久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

公司高管個人原因辭職信

2021-08-24 辭職信

  現(xiàn)今,換工作是一件再正常不過的事了,我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,這時候?qū)懞棉o職信就十分重要了。那么辭職信有什么格式呢?以下是小編幫大家整理的公司高管個人原因辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  來到公司就任運(yùn)營部的總監(jiān)已經(jīng)兩個多月了,但是這兩個多月的時間,我的工作進(jìn)度很是緩慢,不但是業(yè)績沒有做好,在管理上也是出了很多問題,并沒有達(dá)到公司的期待,我自己也感覺有些力不從心,雖然公司也愿意給我機(jī)會繼續(xù)做下去,但是我還是覺得我無法勝任,特向領(lǐng)導(dǎo)提出離職的申請,還望批準(zhǔn)。

  剛來公司的時候,我是充滿了斗志的,想在運(yùn)營部干出一番事業(yè),但是經(jīng)過這段時間的工作,對公司也是有很多了解,覺得實(shí)在是干不好,在業(yè)績上,我剛好遇上整個行業(yè)的淡季,但這并不是什么理由,和去年同期相比,我這兩個月的業(yè)績也是很差的,部門里面人心浮動,不是很好的工作,我也沒有太多的做好管理。因?yàn)槲沂枪菊衅高^來的,等于是空降的,對于運(yùn)營部的同事我并不是熟悉的,這兩個月的接觸,也是很多同事不是太了解。

  他們對我也不是很熟悉,很多工作雖然照常做了,但是我卻沒有給予很多的幫助和指導(dǎo),所以工作是比較松懈的,在和其他部門的同事相處中,我發(fā)現(xiàn)公司的流程是非常繁瑣的,像一個廣告費(fèi)用的支出,從助理提出,專員申請,我這個總監(jiān)簽字,再到財(cái)務(wù)審核確認(rèn),最后再打款,一趟流程下來,耗費(fèi)很多時間,同時由于每個人還有其他的工作,所以這耽擱的時間就更長了,而且廣告費(fèi)用的打款還是每兩天就要申請一次的,其他的事情也差不多,我也想過改善這種流程,能夠得到簡化,但在提出后卻是沒有下文,而且似乎同事們都已經(jīng)熟悉了這套流程也不怎么想改變。

  在管理上,我之前并沒有做過總監(jiān),很多都不是太熟悉,而且對這個行業(yè)也不是太熟悉,所以領(lǐng)導(dǎo)覺得在我的帶領(lǐng)下,初期業(yè)績不好也是可以理解的,但是管理方面,我的確是不能很好的把指令傳達(dá)下去,同事們雖然口頭會聽我的,但是在執(zhí)行的.時候要么執(zhí)行不到位,要么就是執(zhí)行的時間太長,總之我也沒有什么太好的辦法。這兩個月的時間,我對運(yùn)營部的掌控也不足,很多事情根本進(jìn)行不下去,而且我也沒想到比較好的辦法來解決。

  總得來說,我覺得我個人的能力還是略有些不足,不能很好的把工作做好,而且的確對這個行業(yè)太不熟悉了,我還是想回到我原來熟悉的行業(yè)去工作,畢竟以前積累的人脈,資源也是在那個行業(yè),所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解,也希望領(lǐng)導(dǎo)能找到更好的管理人員帶領(lǐng)運(yùn)營部走得更好。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

【公司高管個人原因辭職信】相關(guān)文章:

1.公司高管辭職信

2.高管辭職信

3.華為高管辭職信

4.企業(yè)高管辭職信

5.高管辭職信示例

6.3月公司高管辭職信怎么寫

7.公司高管激勵方案

8.公司高管聘用合同

上一篇:高中教師辭職信 下一篇:精簡版辭職信
公司高管個人原因辭職信

公司高管個人原因辭職信

2021-08-24 辭職信

  現(xiàn)今,換工作是一件再正常不過的事了,我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,這時候?qū)懞棉o職信就十分重要了。那么辭職信有什么格式呢?以下是小編幫大家整理的公司高管個人原因辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  來到公司就任運(yùn)營部的總監(jiān)已經(jīng)兩個多月了,但是這兩個多月的時間,我的工作進(jìn)度很是緩慢,不但是業(yè)績沒有做好,在管理上也是出了很多問題,并沒有達(dá)到公司的期待,我自己也感覺有些力不從心,雖然公司也愿意給我機(jī)會繼續(xù)做下去,但是我還是覺得我無法勝任,特向領(lǐng)導(dǎo)提出離職的申請,還望批準(zhǔn)。

  剛來公司的時候,我是充滿了斗志的,想在運(yùn)營部干出一番事業(yè),但是經(jīng)過這段時間的工作,對公司也是有很多了解,覺得實(shí)在是干不好,在業(yè)績上,我剛好遇上整個行業(yè)的淡季,但這并不是什么理由,和去年同期相比,我這兩個月的業(yè)績也是很差的,部門里面人心浮動,不是很好的工作,我也沒有太多的做好管理。因?yàn)槲沂枪菊衅高^來的,等于是空降的,對于運(yùn)營部的同事我并不是熟悉的,這兩個月的接觸,也是很多同事不是太了解。

