網點目標激勵方案

2020-12-12 方案

　　員工激烈是提高員工積極性的有效方法，那么網點目標激勵怎么設計呢？來看看小編搜集的網點目標激勵方案吧！

　　網點目標激勵方案

　　為調動各級人員積極性，根據全員參與，人人有責，重獎績優的原則，確保20xx度戰役取得重大勝利，特制訂20xx年度的`銀行網點營銷方案如下：

　　一、營銷時間：

　　20xx年X月X日---2014年X月X日；

　　二、營銷對象：

　　合作渠道各銀行網點

　　三、營銷目標

　　各網點每月需完成期繳規模保費6萬或躉繳規模保費60萬四、營銷產品： XX系列、XX系列、XX成長系列。

　　（一）福利方案

　　各銀行網點每月完成本方案中的營銷目標，所有員工均可享受如下福利：

　　1、節日福利：端午節、中秋節等傳統節日，我司為網點銀行員工發放節日禮品。

　　2、生日福利：銀行員工過生日時（以身份證號碼日期為準），我司為其發放生日蛋糕一個，鮮花一束。

　　4、8月份我司為銀行全體員工發放降溫飲料。

　　（二）旅游方案

　　XX片區各銀行網點以柜員為單位，銀行網點員工累計期交（財富成長一號）規模保費6.5萬（含）以上，獎勵價值500元旅游名額一個，每增加6.5萬即可增加1個獎勵名額，依此類推，上不封頂。累計躉交（盈豐C）規模保費40萬（含）以上，獎勵價值500元旅游名額一個，每增加40萬即可增加1個獎勵名額，依此類推，上不封頂。

　　[備注]：1、該獎項為月度統計，二季度結束后兌現，兌現時如果同一銀行網點員工獲得2個名額，則其既可選擇2個價值500元的旅游名額，也可選擇1個價值1000元的旅游名額，依此類推。

　　2、銀行網點每月累計達成6.5萬，我司將500元旅游名額獎勵網點，由網點行長自行安排旅游名額。

　　（三）獎品方案

　　營銷周期：月度

　　參賽對象：銀行網點所有員工

　　（四）開單獎

　　活動對象：客戶經理、營業部經理

　　方案內容：活動期間每天每位客戶經理開單即可獲得價值10元小禮品一份！

　　（五）溫暖一春獎

　　活動對象：客戶經理、營業部經理

　　方案內容：活動期間當天網點期交保費達10000元或躉交保費達50000元，則由渠道經理或公司領導次日為網店送去價值50元健康營養禮品一份。

　　（六）全民健身獎