在眼下市場經濟活躍的社會，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編精心整理的銷售離職申請書4篇，歡迎大家分享。
銷售離職申請書 篇1
尊敬的各位領導：
您們好!
在公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職!
辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的 戰斗 。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁 甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的'辭職申請董事長能夠批準。
辭職人：xx
辭職時間：xx年xx月xx日
銷售離職申請書 篇2
尊敬的XXX領導：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。特別感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
銷售離職申請書 篇3
尊敬的領導：
自xxxx年入職以來，我一直都很喜愛這份銷售業務員的工作，感謝領導對我的信任、培養及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。
但因為某些個人的原因，我最終忍痛選擇了向公司提出申請，并希望能于下月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人員接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解，并批準。
離職人：xxx
xx年xx月xx日
銷售離職申請書 篇4
尊敬的各位領導：
你們好！我是銷售公司高新區辦事處銷售人員***，我來到公司已經有三個多月了，在這段時間里我學到了很多知識，認識了很多同事，也得到了各位領導的信任。本人為了公司為了自己也非常努力的工作，公司在迅速發展一天天的壯大讓我感到非常高興！但是在最近的一段工作當中發現自己的步伐跟不上公司的發展，感覺自己的能力已經滿足不了工作需要。所以本人申請離職，我將在本月14日前離開公司，在離開前的這段時間我會更加負責的工作及做好交接工作，請各位領導放心。同時非常感謝各位領導在這三個多月對我的關心照顧。
最后，望各位領導批準我的離職申請，謝謝！
此致
敬禮
申請人：***
20xx年10月12日
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