企業員工離職，屬于一種正常的現象，即使工作很好，但也可能會選擇辭職，這個時候我們就需要寫辭職信。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的辭職信什么方式交比較合適，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回答：
（1）如果老板平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的借口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以后如果有機會，我定會回到咱們公司的.....”或是其他一些你不愿意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
（2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老板對待你很差，那么你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你并不虧欠他什么，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什么，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些余地，畢竟做人要厚道，也說不定你以后還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
由于你的問題比較簡短，三言兩語不能了解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在于每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種借口，但要成為“善意的謊言”，于人于己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如“以后有機會還會再回到公司效力.....”），從哲學上說“具體為題具體分析”，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
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