jìn)工作也要加強(qiáng)，我們要充分了解雇主與雇員間的`心理，為以后的成功合作做好充分的準(zhǔn)備。
2.2.1勤工助學(xué)站納新及崗前培訓(xùn)
我們將在學(xué)期初進(jìn)行勤工部的再次納新，在原來(lái)的基礎(chǔ)上繼續(xù)接受同學(xué)的報(bào)名登記，并且擴(kuò)大充實(shí)人才庫(kù)。同時(shí)整理貧困生材料，了解學(xué)生的基本信息，對(duì)曾經(jīng)通過(guò)我們介紹而工作過(guò)的學(xué)生的信息進(jìn)行登記，便于日后的管理。
營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)
每次工作的崗位人員確定后，勤工部將指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生和用工單位提供及時(shí)、有效的服務(wù)，對(duì)上崗人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，使其明確工作內(nèi)容和崗位要求，培養(yǎng)責(zé)任心、樹(shù)立自信心。
2.2.2加強(qiáng)與商家的聯(lián)系
拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量。與更多更好的企業(yè)建立聯(lián)系。提供適合我們大學(xué)生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護(hù)學(xué)生的權(quán)益。把握資源，了解商家信息，做好本部門(mén)本職工作，與商家建立起良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
（1）對(duì)于現(xiàn)在已經(jīng)合作過(guò)多次的商家，要把握資源，穩(wěn)定關(guān)系，為以后能夠一直長(zhǎng)期合作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（2）對(duì)于剛開(kāi)始合作的商家和企業(yè)，要進(jìn)一步加強(qiáng)交流與溝通，樹(shù)立我們勤工助學(xué)的良好形象，爭(zhēng)取建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2.2.3工作回顧
部門(mén)人員要定期對(duì)本院崗位工作情況進(jìn)行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。對(duì)安排過(guò)工作的同學(xué)進(jìn)行回訪(fǎng)，了解他們的工作動(dòng)向及遇到的困難，以了解日后的工作方向和應(yīng)該采取的宣傳措施。
2.2.4做好年底資料整理工作
到了年底學(xué)期末，相應(yīng)的工作量會(huì)增加，這時(shí)的資料整理工作會(huì)比較困難繁瑣。首先，整理一個(gè)學(xué)期的工作記錄，統(tǒng)計(jì)介紹出去的工作數(shù)量及學(xué)生所獲得的收入，之后，做好期末總結(jié)。
3.其他工作
在做好本部門(mén)工作的同時(shí)，也要做好本中心的工作，以學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心為基準(zhǔn)，配合校自委會(huì)工作，完成寢徽設(shè)計(jì)大賽等。與其他部門(mén)密切聯(lián)系，完成學(xué)生會(huì)的工作。并擴(kuò)大勤工助學(xué)活動(dòng)的范圍，為勤工部提供更多的工作機(jī)會(huì)。
4本學(xué)期勤工部整體目標(biāo)及預(yù)期效果
勤工部將秉承著制度合理、管理人性、工作高效、成本節(jié)約的工作理念，繼續(xù)完善勤工助學(xué)情況，改善同學(xué)們的工作待遇。強(qiáng)化部門(mén)建設(shè)，在“繼承”與“創(chuàng)新”中不斷進(jìn)步。在新的一年，取得更好的效果。
勤工部學(xué)期工作計(jì)劃2
一、部門(mén)建設(shè)
由于我系是在原有數(shù)學(xué)系的基礎(chǔ)上新開(kāi)設(shè)和合并其他專(zhuān)業(yè)所形成現(xiàn)在的財(cái)經(jīng)系，導(dǎo)致了部門(mén)有較大的變動(dòng)和調(diào)整，雖然經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的完善，但還是不足的，眼下最重要的是部門(mén)建設(shè)，我們勤工部打算做如下調(diào)整：
1.綜合部門(mén)成員意見(jiàn)，討論整改本部門(mén)的管理制度。
2.部門(mén)間成員加強(qiáng)交流，盡快了解熟悉本部門(mén)的一切“新”工作。
3.開(kāi)始實(shí)行明確分工原則，以提高辦事效率。
二、做好勤工部的日常工作
1、崗位分配。我院貧困學(xué)生較多，而勤工助學(xué)崗位卻較少，有限的`崗位顯得捉襟見(jiàn)肘，難以滿(mǎn)足同學(xué)們的需要。這就需要我部在充分了解各參崗候選人的情況下，合理審慎的安排，對(duì)學(xué)生家庭情況進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)查摸底，選擇一些有責(zé)任心和工作熱情的人員上崗，且使真正貧困的學(xué)子得到及時(shí)的幫助。
2、組織勤工崗前培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，以確保工作的效率，讓參加勤工助學(xué)的同學(xué)少走“彎路”。并且通過(guò)參加勤工助學(xué)讓廣大勤工同學(xué)樹(shù)立“按勞取酬”﹑“自立自強(qiáng)”的工作意識(shí)。
3、崗上監(jiān)督。我部加大監(jiān)督力度，將不定期對(duì)本院崗位工作情況進(jìn)行檢查，確保各勤工上崗?fù)瑢W(xué)按時(shí)到崗，履行工作職責(zé)，完成崗位工作，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，樹(shù)立我部一貫優(yōu)良作風(fēng)及辦事效率。根據(jù)檢查情況，督促在崗的同學(xué)做好分配的工作并給予指導(dǎo)，讓他們能及時(shí)的了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學(xué)習(xí)。
4、做好每月例會(huì)總結(jié)工作并積極做好會(huì)議記錄等工作，吸取教訓(xùn)優(yōu)化部門(mén)機(jī)制。
5、每月如期向?qū)W院相關(guān)部門(mén)上交勤工安排表﹑工資報(bào)表﹑以及檢查記錄以便領(lǐng)取工資。做好勤工公示制度，保證本部門(mén)各項(xiàng)工作做到公平﹑公開(kāi)﹑公正。
6、加強(qiáng)與院、各系勤工部的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，落實(shí)好我系勤工部的各項(xiàng)任務(wù)。
7、除完成本部門(mén)工作職責(zé)外，還要配合系其他部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。與別系兄弟部門(mén)人員交流經(jīng)驗(yàn)、心得，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善勤工各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取在這一年度做出突出的成績(jī)。
8、期末總結(jié)前期工作中存在的問(wèn)題，作出整改；嚴(yán)格要求，優(yōu)化我部勤工工作狀態(tài)。
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