在職場打拼多年后，我們或許會因為一些原因離去，這時就要靜下心來好好寫寫辭職信了。那么你會寫辭職信嗎？下面是小編整理的高速公路員工辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
高速公路員工辭職信1
尊敬的領導：
很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并寫出這份辭職報告。來到這里也快xx個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上。
XXX
20xx年XX月XX日
高速公路員工辭職信2
尊敬的領導：
您好！
回顧在高速公路的十年，從一個所務到現在的稽查；從一個曾經充滿期待的青年到現在過了而立之年，有過激動，但更多的是落寞。想想在這十年中，我為高速公路做了些什么，高速公路又為我留了些什么，一切顯得那么蒼白與無奈。在高速公路的十年消磨了我的`意志，卻留給了我頹廢。在這經濟發展形勢一片大好高速公路每年以驕人兩位數高速增長的十年，我們沒有一起體驗高速公路發展對個人的喜悅，卻時時體驗到了我們管理決策層管理理念的倒退與冷漠，試想在一個缺乏企業文化和個人發展的公司，體會到的只有與世隔絕與虛偽的清高，試想自己，在高速公路自己的職業生涯終點會是什么，看到的只有一年年的老去與消退的信心，現行的人事管理有給我們員工發展嗎？我想，答案是沒有�？吹降闹皇枪緦T工的不屑與抱怨。
我想，在自己的斗志還沒完全喪失，在自己還未老去，在自己還沒淪為高速公路的一位民工之前，我需要換一個環境去重塑我的信心，我需要社會去把我鍛煉的重新意志風發，別了，我曾經向往的XXX高速，別了，友誼常在的各位同事。
XXX
20xx年XX月XX日
高速公路員工辭職信3
尊敬的領導：
經過考慮我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來這里也差不多三個多月了，正是從這里我開始踏上社會，開始正式的工作，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過煩惱和委屈。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到依靠的感覺。我以為自己會隨著公司發展一直走下去，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。因此我也開始思考自己的工作趨向，希望找到自己的定位。
我也很清楚這個時候向公司辭職對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度慢慢都要啟動，所有的前續工作在公司一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個位置工作的安排，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成什么失誤，我鄭重向公司提出辭職。我非常珍惜我在南浩網絡科技公司內的這段經歷，做過銷售，做過網站編輯（應該算上半個吧），但是遺憾的是自己都沒有爭氣的堅持下來，這應該讓您失望了吧！很感謝您這段時間對我的培養。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周離開公司，這樣您也有時間去尋找適合人選，來填補我的離職后的空缺，同時我也能協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告知我。望諒解并批準。祝愿公司興旺發達！
謝謝。
XXX
20xx年XX月XX日
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