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公司元旦活動的策劃方案

2020-12-27 方案

  為了確保活動取得實效,時常需要預先開展活動方案準備工作,活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。活動方案要怎么制定呢?以下是小編收集整理的公司元旦活動的策劃方案范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  公司元旦活動的策劃方案1

  一、活動目的

  時間如白駒過隙,轉眼間20xx年度年度年元旦將至,為慶祝元旦佳節,。在此新年來臨之際,為了豐富職工生活、放松職工心情、增強職工凝聚力,特此策劃的元旦節,迎新年的晚會。

  二、活動時間

  12月30日15:00--18:00

  三、活動地點

  xx大酒店

  四、參加人員

  預計200人,其中優秀員工家屬22人。參加人員為職能制員工、車間班長和優秀員工。具體名單,請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。

  五、活動形式

  1.節目表演:由員工自編自演;

  2.幸運抽獎;

  3.互動游戲;

  4.家屬答謝。

  (1)公司報到:活動當天上午14:00優秀員工家屬抵達公司,到二樓會議室簽到;

  (2)廠區參觀;

  (3)參加聯歡:15:00到酒店,參加公司迎新聯歡會。

  (4)晚餐答謝:元旦結束后在公司小餐廳就餐

  六、活動環節

  1.主持人開場白;

  2.總經理致辭;

  3.表演節目、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。

  4.x總致辭;

  5.為優秀員工家屬贈送禮品酒。

  6.所有參賽演員和公司領導合影留念。

  七、游戲內容

  1.大風吹

  (1)活動目標:體驗緊張與興奮的感覺,集中注意力。

  (2)活動流程:

  a.全體伙伴圍坐成一圈,抽出一位伙伴站在圓圈中;

  b.中間的伙伴喊出大風吹時,所有的伙伴齊聲問:吹什么,中間伙伴喊出部分伙伴共有的一個特征:戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭發的等;

  c不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動,具備特征的伙伴立即起身搶坐其他人的座位,站在中間的伙伴趁機找一個空位坐下;

  d沒有座位的,站到圈心,繼續游戲。

  2.盲人抹東西,道具有紗布和一大堆布偶。首先將玩家們分成兩組,每組輪番蒙眼摸抓布偶,游戲中可以錯誤指導對方,看哪個隊伍布偶多就獲勝。

  3.搶凳子,為了增加難度,可以把凳子的數目控制為人數的一半,根據裁判指揮喊停,搶到椅子的繼續游戲,最后留下的人獲勝。

  4.吃蛋糕,道具就是準備許許多多的小蛋糕,玩家比賽吃蛋糕,在指定時間內吃得最多的人獲勝。

  八、獎品

  一等獎:5個

  300元左右=1500元

  二等獎:15個

  180元左右=2700元

  鼓勵獎:70個

  80元左右=5600元及家屬的.禮品酒(22瓶)

  公司元旦活動的策劃方案2

  一、活動目標

  聚集公司人氣,獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工,匯報全年的企業業績及成績,穩定軍心,加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊合作意識,創造企業內積極向上的工作氛圍。工作總是忙碌的,迎元旦的晚會放松員工心情,有過節的歡樂。

  二、節目類型

  1.卡拉ok大pk:以團隊形式參與卡拉ok比賽(或知識競賽大pk)。

  2.群英薈萃大pk:本著創新思維,展望未來,努力進取的原則,可表現項目推進這幾個月的變化等。節目類型不限,人員不限,以節目為單位pk。

  三、評委

  副總以上及客戶組為評委

  四、活動環節

  1.組織排練小品,以項目推行這幾個月的故事或進步為背景,體現改進后的士氣和精神。

  2.向全體員工安排感恩卡,現場抽取幾位代表朗讀,并送出全體員工感恩卡。

  3.提前安排客戶組禮物,現場由開達人代表送出。

  4.抽獎送大禮。這是激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級,如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現金(紅包),一部分物品,如彩電、冰箱、手機、MP3和其他日常用品等。具體操作流程:

