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企業(yè)員工培訓方案

2022-05-01 方案

  為了提高勞動者職業(yè)技能,增強勞動者的就業(yè)能力,工作能力和職業(yè)轉換能力,根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》、湖南省人民政府辦公廳【xx】34號文件的相關規(guī)定,經xx職業(yè)技術學院與華中科技等多家企業(yè)協(xié)商,就企業(yè)員工免費培訓達成一致,特制定本培訓方案。

  一、培訓原則

  1、針對性與實用性

  職業(yè)培訓目標、教學內容等均根據(jù)國家職業(yè)標準和企業(yè)實際要求確定。

  2、靈活性

  在培訓時間上利用周末來校集中授課或老師下車間現(xiàn)場指導,培養(yǎng)對象依據(jù)崗位的實際需要靈活確定。

  3、培訓與生產相結合

  一方面培訓教學緊緊圍繞生產實際進行,另一方面結合企業(yè)需求,在培訓方法上理論知識教育與實際操作訓練相結合,突出技能操作方法,加強實習訓練。

  二、組織機構

  為了加強領導與組織,把企業(yè)員工培訓工作落到實處,學院與培訓企業(yè)成立聯(lián)合領導小組。

  組 長:張x、企業(yè)領導

  副組長:企業(yè)領導、陳x、凌x

  成員:吳x、楊x

  三、培訓項目

  1、車工培訓

  2、鉗工培訓

  3、電工培訓

  4、焊工培訓

  四、培訓進程安排

  1、xx年10月16日在xx職業(yè)技術學院8樓報告廳舉行開班典禮。

  2、培訓時間:見附件二(課表),遇特殊情況雙方協(xié)商更改培訓時間及內容。

  3、技能鑒定時間:見附件二(課表),遇特殊情況雙方協(xié)商更改鑒定時間。

  五、雙方職責

  (一)xx職業(yè)技術學院職責:

  1、自愿承擔企業(yè)的勞動力轉移培訓項目。培訓職業(yè)(工種)和人數(shù)分別為:

  職業(yè)(工種) 等級 人

  職業(yè)(工種) 等級 人

  職業(yè)(工種) 等級 人

  職業(yè)(工種) 等級 人

  2、承擔學員在校培訓期間的所有培訓費用。

  3、根據(jù)國家標準中級工的鑒定費300元/人、高級工380元/人從xx職業(yè)技術學院的培訓費中開支。

  4、學員培訓結束,經鑒定獲工技能等級證,由xx職業(yè)技術學院無償發(fā)放。

  5、負責培訓的所有教學任務。

  6、負責培訓期間的工作餐的安排及路途的交通安排。

  (二)華中科技職責:

  1、收集送培學員的相關信息材料(大一寸藍底照5張、身份證復印件、中級進升高級的人員同時提供中級工等級證復印件)。

  2、根據(jù)提供的人員名單依據(jù)工種編班培訓,每個班級不超出40人。

  3、根據(jù)xx職業(yè)技術學院提供的資料和國家職業(yè)標準和企業(yè)技能崗位需求協(xié)商合理的教學計劃,選取合適的教材,合理安排理論學習和實踐操作時間。

  4、若送培學員有違反校紀校規(guī)的行為,應及時共同參與研究,協(xié)商處理解決辦法。

  5、全程監(jiān)控送培學員的培訓過程,全權負責送培學員的安全事宜。

  6、負責培訓期間的工作餐費。

  企業(yè)代表人:____ 學院代表人:____

  電話:_____ 電話:_____

  時間:_____

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