一、指導思想：
為推進學校教育教學質量更上一層樓，貫徹落實學校“科研興校”的戰略目標，以教研為載體，提高教師教科研能力和育人水平，從而全面提高學生素質，不斷提升學校整體辦學水平，實現學校辦學目標，根據學校有關規定，特制定此獎勵方案。
二、實施辦法：
每學期末，根據教導處登記的學校各級各類教學競賽及課題研究情況，給相關人員進行獎勵。獎勵金額依據校財力定。
三、實施對象：
學校在崗人員。
四、獎勵細則
（一）教師論文、公開課每篇、節獎勵辦法
等級 級別 校 區 市 省 國家
一 25 35 45 55 80
二 20 30 40 50 70
三 15 25 35 45 60
（二）指導學生參加學科競賽獎勵辦法
級別 等級 特等 一等 二等 三等 優秀指導老師
區 20 15 10 5 100
市 35 30 25 20 150
省 60 50 40 200
國家 80 70 60 300
（三）文藝節目獲一等獎獎勵表
級別 等級 一等 二等 三等
廠 600 400 200
區 800 600 400
市 1000 800 600
（四）各組開展課題研究大型活動對擴大學校辦學聲譽起到積極作用者獎勵：
片區100元、區級200元、市級300元、省級400、國家500
新進教師團隊：每個組100元
（五）其它組織活動獎勵辦法說明
1、新進教師指導老師、優秀教案計劃、上校級展示課——每人25元
2、教師培訓講座、常規指導老師——每次50元
3、株洲日報、晚報發文 市級 《小溪流》發文 省級
《小讀者》發文 國家 語文報杯競賽 省級（不計指導老師獎）
4、弘大數學競賽 按參加級別記獎 走進美妙數學花園 市級
5、小新星杯全國兒童英語朗讀大賽、新希望杯英語大賽 市級
注：多人表演同一個項目獎勵辦法
項目 級別 區 市 省 國家
每人次 5 10 15 20
五、獎勵備注
1、各項獎勵范圍為學校員工在教育系統組織的各級各類競賽中所取得的成績。
2、同一成績、同一作品參加不同項目、不同等級的'競賽按獲獎最高等級計發。
3、凡按名次計獎的項目，其第一名為一等獎，二、三名為二等獎，四、五、六名為三等獎。
4、逐級選送的非現場比賽的學生作品和活動性比賽，獲獎按標準的80%計發。
5、課題立項和課題成果獎為一次性獎勵，分別獎給該課題組。獎勵依據為：
（1）課題研究方案和實施計劃，課題立項通知書
（2）過程資料：階段小結、課題實施記錄等。
（3）成果資料：結題報告、成果獲獎證書或通報
【達八小學教科研獎勵具體實施方案】相關文章：
獎勵通報06-21
公司獎勵通告07-20
獎勵保安通告06-15
表彰獎勵規定08-20
公司獎勵員工通知01-17
春節加班獎勵通知01-11
工廠的通告獎勵11-14
個人獎勵通報范文06-21
關于獎勵通報范文06-21
公司表彰獎勵決定10-29