  (1)分類分時間段抽獎。

  (2)獎品分類抽,一般從小項獎抽到大項獎,特等獎后抽取,以保持員工整個晚會的高昂情緒。

  (3)獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短,安排好每個獎項的抽取時間。

  五、節目結束,安排抽獎領導和獲獎員工合影留念

  六、活動結束,安排晚宴

  七、第二日做物料善后工作,照片制作回放跟蹤,制作完成后4r墻展示并發送客戶組留念

  八、活動所需物料

  1.舞臺及拱門:活動地點如放到公司廠區,需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建;

  2.舞臺背景墻及條幅:品牌部制作;

  3.桌椅:培訓室桌椅;

  4.感恩卡:品牌部安排制作;

  5.獎品及顧問組禮品:提前購買,獎品需定出金額預算;

  九、活動階段計劃

  1.策劃及準備期(12月1日到12月10日):

  本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。

  (1)節目收集:由節目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。

  (2)前期宣傳:由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

  2.協調及進展期(12月11日-12月20日):本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

  (1)節目初期排練確定:由節目負責人負責,導演監督,地點暫定各部門選取優秀節目,并進行排練。

  (2)舞臺確定:由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞臺要求,聯系相關公司)

  (3)物品購買及禮儀小姐確定:由禮儀負責人負責(物品需要情況征求各部)

  3.倒計時期(12月24日-12月29日)

  本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。

  (1)活動全過程確定及彩排:由節目負責人負責。節目單確定交由各部門,加緊排練節目。并進行第一次彩排,時間暫定12月25日,地點暫定。

  (2)末期宣傳:宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。

  (3)領導邀請、相關證件制作、場地確定:由禮儀負責人負責。

  (4)費用收集:由總指揮負責。務必收正規票據,若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。

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7.元旦活動策劃方案范文

8.元旦活動的策劃方案范文

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公司元旦活動的策劃方案范文

公司元旦活動的策劃方案

2020-12-27 方案

  為了確保活動取得實效,時常需要預先開展活動方案準備工作,活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。活動方案要怎么制定呢?以下是小編收集整理的公司元旦活動的策劃方案范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  公司元旦活動的策劃方案1

  一、活動目的

  時間如白駒過隙,轉眼間20xx年度年度年元旦將至,為慶祝元旦佳節,。在此新年來臨之際,為了豐富職工生活、放松職工心情、增強職工凝聚力,特此策劃的元旦節,迎新年的晚會。

  二、活動時間

  12月30日15:00--18:00

  三、活動地點

  xx大酒店

  四、參加人員

  預計200人,其中優秀員工家屬22人。參加人員為職能制員工、車間班長和優秀員工。具體名單,請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。

  五、活動形式

  1.節目表演:由員工自編自演;

  2.幸運抽獎;

  3.互動游戲;

  4.家屬答謝。

  (1)公司報到:活動當天上午14:00優秀員工家屬抵達公司,到二樓會議室簽到;

  (2)廠區參觀;

  (3)參加聯歡:15:00到酒店,參加公司迎新聯歡會。

  (4)晚餐答謝:元旦結束后在公司小餐廳就餐

  六、活動環節

  1.主持人開場白;

  2.總經理致辭;

  3.表演節目、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。

  4.x總致辭;

