一年一度的傳統節日——春節將至，以下給大家分享關于春節福利發放的方案，供大家閱讀參考！
春節福利發放方案一：
一、福利禮品內容及發放方式：
1、福利禮品——上海漁眾實業“春聚�！焙ｕr禮券（1張1398元面值）。
（1）發放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
�。�2） 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便。
�。�3）缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2、福利禮品——上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券（2張698元面值）。
（1）發放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
�。�2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。
（3）缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3、福利禮品——海漁眾實業“春聚�！焙ｕr禮券（3張398元面值）。
�。�1）發放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
�。�2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。
�。�3）缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發放對象：公司員工。
三、費用預算：500元×_____ 人= ______元。
四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單：
春節福利發放方案二：
一、春節前福利：
1、1月福利：
對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎：
發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。
3、春節禮物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。
4、工會會員：
屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：
組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的`最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。
二、春節后福利：
8、開工利是：
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工，每人200元。
9、旅游：
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節福利發放方案三：
為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：
預計人數 55人
帶魚 1盒 ￥40
花生油 1桶 ￥107
酒 1箱 ￥100
水果 1箱 ￥60
大米 1袋 ￥30
雞蛋 1箱 ￥50
合計：
注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。
一、發放對象：公司全體員工（截止20xx年x月x日前進廠員工）。
二、發放時間：20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發放地點：公司辦公室。
四、組織發放人員： xx、xx、xx。
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。
六、物品采購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
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