公司對(duì)離職員工的感謝信

　　隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，我們使用感謝信的情況越來越多，感謝信可以用來感謝和表揚(yáng)幫助、支持、關(guān)心的人。可能你現(xiàn)在對(duì)怎么寫感謝信毫無頭緒吧，以下是小編為大家收集的公司對(duì)離職員工的感謝信 ，希望能夠幫助到大家。

　　今天是7月30日，六年前的今天我在黃村的銷售部陳姐面試完，我走路到精惠。

　　從此我在精惠努力學(xué)習(xí)，精惠也慢慢培養(yǎng)我、放手讓我摸索工作經(jīng)驗(yàn)，特別是肖總一直鼓勵(lì)我、信任我。通過幾年學(xué)習(xí)摸索，從中學(xué)到目前為止我認(rèn)為最為重要的道理：最好的并不一定是合適的，合適的才是最好的。當(dāng)年涉世未深，經(jīng)驗(yàn)不足，很多時(shí)候很多事不能理解公司做法，但我一直并不抱怨公司。

　　經(jīng)驗(yàn)不是口對(duì)口教的，而是手把手試出來的。雖然我現(xiàn)在用不上組件的技術(shù)，但我一直感謝公司當(dāng)年的培養(yǎng)。雖說感恩不必言謝，但在此我還是衷心感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，特別是肖總一直鼓勵(lì)我信任我，每次搞活動(dòng)合影留念都把我叫到他身邊，把我當(dāng)成小孩一樣關(guān)懷�？赡芪矣胸�(fù)于他，我的離開不值一提，但絕非誰的對(duì)錯(cuò)，純屬機(jī)緣巧合。

　　創(chuàng)新、效率、細(xì)節(jié)、品質(zhì)、責(zé)任、態(tài)度、人本、感恩這十六字我沒忘。肖總是個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，非常有前瞻性的實(shí)業(yè)家。以前我還是主管，很多人跟我說肖總思想保守，管得太嚴(yán)。我都會(huì)跟他們說不要被表象蒙騙了雙眼，透過表象看本質(zhì)，肖總是很open的。從精惠的服務(wù)行業(yè)到千寶的制造業(yè)，等于是從原來的等靠要，變成自主創(chuàng)新，把市場和主動(dòng)權(quán)握在自己手中。大行不顧細(xì)謹(jǐn)，大禮不辭小讓，成大事者向來如此。

　　人都是有感情的，離開精惠已有七個(gè)月，時(shí)常夢(mèng)到在精惠上班的場景，特別是排查問題做實(shí)驗(yàn)。種。種原因，不能當(dāng)面感謝肖總當(dāng)年對(duì)我的關(guān)懷。我那本工作筆記是肖總送我的，我走的時(shí)候轉(zhuǎn)交了陳經(jīng)理。里面全部資料都是我一手整理出來的，希望對(duì)后面的同事有幫助。

　　感謝公司，感謝肖總。順祝商祺！

　　20xx年7月30日

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