職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位（正科級）干部競崗聘任工作實(shí)施方案
為加強(qiáng)我院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化我院干部聘用制度改革，根據(jù)泉州市委教育工委《關(guān)于同意z職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展中層干部選配工作的批復(fù)》（20xx年xx月）和《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際,制定本方案。
一、競爭上崗人員的基本條件
1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)院黨委、行政的決議、決定，有較高的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和開拓進(jìn)取精神，干實(shí)事，重實(shí)效。
3、具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持黨的群眾路線，善于集中正確意見，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制。
4、正確行使學(xué)院黨委、行政和廣大教職工賦予的權(quán)力，依法辦事，公道正派，以身作則，清正廉潔，全心全意為廣大師生服務(wù)。
5、具有履行崗位職責(zé)所需要的政策水平和專業(yè)知識(shí)，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的要求，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。
6、身體健康，適應(yīng)工作需要，能全面正常履行崗位職責(zé)。
二、競爭上崗人員應(yīng)具備的基本資格
1、競爭教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位的人員，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲（1959年7月31日以后出生）以下，并具備下列資格之一：
（1）高校副高及以上職稱；
（2）中級職稱，評聘四年（含四年）以上；
（3）在副科級崗位工作兩年（含兩年）以上。
2、近三年來年度考核合格，沒有違法違紀(jì)行為。
三、競聘工作程序
教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競爭上崗，按照公布競聘崗位、個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主推薦、公布競聘人員名單、競聘演講、組織考察、確定人選、任前公示、辦理聘任等程序進(jìn)行。
（一）公布競聘崗位
教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職競聘的崗位在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布時(shí)間：20xx年x月xx日—xx日。
（二）崗位報(bào)名
凡符合條件和資格的人員，報(bào)名時(shí)需填寫《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競爭上崗報(bào)名表》，并將報(bào)名表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交學(xué)院黨務(wù)工作部。報(bào)名擬定時(shí)間：20xx年x月xx日—xx日。
（三）資格審查
根據(jù)規(guī)定的條件和資格，教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，將競聘人員名單報(bào)送市委教育工委同意。擬定時(shí)間：20xx年x月xx日—xx日。
（四）民主推薦。在競聘對象所在部門或根據(jù)黨委所確定的范圍進(jìn)行民主推薦。擬定時(shí)間：x月xx日—xx日。
（五）公布競聘人員名單
通過資格審查和市委教育工委同意的`競聘名單及相關(guān)情況將在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布擬定時(shí)間：20xx年x月xx日—xx日。
（六）競聘演講
所有競聘人員必須參加其所報(bào)崗位的競聘演講。競聘演講的內(nèi)容包括：一是工作業(yè)績，二是對所競聘崗位的認(rèn)識(shí)和今后的工作目標(biāo)。時(shí)間不超過20分鐘。擬定時(shí)間：20xx年x月xx日—xx日；地點(diǎn)：行政樓五樓會(huì)議室
（七）組織考察
黨務(wù)工作部組成考察組對參加競爭上崗人員的德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，連同民主推薦、競聘演講的成績一起，形成考察材料上報(bào)學(xué)院黨委。擬定時(shí)間：20xx年x月xx日—xx日
（八）確定人選
學(xué)院黨委聽取對教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位競聘人員的考察情況匯報(bào)，討論確定各崗位擬任職人選。擬定時(shí)間：20xx年x月xx日
（九）任前公示
將確定的各崗位擬任職人選名單在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示7天，廣泛聽取意見。擬定公示時(shí)間：20xx年x月xx日-x月xx日。
（十）辦理聘任手續(xù)
公示沒有問題或問題不影響任用的，按干部管理權(quán)限下發(fā)聘任通知，并報(bào)送市委教育工委備案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對本次競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競崗聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：z
副組長：z
成 員：z
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在黨務(wù)工作部。主任：z（兼），人員：zz。
五、相關(guān)問題說明
1、每個(gè)參加競聘人員可填報(bào)1—2個(gè)競崗崗位。
2、經(jīng)學(xué)院派出在外學(xué)習(xí)的，若符合教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競爭上崗條件和資格的，均可參加報(bào)名競聘。
3、若一個(gè)崗位符合競聘條件人數(shù)少于2人的，取消該職位的公開競聘，該職位可以暫缺。
4、在競爭上崗工作運(yùn)行期間，職位若有變動(dòng)的，應(yīng)待該職位的新任領(lǐng)導(dǎo)干部到崗，工作交接完畢后，方可卸任或轉(zhuǎn)任他職。
5、競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制，一聘三年（其中試用期為一年）。
6、被聘任的教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部，享受該職位相應(yīng)的待遇。
六、工作要求
（一）各部門要高度重視教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競爭上崗工作，認(rèn)真按照學(xué)院的要求和統(tǒng)一部署做好有關(guān)組織工作。要大力加強(qiáng)競爭上崗人員的思想政治工作，既要?jiǎng)訂T符合條件和資格的人員積極報(bào)名，以實(shí)際行動(dòng)參與競聘，又要教育干部樹立正確的崗位競爭觀念，保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因病或外出的人員，由其所在部門的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向本人通報(bào)競爭上崗工作精神和有關(guān)要求。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和辦事制度，堅(jiān)決抵制和糾正各種違紀(jì)行為，做好競聘過程中各環(huán)節(jié)的保密工作，對違反組織人事紀(jì)律和搞不正之風(fēng)的人和事，要嚴(yán)肅查處。在競爭上崗工作進(jìn)行期間，各部門人員必須堅(jiān)守崗位，維護(hù)正常的工作秩序，認(rèn)真完成本部門的各項(xiàng)工作，未做好工作交接的不得離開崗位。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室在競爭上崗工作中要加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，認(rèn)真受理師生反映的問題和意見，對于違紀(jì)人員要嚴(yán)肅處理。
附件2：
z職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競爭上崗崗位一覽表
附件3：z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位競爭上崗報(bào)名表
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