員工嘉年華活動方案

2020-11-28 方案

　　歡聚職工嘉年華，引領江北新風尚。下面是小編整理的員工嘉年華活動方案，歡迎閱讀。

　　為進一步加強公司內部團隊建設，增進員工間相互交流，提高公司員工運動健身積極性，豐富員工文化體育活動，為員工提供一個運動交流平臺。人事行政部擬于10月底組織公司年度運動嘉年華，相關內容安排如下：

　　一、活動內容

　　“***杯”籃球精英賽 “***杯”羽毛球團體賽

　　二、時間安排

　　“***杯”籃球精英賽：xxxx年10月27日晚（周四） “***杯”羽毛球團體賽：xxxx年11月（具體時間待定）

　　三、組織單位與分工

　　組織單位：人事行政部、工會委員會

　　人事行政部人事組：主要負責活動方案策劃及活動組織人事行政部行政組：主要負責費用預算及實施、活動組織其他部門：部分人員協助活動開展

　　四、參與人員

　　公司全體員工，自由報名，以部門為組合單位進行參賽

　　五、比賽項目

　　籃球精英賽：分部門組合成兩只球隊，進行對抗賽，一場定勝負羽毛球團體賽：以部門或組合部門為單位比賽，采取淘汰賽或積分賽制

　　六、時間安排（籃球精英賽）

　　羽毛球賽具體時間待定。

　　七、活動費用預算

　　籃球賽預算約2萬元，羽毛球賽預算約1萬元，總體預算約3萬元（詳見附件2）。費用按工會費用支出，擬考慮尋找贊助商冠名以提供部分支持。

　　當否，請領導批示

　　附件1：

　　籃球精英賽比賽規則

　　一、參賽方法和資格

　　方法：全體員工自由報名，報名后依照報名員工所在部門，將所有報名員工分為兩隊。每隊需選出一名隊長和一名領隊（負責與裁判溝通以及暫停和換人等）。

　　資格：

　　1、參賽隊員必須為公司員工；

　　2、參賽隊員必須身體健康，能夠適應激烈運動，出現問題由其本人負責。

　　二、男隊比賽方法

　　1、采取決賽賽制，一場比賽決出冠軍；

　　2、比賽分為四節，每節12分鐘，中場休息15分鐘；每節各有一次暫停機會，最為一節有兩次暫停機會；

　　3、第四節結束后若兩隊打平將進行加時賽，加時賽時間5分鐘，每隊各1次暫停機會，暫停時間1分鐘，罰球、暫停都停表； 4、比賽期間，運動員不得佩帶容易傷人的飾物；

　　5、某隊遲到20分鐘，將被視為棄權處理，判對方30：0取勝；

　　6、某隊場上隊員不足5人，則比賽終止并視為棄權，判對方30：0勝； 7、各代表隊上場隊員必須服裝統一；

　　8、每隊請求暫停和換人是必須由領隊到記錄臺請求暫停或換人，死球時記錄員吹哨通知裁判；

　　9、進球后對方可以請求暫停，兩次罰球一罰后可請求暫停或換人。

　　三、女隊游戲方法

　　1、比賽時間為男隊比賽中間休息時間，比賽形式為定點投籃；

　　2、從現場觀眾中隨機抽取女員工，站在罰球線進行定點發球；

　　3、每人三次罰球機會，時間最多為一分鐘，一分鐘結束后無論是否罰完三次游戲結束；

　　4、根據每人罰球罰進次數，給予相應的'獎勵。

　　四、注意事項：

　　1、比賽中要絕對尊重及服從裁判，判罰一切以裁判為準。如果在比賽中本隊隊員及相關人員辱罵裁判、其他隊員和觀眾，取消其比賽資格（本場比賽有效）。球員要懂得自我保護，有良好的球風，拉拉隊隊員不得有侮辱對方球員和裁判的行為。

　　2、比賽期間，各隊隊員必須尊重裁判、尊重對手、尊重觀眾！

　　3、比賽的最終解釋權歸公司員工工會委員會所有。

　　附件2：

　　籃球賽活動預算表

　　預算單位：填表日期： xxxx 年 10 月 17日

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