終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！ 夜幕早已落下，公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫，習慣于此時摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時心卻平靜下來，車流涌動，無數的車燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去... ...從來不睡懶覺的我竟然開始戀床，不過是因為不想面對這惱人的現實。
從年前發工資開始，內心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過于小氣及不善管理，卻又讓我實在不愿再干下去。雖說也有各項制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說怎么樣就怎么樣，對所有的人，只有罰沒有獎，壓工資是管理的重要手段。
可即便是被押了大量的錢，一過年，絕大多數的工人都沒回來上班，到現在，還有大部分的機器停在那里。作為老板，不去好好想想個中原因，反而對回來的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個技術骨干，原因是干了這么多年，廠子發展了，工資反而少了；而我們聽到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。
其實在義烏發展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來澆灌的，所以我們早就做好了吃苦的準備。但是，我不能容忍的是對我們的努力視若無睹，對我們應得的報償不予支付！恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個人是“外人”。于是，我們的單子會突然被擠掉，為了能在規定時間內把貨交給客戶，我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室；甚至于在半夜2點去車間，為的是確保工人在交班的時候把單子接上去。
現在我已經習慣“跑”而不是“走”了。說好我們是負責上開發客戶的，可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉庫的進出流水帳要我們做，產品的質量檢測我們來做，現在連食堂的菜都由我們買！總說我們不夠努力，你可曾看到我們早已打破前輩5個月銷售20萬的'記錄？！到了發工資是才意識到我們的業績是要有提成的，清楚了我們業績的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當時就走人了！趕貨時與工人在車間的奮戰，車子不夠時自己用三輪車去送貨，為了國外客戶的確認而深夜在線等待，得到客戶認可時的喜悅，三個月突破10萬的欣喜，在通風的大廳里辦公的寒冷，你說我們接的單都是沒人愿意做的爛單時的委屈。
所有的一切都將塵封于我的記憶！到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無存。我又將開始新的生活、新的征程。
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