堅持預防為主，防治結合，積極開展慢性病防治工作。為進一步鞏固麻風防治成果，控制結核病，健全精防網點。加強性并艾滋病檢測及防治。充分發揮�？崎T診優勢，堅持文明行醫，進一步提高我站社會效益和經濟效益。經站班子研究決定，制訂～年我站經濟任務目標管理方案。
一、麻*病：患病率控制在0.005%以下。
二、結核病：積極完成盛市下達任務，登記涂陽病人552例，復治96例。
三、精神�。�繼續配合區殘聯開展社會防治。
四、各科室經濟管理獎懲管理制度。
為調動全站人員的積極性，體現多勞多得原則，今年不向科室下達經濟任務，采取按業務收入計獎。
中藥房：按藥品收入提取3%計獎，辦公用品等費用年45元。
西藥房：按藥品收入提取1.5%計獎，辦公用品等費用年45元。
制劑室：按純利潤收入提取3%計獎，辦公用品等費用年50元。
外科室：按業務收入提取10%計獎，辦公用品等費用年36元。
X光室：結核病人每例胸透4元，照片每例24元，列入科室業務收入，按業務收入提取10%計獎，辦公用品等費用年26元。（無享受結控勞務費待遇）
化驗室：結核病人查痰首次每例4元，復查痰每例6元，列入科室業務收入，按業務收入提取10%計獎，辦公用品等費用年36元。（無享受結控勞務費待遇）
皮膚科：按診金收入提取10%計獎，辦公用品等費用年40元。
結核科：每月獎金基數為20元，診金收入按30%提取計獎，辦公用品等費用年70元。（無享受結控勞務費待遇）
皮防組：每月獎金基數為20元，診金收入按30%提取計獎，辦公用品等費用年10元。
精防組：每月獎金基數為20元，另按開精神病人藥品費提取2%計獎，診金收入按30%提取計獎，辦公用品等費用年20元。
行政人員：行政人員必須嚴格執行上下班考勤制度，采取上班簽名的管理措施，逐日登記考勤，月份若無故曠工3天以上者，取消當月獎金，行政業務人員，在完成本職工作情況下，收入診金提取8%做獎勵。人員獎金按全站獎金平均數計發。
五、進修學習人員每月獎金30元。
六、獎金按每季計發。
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