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公司員工辭職申請書

2020-12-13 辭職申請書

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天,需要使用申請的場合越來越多,請注意不同的對象有不同的申請書。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編整理的最新的公司員工辭職申請書范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  公司員工辭職申請書1

xx經(jīng)理:

  您好!

  我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。因為您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)由這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領域?qū)W到了良多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感謝打動!

  公司不管工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。但,由于某些個人的理由,我不得不向公司提出申請 ,并但愿能與今年4月6日正式離職。

  感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

  對于由此為公司造成的不便,我深感歉仄。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:20xx年6月1日

  公司員工辭職申請書2

尊敬的領導:

  您好!

  一轉(zhuǎn)眼,我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了,雖然時間不是很長,但是回首這兩年多時間以來,真是一言難盡,既有成績,也有很多的不足,還有更多的無奈和心酸。我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受,一點體會,并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點、更健康一點、更遠一點。

  我剛到公司的時候還是個準備畢業(yè)、剛剛踏入社會的學生,對怎樣制作電視節(jié)目和人際關系也不太懂,一開始在公司里也比較的拘謹,但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人,我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受。那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作,也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實》的相關工作,雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作,但是我還是額外多做了這一份工作,雖然累了一點,但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利,和《真實影像》節(jié)目組的`幾個編導也比較熟悉了,兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的,盡管我不敢說我做的很好,但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪,首先就是設備的嚴重不足,每次想用設備都無法實現(xiàn),能做的事情就只能等,那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

  做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關人文類紀實節(jié)目《世紀解密》,當時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了,然而節(jié)目卻突然毫無聲息了,可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了。《世紀解密》中途夭折之后,我就一直找不到自己的定位,真正的轉(zhuǎn)機從制作公司網(wǎng)站開始的,那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點,通過和香港有關方面合作,出售一些第一手的娛樂圖片,盡管我在大學時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情,但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設計的問題,更多的還是程序設計的問題,在沒有任何人的幫助的情況下,我還是將公司的站點盡力組建起來,盡管這個站點內(nèi)容還不是那么豐富,美工方面還是有一些欠缺,但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作,回想起來,我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版,也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方,畢竟這是我一個人做的,從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦。之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節(jié)目的制作當中,期間很多困難也都一一克服了。

  此外,在公司兩年多,看到的一種現(xiàn)象就是舊的走,新的來,新的再走,更新的再來,人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,當然這也涉及到一間公司,一間企業(yè)的人才管理策略。人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績。

  當然其中還包括設備的問題,我想這也是誰也不想提到的,作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機構(gòu)來說,設備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素,做不做的好節(jié)目,調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性,設備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具,您要她做出香噴噴的飯來,這是最難的了。

  我也希望公司能夠認清這些問題,盡快加以改善,這樣才能不斷發(fā)展下去。以上就是我辭職前想說的一點兒建議,希望能對公司有所幫助。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年x月x日

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  公司不管工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。但,由于某些個人的理由,我不得不向公司提出申請 ,并但愿能與今年4月6日正式離職。

  感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

  對于由此為公司造成的不便,我深感歉仄。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:20xx年6月1日

  公司員工辭職申請書2

尊敬的領導:

  您好!

  一轉(zhuǎn)眼,我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了,雖然時間不是很長,但是回首這兩年多時間以來,真是一言難盡,既有成績,也有很多的不足,還有更多的無奈和心酸。我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受,一點體會,并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點、更健康一點、更遠一點。

  我剛到公司的時候還是個準備畢業(yè)、剛剛踏入社會的學生,對怎樣制作電視節(jié)目和人際關系也不太懂,一開始在公司里也比較的拘謹,但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人,我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受。那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作,也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實》的相關工作,雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作,但是我還是額外多做了這一份工作,雖然累了一點,但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利,和《真實影像》節(jié)目組的`幾個編導也比較熟悉了,兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的,盡管我不敢說我做的很好,但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪,首先就是設備的嚴重不足,每次想用設備都無法實現(xiàn),能做的事情就只能等,那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

  做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關人文類紀實節(jié)目《世紀解密》,當時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了,然而節(jié)目卻突然毫無聲息了,可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了。《世紀解密》中途夭折之后,我就一直找不到自己的定位,真正的轉(zhuǎn)機從制作公司網(wǎng)站開始的,那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點,通過和香港有關方面合作,出售一些第一手的娛樂圖片,盡管我在大學時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情,但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設計的問題,更多的還是程序設計的問題,在沒有任何人的幫助的情況下,我還是將公司的站點盡力組建起來,盡管這個站點內(nèi)容還不是那么豐富,美工方面還是有一些欠缺,但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作,回想起來,我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版,也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方,畢竟這是我一個人做的,從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦。之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節(jié)目的制作當中,期間很多困難也都一一克服了。

  此外,在公司兩年多,看到的一種現(xiàn)象就是舊的走,新的來,新的再走,更新的再來,人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,當然這也涉及到一間公司,一間企業(yè)的人才管理策略。人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績。

  當然其中還包括設備的問題,我想這也是誰也不想提到的,作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機構(gòu)來說,設備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素,做不做的好節(jié)目,調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性,設備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具,您要她做出香噴噴的飯來,這是最難的了。

  我也希望公司能夠認清這些問題,盡快加以改善,這樣才能不斷發(fā)展下去。以上就是我辭職前想說的一點兒建議,希望能對公司有所幫助。

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