  5.為優秀員工家屬贈送禮品酒。

  6.所有參賽演員和公司領導合影留念。

  七、游戲內容

  1.大風吹

  (1)活動目標:體驗緊張與興奮的感覺,集中注意力。

  (2)活動流程:

  a.全體伙伴圍坐成一圈,抽出一位伙伴站在圓圈中;

  b.中間的伙伴喊出大風吹時,所有的伙伴齊聲問:吹什么,中間伙伴喊出部分伙伴共有的一個特征:戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭發的等;

  c不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動,具備特征的伙伴立即起身搶坐其他人的座位,站在中間的伙伴趁機找一個空位坐下;

  d沒有座位的,站到圈心,繼續游戲。

  2.盲人抹東西,道具有紗布和一大堆布偶。首先將玩家們分成兩組,每組輪番蒙眼摸抓布偶,游戲中可以錯誤指導對方,看哪個隊伍布偶多就獲勝。

  3.搶凳子,為了增加難度,可以把凳子的數目控制為人數的一半,根據裁判指揮喊停,搶到椅子的繼續游戲,最后留下的人獲勝。

  4.吃蛋糕,道具就是準備許許多多的小蛋糕,玩家比賽吃蛋糕,在指定時間內吃得最多的人獲勝。

  八、獎品

  一等獎:5個

  300元左右=1500元

  二等獎:15個

  180元左右=2700元

  鼓勵獎:70個

  80元左右=5600元及家屬的.禮品酒(22瓶)

  公司元旦活動的策劃方案2

  一、活動目標

  聚集公司人氣,獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工,匯報全年的企業業績及成績,穩定軍心,加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊合作意識,創造企業內積極向上的工作氛圍。工作總是忙碌的,迎元旦的晚會放松員工心情,有過節的歡樂。

  二、節目類型

  1.卡拉ok大pk:以團隊形式參與卡拉ok比賽(或知識競賽大pk)。

  2.群英薈萃大pk:本著創新思維,展望未來,努力進取的原則,可表現項目推進這幾個月的變化等。節目類型不限,人員不限,以節目為單位pk。

  三、評委

  副總以上及客戶組為評委

  四、活動環節

  1.組織排練小品,以項目推行這幾個月的故事或進步為背景,體現改進后的士氣和精神。

  2.向全體員工安排感恩卡,現場抽取幾位代表朗讀,并送出全體員工感恩卡。

  3.提前安排客戶組禮物,現場由開達人代表送出。

  4.抽獎送大禮。這是激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級,如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現金(紅包),一部分物品,如彩電、冰箱、手機、MP3和其他日常用品等。具體操作流程:

  (1)分類分時間段抽獎。

  (2)獎品分類抽,一般從小項獎抽到大項獎,特等獎后抽取,以保持員工整個晚會的高昂情緒。

  (3)獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短,安排好每個獎項的抽取時間。

  五、節目結束,安排抽獎領導和獲獎員工合影留念

  六、活動結束,安排晚宴

  七、第二日做物料善后工作,照片制作回放跟蹤,制作完成后4r墻展示并發送客戶組留念

  八、活動所需物料

  1.舞臺及拱門:活動地點如放到公司廠區,需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建;

  2.舞臺背景墻及條幅:品牌部制作;

  3.桌椅:培訓室桌椅;

  4.感恩卡:品牌部安排制作;

  5.獎品及顧問組禮品:提前購買,獎品需定出金額預算;

  九、活動階段計劃

  1.策劃及準備期(12月1日到12月10日):

  本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。

  (1)節目收集:由節目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。

  (2)前期宣傳:由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

  2.協調及進展期(12月11日-12月20日):本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

  (1)節目初期排練確定:由節目負責人負責,導演監督,地點暫定各部門選取優秀節目,并進行排練。

  (2)舞臺確定:由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞臺要求,聯系相關公司)

  (3)物品購買及禮儀小姐確定:由禮儀負責人負責(物品需要情況征求各部)

  3.倒計時期(12月24日-12月29日)

  本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。

  (1)活動全過程確定及彩排:由節目負責人負責。節目單確定交由各部門,加緊排練節目。并進行第一次彩排,時間暫定12月25日,地點暫定。

  (2)末期宣傳:宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。

  (3)領導邀請、相關證件制作、場地確定:由禮儀負責人負責。

  (4)費用收集:由總指揮負責。務必收正規票據,若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。

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