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小學(xué)校長競爭上崗實施方案

2020-09-07 方案

  因xx鎮(zhèn)中心小學(xué)校長崗位空缺,經(jīng)請示鎮(zhèn)黨委、縣教育局同意,決定對角斜鎮(zhèn)中心小學(xué)校長進行競爭上崗。

  一、制定實施方案的依據(jù)

  《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等。

  二、制定實施方案的原則

  黨管干部原則;任人唯賢原則;德才兼?zhèn)湓瓌t;群眾公認原則;注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實加強對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,教育助理任副組長,相關(guān)負責(zé)人為成員。

  整個活動在縣教育局指導(dǎo)下進行,鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

  四、崗位數(shù)

  中心小學(xué)校長1名。

  五、競爭上崗條件

  1.認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,堅決執(zhí)行黨的方針路線和各項方針政策,遵守國家的法律法規(guī),在政治上、思想上與黨中央保持一致,具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。

  2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠誠黨的教育事業(yè),熱愛教育工作,工作認真負責(zé),一絲不茍,勤奮、踏實,勇于進取,開拓創(chuàng)新,做出實績。

  3.正確行使人民賦予的權(quán)力,依法辦事,堅持原則,公道正派,嚴(yán)于律己,清正廉潔,樂于奉獻。

  4.有較強的行政工作能力和業(yè)務(wù)工作能力,具備申報資格所必需的文化水平和專業(yè)知識。

  5.作風(fēng)民主,有全局觀念,善于團結(jié)同志。

  6.競爭中心小學(xué)校長崗位者須是現(xiàn)任中心級小學(xué)副校級以上職務(wù)或為村小校長。

  7.中級以上職稱。

  8.身體健康。

  六、程序和步驟

  1.信息發(fā)布

  分別面向全鎮(zhèn)發(fā)布中心小學(xué)校長競爭上崗信息。

  2.公開報名

  報名采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合的`辦法進行。

  報名時需提供的材料:身份證、畢業(yè)證書、教師職稱證書(聘書)、任職證明及相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

  報名時間:7月31日;報名地點:鎮(zhèn)教辦。

  3.資格審核

  由領(lǐng)導(dǎo)組按照競爭上崗條件對報名者提供的材料進行審核,確定參加競爭上崗的人員。

  4.組織考試

  (1)筆試(滿分100分)

  形式:閉卷。

  范圍:政治理論、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。

  (2)面試(滿分100分)。

  根據(jù)筆試成績,按1:2的比例從高分到低分確定參加面試對象。

  面試考核要素主要包括語言表達能力、邏輯思維能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)能力及心理素質(zhì)、個性特征等方面。

  面試考核組7-9人組成,成員由領(lǐng)導(dǎo)組確定。

  筆試時間:8月1日上午;面試時間:8月1日下午;地點:角中。

  5.綜合成績的計算

  綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分

  【加分】(每項均不重復(fù)加分,按最高級別計算)

  (1)工齡分:每年0.1分。

  (2)學(xué)歷分:本科1分,碩士1.5分。

  (3)職稱分:高級2分。

  (4)稱號分:縣學(xué)科帶頭人1分,市骨干1.5分,市學(xué)科帶頭人2分,特級教師3分。

  6.人選的確定

  根據(jù)綜合成績,角斜鎮(zhèn)教辦提出初步人選,縣教育局組織考察。根據(jù)考察情況,由縣教育局予以任命。

  七、本實施方案經(jīng)角斜鎮(zhèn)教育民主管理委員會通過,由角斜鎮(zhèn)教辦負責(zé)解釋。

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