在平平淡淡的日常中，我們接觸到匯報(bào)的場景越來越多，匯報(bào)必須有情況的概述和敘述，最重要的是結(jié)果，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)也是必不可少的，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報(bào)呢？下面是小編為大家收集的社區(qū)勞動保障所工作匯報(bào)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
這是一個單親家庭。妻子的出走，使得已知天命的某和年僅14歲的兒子相依為命，這又是一個低保戶，家庭的困境，使得48歲的某一直靠擺小餛飩攤維持生計(jì)，但“非典時期”的一系列整治活動，使某又陷入了一籌莫展之中。然而，某街道首家非正規(guī)勞動組織——某二村社區(qū)服務(wù)社一直未停止過對這位困難戶的關(guān)心，幾經(jīng)周折，終于為其騰出了新村保安的崗位，激動不已的某感慨道：“社區(qū)服務(wù)社就是我的救星啊！”
就業(yè)是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。在中央大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工程的號角聲中，各地街道社區(qū)勞動保障工作平臺如雨后春筍般建立起來。某街道勞動保障所自今年4月份成立以來，積極投入《再就業(yè)優(yōu)惠證》的重新審核調(diào)換、社會失業(yè)人員登記的工作，在行使勞動保障調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)援助等一系列職責(zé)的同時，注重把再就業(yè)工作重心下移到社區(qū)，開辟社區(qū)就業(yè)服務(wù)新天地，成立了某街道首家非正規(guī)勞動組織，為社區(qū)下崗、失業(yè)人員搭建了就業(yè)平臺，使社區(qū)居民足不出戶就享受到優(yōu)質(zhì)便捷、微利的服務(wù)。
某二村非正規(guī)勞動組織成立以來，不斷完善社區(qū)勞動保障機(jī)制，進(jìn)一步挖掘社區(qū)內(nèi)部崗位潛力，滿腔熱情地為下崗失業(yè)人員排憂解難，憑籍“事不在大，有利則行”的原則，安排了16名失業(yè)下崗人員到社區(qū)門衛(wèi)、車庫、浴室、液化換氣點(diǎn)等崗位工作。隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，而被社會所淘汰的“年齡大、文化低、工藝粗”的下崗職工已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適合現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需求，為此，社區(qū)服務(wù)社一方面根據(jù)社區(qū)下崗人員的情況和心理特征，不厭其煩上門動員做思想工作，鼓勵他們面對現(xiàn)實(shí)、正視自己、振作精神、自強(qiáng)不息。另一方面，積極與有關(guān)培訓(xùn)部門取得聯(lián)系，為他們提供再次就業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會。到目前為止，僅某二村社區(qū)服務(wù)社參加北塘區(qū)勞動局組織的營銷員、保安技能培訓(xùn)有9人，參加市勞動局組織的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)26人。
下崗實(shí)業(yè)人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力提高了，劉二社區(qū)服務(wù)社又不失時機(jī)地將工作重點(diǎn)從社區(qū)拓展到社會，分別向某市晶瑪粉沫廠、飛鴻服飾廠、奇貝特化工有限公司等有關(guān)單位，推薦安排大齡人員14人，并為在外打工的下崗職工與用人單位牽線搭橋，簽訂勞務(wù)協(xié)議24份，占街道大齡人員安置的35%。
時間的日歷不覺已翻至下半年，某街道勞動保障所的各項(xiàng)工作正步入正軌。今年1—5月份，保障所進(jìn)行失業(yè)人員登記480人，組織職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)153人次，安置大齡人員61人，2個月為下崗失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證553張……下半年，隨著街道所有就業(yè)登記證的年審、退休人員進(jìn)社區(qū)和社會保障卡信息采集的進(jìn)程，勞動保障所的工作將日趨繁重，但在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，憑借勞動保障所完善的硬件設(shè)施，勞保所對當(dāng)好下崗失業(yè)人員、退休職工的娘家充滿了信心，正象某街道勞動保障所大廳的標(biāo)語所示：為人民服務(wù)，讓人民滿意！
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