  他們對我也不是很熟悉,很多工作雖然照常做了,但是我卻沒有給予很多的幫助和指導(dǎo),所以工作是比較松懈的,在和其他部門的同事相處中,我發(fā)現(xiàn)公司的流程是非常繁瑣的,像一個廣告費(fèi)用的支出,從助理提出,專員申請,我這個總監(jiān)簽字,再到財(cái)務(wù)審核確認(rèn),最后再打款,一趟流程下來,耗費(fèi)很多時間,同時由于每個人還有其他的工作,所以這耽擱的時間就更長了,而且廣告費(fèi)用的打款還是每兩天就要申請一次的,其他的事情也差不多,我也想過改善這種流程,能夠得到簡化,但在提出后卻是沒有下文,而且似乎同事們都已經(jīng)熟悉了這套流程也不怎么想改變。

  在管理上,我之前并沒有做過總監(jiān),很多都不是太熟悉,而且對這個行業(yè)也不是太熟悉,所以領(lǐng)導(dǎo)覺得在我的帶領(lǐng)下,初期業(yè)績不好也是可以理解的,但是管理方面,我的確是不能很好的把指令傳達(dá)下去,同事們雖然口頭會聽我的,但是在執(zhí)行的.時候要么執(zhí)行不到位,要么就是執(zhí)行的時間太長,總之我也沒有什么太好的辦法。這兩個月的時間,我對運(yùn)營部的掌控也不足,很多事情根本進(jìn)行不下去,而且我也沒想到比較好的辦法來解決。

  總得來說,我覺得我個人的能力還是略有些不足,不能很好的把工作做好,而且的確對這個行業(yè)太不熟悉了,我還是想回到我原來熟悉的行業(yè)去工作,畢竟以前積累的人脈,資源也是在那個行業(yè),所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解,也希望領(lǐng)導(dǎo)能找到更好的管理人員帶領(lǐng)運(yùn)營部走得更好。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

【公司高管個人原因辭職信】相關(guān)文章:

1.公司高管辭職信

2.高管辭職信

3.華為高管辭職信

4.企業(yè)高管辭職信

5.高管辭職信示例

6.3月公司高管辭職信怎么寫

7.公司高管激勵方案

8.公司高管聘用合同

上一篇:高中教師辭職信 下一篇:精簡版辭職信
主站蜘蛛池模板: 亚洲综合九九| 国产欧美日韩另类| 激情综合五月网| 久操线在视频在线观看| 全部免费毛片免费播放| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 毛片免费观看视频| 成人在线观看一区| 干中文字幕| 久久国产精品夜色| 在线va视频| 中国美女**毛片录像在线 | 亚洲综合在线最大成人| 一本一道波多野结衣一区二区 | 国产综合在线观看视频| 欧美在线网| 国产Av无码精品色午夜| 女人18毛片水真多国产| 国产迷奸在线看| 久久精品嫩草研究院| 国产成人综合亚洲网址| 亚欧美国产综合| 亚洲国产成人麻豆精品| 亚洲经典在线中文字幕| 五月婷婷丁香综合| 丁香亚洲综合五月天婷婷| 精品乱码久久久久久久| 久久黄色影院| 亚洲精品第五页| 国产免费一级精品视频| 1级黄色毛片| 欧美国产菊爆免费观看| 欧美国产视频| 免费在线成人网| 激情乱人伦| 2022国产91精品久久久久久| 国产剧情国内精品原创| 精品三级在线| 国产成本人片免费a∨短片| 一级一毛片a级毛片| 久久青草精品一区二区三区 | 人妻无码中文字幕第一区| 综合网天天| 婷婷五月在线| 18禁不卡免费网站| 国产一区二区免费播放| 亚洲不卡影院| 日本免费a视频| 国产精品久久久久久久久| 国产一级视频久久| 人人澡人人爽欧美一区| 偷拍久久网| 国产亚洲欧美在线专区| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产丝袜啪啪| 性欧美久久| 久久精品视频亚洲| 亚洲天堂视频网站| 午夜日b视频| 亚洲av无码成人专区| 热re99久久精品国99热| 亚洲国产综合第一精品小说| 手机在线国产精品| 试看120秒男女啪啪免费| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 亚洲综合中文字幕国产精品欧美| 草草影院国产第一页| 四虎在线观看视频高清无码| 中文字幕中文字字幕码一二区| 国产一区二区精品福利| 亚洲91精品视频| 日本久久免费| 在线观看国产黄色| 日本黄色a视频| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 国产在线第二页| 99视频精品在线观看| 久久精品无码国产一区二区三区 | 亚洲水蜜桃久久综合网站| 久久一色本道亚洲| 伊人久久婷婷五月综合97色| 99re66精品视频在线观看|