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市場部月工作計劃

2024-10-13 工作計劃

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編幫大家整理的市場部月工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

市場部月工作計劃1

  一、市場分析

  根據11月市場反饋情況分析,12月學生面臨期末考試造成學員緊張,必定會出現病急亂投醫的做法,因而為考慮到讓我校在補習市場中搶占市場份額,在保證穩定的生源同時,要增加生源。此外市場部認為招生宣傳、咨詢答疑、教學管理、教研教學是一體的,相輔相承的,每一個環節對于學校的發展都是非常重要的'。為了解決目前的狀況,市場部特制定出12月工作計劃。

  二、工作思路

  以消費者需求為中心,根據不同的市場環境,對市場運作進行策劃及指導。

  三、本月主要工作

  媒體宣傳工作:通過11月的市場反饋情況看報媒有一定效果本月計劃在春晚、信息報各投放1期,時間為12月最后一周進行;由于寒假即將臨近本月計劃12月最后一周及20__年1月前2周,分別向公交車電視廣告、公交車LED投放3周廣告,提升影響力在寒假補習戰中取得先機。(市場部建議該項工作要及時開展)

  地面推廣工作:期末考試臨近,學員家長比較緊張,以練習本、考試攻略為主對各個學校進行推廣收集數據,需咨詢時配合完成(收集回來數據得及時跟蹤)主要由全職和兼職配合完成。

  合作贊助工作:對社團進行付費贊助,并進行商談合作相關事宜;加大對學校周邊文具店、超市合作,做到各大重點學校周邊均有我校合作店,并商談出招生代理相關事宜。

  宣傳資料制作:由于11月份市場宣傳外鋪資料已不足,所以必須盡快制定出有沖擊力、有效的宣傳資料,更好的為本月及寒假地推工作,打下堅實基礎。

  寒假老師合作:寒假來臨北市區預計開設寒假班,市場部積極配合分校負責人與北市區小學老師進行對接溝通,盡早對寒假班工作進行部署和安排。

  網站推廣工作:由于11月以來我校網站一直處于休眠狀態,未能很好的利用,本月還將對網站進行大力度宣傳和推廣。根據網推公司報來的計劃來看,市場部建議選擇{搜索推廣+網盟推廣}方式費網站進行推廣,必須定人負責(總、分校皆有人負責網站來訪接待)。如出現在線不咨詢并進行責任人追究制。

  四、資源配置

  1、宣傳資料50000份;

  2、派發單頁兼職人員4—5名,(因市場部工作人員不足,有工作需要公司人員可隨時調動)、全職人員1名;

  3、望總校能給以人力物力的支持。

市場部月工作計劃2

  對于市場部來說,全面提升管理水平,與公司同步發展,既是一種壓力,又是一種動力。為了完成公司合同額三十億的總體經營管理目標,市場部特制訂五月份工作計劃如下。

  一、信息網絡管理

  1、建立直接領導關系:市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門,理解營銷副總經理的領導。市場部信息管理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關系,即在信息網絡建設、維護、信息處理、考核方應對市場開發助理直接進行指導和指揮,并承擔信息網絡工作的領導職責。

  2、構架新型組織機構。

  3、增加人員配置:信息管理員:市場部設專職信息管理員3名,分管不同區域,不再兼任其它工作。市場開發助理:浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。

  4、強化人員素質培訓:完成對各區域的市場部信息管理員和市場開發助理的招聘和培訓,使新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選取和慎重錄用市場開發助理,切勿濫竽充數。

  5、加大人員考核力度:在人員配置、資源保證、業績考核等方應對信息網絡建立和維護作出實施細則規定,從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區域指導信息管理工作的考核制度,并根據各區域實際狀況和存在的.問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。

  6、動態管理市場網絡:市場開發助理與信息管理員根據信息員帶給的信息數量(以個為單位)、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上,信息管理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析,確定其透過幫忙后業績增長的可能性。

  進一步加強信息的管理,在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比之前更好。

  7、加強市場調研。以各區域信息成員/單位帶給的信息量和公司在各區域的業務進展狀況,將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢,進行充分的市場調研。透過調研獲取第一手資料,為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

市場部月工作計劃3

  基于我們中國西部五金機電城項目項目工程建設有條不紊,如火如荼進一步的展開工作,作為我們市場部承載著項目核心使命職責的銷售與招商工作,在此距項目預期開盤時間僅剩兩個多月的時間里,我們市場部前期招商、銷售準備工作的完善也已當鋒時刻,迫在眉睫,至此我們必須制定切實可行、效益高的工作計劃方案為項目開盤蓄積力量。以下是我初次擬定的7月份招商工作計劃安排,希領導審批:

