以下是小編整理的同步小康駐村工作簡報，請閱讀，上公文站，發現學習。
同步小康駐村工作簡報一
下，在XX區有這樣一群人：在田間地頭，他們挽起褲腿與村民同勞作，甩膀大干;在農戶家里，他們與村民促膝長談，傾聽民聲;在會議室里，他們與村民共謀發展，解民之所需……
他們就是XX區同步小康駐村工作組。今年以來，15個駐村工作組、75名駐村干部，努力轉變角色，積極適應新的工作崗位，用實際行動詮釋駐村的真正內涵：既要“駐得下”，更要“做得好”。
一、精準幫扶摘窮根
在水田鎮竹林村，駐村工作組通過走訪調查了解到，竹林村有35戶低收入困難戶，在摸清農戶底數后，他們根據農戶的`實際情況將其分為無勞動技能類、無勞動力類、因病因殘致困類及其他類。將11戶年邁體弱，但擁有部分土地或者其他生產資料的困難戶，劃為無勞動技能類;將5戶生活能力低下，擁有的土地或者生產資料少的困難戶劃為無勞動力類……
目前，竹林村駐村工作組和村支兩委正在建立相關信息臺賬，分類摸清幫扶需求，逐戶制定幫扶措施，因人施策，做到精準化識別、針對性扶持，為困難農戶“造血”，共同致富摘窮根。
二、因地制宜謀發展
偏坡布依族鄉偏坡村是村集體經濟試點村，為切實幫助該村建立集體經濟實體，促進農民增收致富，偏坡村駐村工作組組織召開“為村集體經濟發展謀思路、出點子”專題會議，與村支兩委成員、部分黨代表、人大代表一起探討，為因地制宜發展村集體經濟指明方向。幫助該村理思路、要項目、找資金，壯大和發展村集體經濟，并幫助群眾在致富上出點子、傳技術，幫助低收入困難群體實現脫困，增強創業帶富能力……
在羊昌鎮黃連村，駐村工作組實地考察了該村藍莓種植情況，發現其長勢不夠好，“第一書記”王曉波及時和相關專家取得聯系，邀請專家前來村里指導藍莓種植，并提出了“將部分村民的土地集中在一起，由村委或公司統一種植藍莓，村民可以出力管理，在獲得收益之后，按照土地以及投入的人力進行分紅”的設想，目前相關工作正在積極推進。
三、辦好實事解民困
今年5月30日，羊昌鎮黃連村大寨組發生了一起火災，三戶人家受災。而這三戶家庭原本就是貧困家庭，突如其來的這場大火讓他們的生活更是雪上加霜。為幫助受災農戶走出困境，黃連村駐村工作組協調原單位為三戶受災家庭送去了幫扶資金。同時，工作組還與黃連村黨支部共同商議，發起了“傳遞愛心，支援災后重建”的眾籌項目，目前已成功完成籌集目標，順利將1015元眾籌款項交到每戶受災家庭手中。
在百宜鎮羅廣村，駐村工作組針對本村紅香米種植實際，將紅香米送有資質檢測機構進行品質檢測研究，進一步挖掘產品特色，為下一步通過與食品安全云平臺認證實現電商平臺銷售打下基礎;將本村飲用水源水送檢，為下一步開發桶裝飲用水做準備;邀請有資質機構到村開展土壤抽檢，為下一步開展無公害農產品種植、綠色食品、有機食品種植加工等打基礎。
真幫實駐、真蹲實促，XX區同步小康駐村工作組積極發揮政策優勢、技術優勢、資源優勢，幫助貧困村找產業、謀發展，幫扶困難村民，為推動貧困村發展、帶動困難群眾致富注入了新活力。
同步小康駐村工作簡報二
在決戰脫貧攻堅、決勝同步小康的關鍵時期，要充分發揮同步小康駐村工作組的`作用，以開展“兩學一做”學習教育為契機，通過嚴管理、重引領、抓成效，奏好同步小康駐村工作“三部曲”，幫助“第一書記”和同步小康駐村干部找準角色定位，發揮自身優勢，做好真蹲實駐、扎根基層、服務農村，推動駐村工作提質上檔。
嚴管理，監督“無死角”。從嚴駐村干部監督管理，開展定期、不定期“突擊式”督查駐村干部到崗到位情況，建立村干每日反饋機制，動態掌握駐村干部去向，確保監督“無死角”。認真落實各項駐村工作制度，嚴格執行請銷假審批制度，通過實地訪談村干部、查看考勤簽到冊和會議記錄、查閱民情日志、聽取工作匯報等督查形式強化管理，防止出現駐村干部“兩頭掛空”的現象。
重引領，找準“發力點”。結合各村村情民意、發展情況和駐村干部個人特長，強化駐村干部教育培訓，使駐村干部“個個起作用，人人有作為”，最大限度發揮其幫扶作用。利用月例會組織學習政治理論和各項業務知識，部署駐村重點工作，引領駐村干部積極參與、發揮特長、主動作為，找準干事創業“發力點”，實現駐村幫扶有實績和自我提升“雙豐收”。積極發揮“第一書記”和同步小康駐村工作組的引領作用，帶好頭、領好隊，帶領群眾脫貧致富，以實干精神贏得群眾“點贊”。
抓成效，共筑“小康夢”。組織駐村干部扎實開展駐村“三必訪”，做好“三特三留”人員摸底調查，深入開展貧困戶遍訪和回訪，精準識別貧困對象，制定“因戶施策、一戶一策”幫扶措施和脫貧目標，與貧困戶結對子精準扶貧。激勵駐村干部多為村級發展出點子、找路子，多渠道爭取項目、資金助力村級經濟發展。引導駐村干部爭當群眾“暖心秘書”，
以群眾所需所想為出發點，大力開展服務群眾活動，支農助農解民憂、化解糾紛促和諧、接待群眾有答復、慰問群眾暖民心，切實幫助群眾解決實際困難。
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