學生會宣傳部招新方案

2020-09-23 方案

　　宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是學生會的一個門面，它關系到整個學生會在外界的形象外貌，因此其重要性是不可言喻的。

　　學生會宣傳部招新方案一

　　一、招新目標

　　為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質的高素質的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養和壯大干部隊伍保證工作的連續性。同時，也是響應國家提高素質教育的號召，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以培養自己的服務精神。

　　二.招新細則

　　1.招新對象：2016屆管理系大一新生

　　2.招新要求：

　　(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(5)優先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學生。

　　3.招新人數：10人左右，男女不限

　　4.招新時間及地點時間：待定地點：待定

　　5.招新流程

　　(一)前期宣傳

　　(1) 利用海報形式宣傳學生會招新的信息。

　　(2) 根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。

　　(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發報名表。

　　(二)中期招新

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部到各班宣傳并分發每班 2 份的宣傳部報名表。

　　(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。向應聘者發放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試時間和地點。(需與主席協商，提前獲悉)

　　(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、繪畫、海報、 POP、幻燈片、噴繪設計等)，通知下次面試時間和地點。

　　2、第一輪面試——才藝展示(※技能、創意度測試) 方式：提前準備

　　(1)自我介紹(一分鐘以內)

　　(2)在面試中了解其對學生會的認識、態度以及其執行能力，

　　(3)介紹前期準備的書畫、海報、POP 等作品，包括其內容構思等。

　　(4)最后確定人數在50人——60人。

　　第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估)

　　方式：現場發揮

　　(1) 面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記錄并篩眩

　　(2) 結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者

　　(3)最后確定人數在15人——20人

　　第三輪面試

　　(1)做自我介紹，要新穎。

　　(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘，講解結束再進行相應的提問。現場表現突出者確定入眩最后確定人數在10人左右。

　　附：相關作品命題： ---繪畫1、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報;2、自由作畫(動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等) 。 ---書法 1、硬筆書法作品; 2 、毛筆書法作品; 3 、POP 字書法作品

　　學生會宣傳部招新方案二

　　又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

　　一、招新目的：

　　為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

　　二、宣傳部簡介：

　　作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的`宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

　　三、招新細則：

　　1招新對象：xx級新生

　　2招新人數：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

　　3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

　　有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;

　　熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先

　　4招新形式：

　　報名

　　面試

　　一個月試用考察;

　　5招新時間地點：待定

　　四、招新流程：

　　(一)前期宣傳

　　1準備宣傳部相關文字資料

　　2利用海報展板形式告知招新消息

　　(二)報名面試

　　1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

　　2兩名部長面試，一名負責答疑

　　(三)面試內容

　　1自我介紹

　　2回答面試者的問題

　　3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)

　　(四)審核確定人員名單

　　1審核新干事名單并上報人數

　　2紅榜公布新干事名單

　　五、經費預算：待定

　　希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

　　學生會宣傳部招新方案三

　　宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。

　　為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：

　　一、工作目標

　　1、加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各班級的聯系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合科技部做好網站宣傳工作，傳播和發揚建工學院勤奮進取的風貌;

　　2、配合做好學院黨校和大學生黨員突擊隊工作，做好“學理論、學黨章”活動的開展和總結工作;

　　3、改革團委宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

　　二、新學期招新工作

　　1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

　　2、在招新的過程里，我們堅持選有一定畫畫或書法基礎的選生以便在日后的工作中發揮更大的作用。

　　3、宣傳部以實干為重點，所以在招新時申請獨立招新，以便當場考察應選的學生;

　　4、努力宣傳黨的最新方針，關注學生思想，以海報的形式定期宣傳，并做好院黨、團委給予的任務;

　　5、積極配合各部門、社團等做好活動的宣傳工作;

　　6、與各班級宣傳委保持緊密聯系，加強交流，實行分配制度，努力開展團委宣傳部的特色活動;

　　7、發揚創新精神，創造性的開展宣傳活動，在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道做好宣傳;

　　三、招生流程

　　1、宣傳部招新預計借兩個教室，以做好大一新生安排準備。

　　2、本部需要招生表兩百張，來做好宣傳部招賢納才之用。

　　3、由于宣傳部是很辛苦的部門，需要大量人員，故本部預計三輪面試招新15人，以做好后續工作準備。

　　4、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我，第二輪以筆試為主，加大問題難度，招收真正人才，第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，讓人明白自己的能力。在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

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