關于給老公的辭職信范例
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀此信。
進入廣東的這家信用社工作的幾年時間里，在同事們的關心和幫助下，尤其是在領導的信任和指導下，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，我確信在信用社的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，對此我深表感激。但經過長時間的'考慮，我還是做出了辭職的決定。原因是多方面的：
我所處的網點很偏僻，早上7點半出門上班，下班回到住處已是晚上7點多，一天12小時在外面，一個星期工作6天。為了有更多的時間學習和休息，以便更好的工作，我不得不從市區搬回宿舍居住。所屬網點是業務最繁忙的網點，從上班那一刻到下班，經常忙到連喝水的時間都沒有，所辦業務量而言，我從來沒有比任何人少。每天懷著激情去面對每一個客戶，盡我所能減少他們辦理業務的時間，給他們提供高效、滿意的服務。總結下來，我的業務量經常是同事的一倍以上，對此，我并沒有怨言。我認為即使只從尊老愛幼的角度，這也是我們年輕人必須要承擔的.
但是近段時間以來，使我對這份工作非常失望，首先，上級不顧員工意見，強硬調整了上班時間，使得員工工作時間大大增加。然而事實上工作時間的增加卻相反使得人力得不到充分利用，一部分員工上班無所事事，一部分員工卻忙得不可開交，工作效率大大降低。工作時間的調整，對我這樣一個家在外地的員工而言，連回家都成了奢侈。工資制度非常不合理，員工拿到手工資一個月1200，據同事說，這個工資水平十幾年沒有改變過。各類獎金不按實際指標計提給員工，個人所得稅卻分攤到員工頭上。
最后，也是我辭職的主要原因，讓我感覺到在這工作沒有人性可言。兩年前，我到醫院體檢，體檢結果心率早搏頻繁，為此我申請公休假到省中醫院復查治療，卻被領導以崗位不能缺人的理由拒絕，最終我放棄了休假。老公幾年沒有回家，10幾年未曾在家過年，老人無時無刻不在盼望，我們想一起回家過個年，申請公休與事假卻也被拒絕，原因同樣是不好安排工作等等。
去年，懷孕7個月時，我申請調整到離家近些的網點，此時住宿舍已不太合適了，上班的路況不好，坐車很顛簸。人事的回答是不適合調動。到最后的2個月，檢查多次出現胎心低，缺氧的情況，人事部始終沒有同意我的申請。因此，懷胎十月，我始終是堅持每天來回2小時的車程上下班。產假結束后，因為早出晚歸，上班路途遙遠，不得不在孩子5個月時就匆匆斷奶。
平常的工作再辛苦再累，我們都沒有意見，付出的勞動與得到的回報不成正比，我們也沒有意見，依然勤勤懇懇工作，工作沒有盡善盡美，卻也是盡心盡責。可是在員工面臨身體健康、終身大事、照顧家庭等等這些問題的時候，信用社卻是以這樣冷淡的態度對待員工，打擊著我們剛剛步入工作的年輕人的激情。外界人士一定很難想象得到，在經濟發達的廣東，在高收入的金融業，為其工作的員工竟然是這種待遇。工作是為了生活，可是現在工作幾乎占據了我們全部的生活。我們也有家有親人，會累會生病會面臨人生大事。這與我的人生規劃是完全不相符的。
非常抱歉，辜負了單位對我的栽培和期望。
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