  時間

  工作項目內容

  參與人員

  工作安排目的

  備注落實要求

  7月上旬

  隨著公司體系的相應完善,人員的進一步擴充

  1、組織新老員工共同對職業道德的'學習。

  2、明確招商人員崗位職責要求,對做好一名優秀的招商人員做好伏筆。

  3、現階段分派招商部總的工作安排及將要面臨挑戰的工作任務與要求,使每位員工都有集中意識,整體觀念,培養招商人員的熱情,增進自信心。

  4、個人素質和能力培養,招商人員必須具備的基本素質。

  市場部全體招商人員

  培養招商人員的特殊素質,使其熱愛公司,熱愛項目,對招商工作產生特有興趣,興趣可為招商人員加快對問題的觀察、探索、追求和創新,并在以后的招商過程中增強自信心和對工作的激情。

  每位員工必須以書面形式寫一篇“如何更好的做好一個合格的招商人員”的初次感受、

  7月中旬

  5、組織市場部新老招商員工共同對于項目專業知識的深入學習與鞏固。

  6、對于五金機電市場專業的相關知識的學習。

  7、有關房地產及商業地產相關政策的學習。

  8、房地產有關知識點的學習,了解現整個西安的地產招商銷售價位情形勢態。

  9、學習我們項目有關的同類競爭市場拓展實情,明確其優劣勢,整合我們長處,為招商工作做局勢控制力。

  10、學習我們項目招商優惠政策。

  市場部全體招商人員

  對于項目的學習及相關知識的學習,可以使我們每位招商人員對于我們所將面臨的問題,具有局勢掌控性,為后期招商準備,知己,知彼,了解自身項目優缺點,熟知對方項目拓展實情,并在時間上,心理優勢占據主動權。

  每位員工通過共同學習之后,自己根據自我理解,自己切身做出符合自己的一套項目知識體系。

  7月下旬

  11、明確招商策略,我們項目五金機電業態的招商方向,主要為西安現經營五金機電市場的經營戶為切入點輔以少量投資者。

  12、學習商業地產招商管理的十項基本原則。

  13、學習成功招商的五大因素。

 。ㄕ腥瞬拧⒄衅放、招攤位)

  14、集思廣益,整合商業地產招商中難題,并提前提出良好的應對策略。

  市場部全體招商人員

  在明確我們的招商的策略主要對象的前提下,深入學習有關招商細節方面的內容摘要,為下一步更好與客戶洽談做好夯實的準備工作。

  自我總結

  根據自己的長處,發揮自我優勢,初擬自己的招商計劃。

市場部月工作計劃4

  一、市場分析

  根據4月市場反饋情況分析,5月學生面臨期中考試造成學員緊張,必定會出現病急亂投醫的做法,因而為考慮到讓我校在補習市場中搶占市場份額,在保證穩定的生源同時,要增加生源。此外市場部認為招生宣傳、咨詢答疑、教學管理、教研教學是一體的,相輔相承的,每一個環節對于學校的發展都是非常重要的。為了解決目前的狀況,市場部特制定出5月工作計劃。

  二、工作思路

  以消費者需求為中心,根據不同的市場環境,對市場運作進行策劃及指導。

  三、本月主要工作

  媒體宣傳工作:通過4月的市場反饋情況看報媒有一定效果本月計劃在春晚、信息報各投放1期,時間為5月最后一周進行;由于寒假即將臨近本月計劃4月最后一周及20xx年5月前2周,分別向公交車電視廣告、公交車LED投放3周廣告,提升影響力在寒假補習戰中取得先機。(市場部建議該項工作要及時開展)

  地面推廣工作:期末考試臨近,學員家長比較緊張,以練習本、考試攻略為主對各個學校進行推廣收集數據,需咨詢時配合完成(收集回來數據得及時跟蹤)主要由全職和兼職配合完成。

  合作贊助工作:對社團進行付費贊助,并進行商談合作相關事宜;加大對學校周邊文具店、超市合作,做到各大重點學校周邊均有我校合作店,并商談出招生代理相關事宜。

  宣傳資料制作:由于4月份市場宣傳外鋪資料已不足,所以必須盡快制定出有沖擊力、有效的宣傳資料,更好的.為本月及寒假地推工作,打下堅實基礎。

  寒假老師合作:寒假來臨北市區預計開設寒假班,市場部積極配合分校負責人與北市區小學老師進行對接溝通,盡早對寒假班工作進行部署和安排。

  網站推廣工作:由于4月以來我校網站一直處于休眠狀態,未能很好的利用,本月還將對網站進行大力度宣傳和推廣。根據網推公司報來的計劃來看,市場部建議選擇{搜索推廣+網盟推廣}方式費網站進行推廣,必須定人負責(總、分校皆有人負責網站來訪接待)。如出現在線不咨詢并進行責任人追究制。

  四、資源配置

  1、宣傳資料50000份;

  2、派發單頁兼職人員4—5名,(因市場部工作人員不足,有工作需要公司人員可隨時調動)、全職人員1名;

  3、望總校能給以人力物力的支持。

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