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離職申請書

2020-10-12 辭職申請書

  在當今不斷發展的世界,申請書使用的次數愈發增長,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的離職申請書9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

離職申請書 篇1

尊敬的xx人力資源部:

  您好!

  由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

  員工離職分為兩種:

  1)員工主動離職,即員工單方面向企業提出離職申請;

  2)企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度,由企業方提出終止雙方勞動關系。

  離職因素分析

  有研究表明,員工不滿意程度與缺勤率之間的相關程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如,即使人們真的不喜歡他們的工作,但如果他們認為工作對于維持自己的生計或完成一個重大項目有重要意義的話,他們也可能不會選擇缺勤;另一方面,一些員工可能非常不喜歡他們的工作,但他們只是在工作中偷懶或消極怠工,以表示自己的不滿,而不是選擇缺勤。

  員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿意度越低,他們考慮辭職的可能性就越大,同時付諸實施的可能性也越大。但研究發現,員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關性,而與實際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關性。很多員工的個人因素,如職業經驗、經濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明:員工的經濟狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此,研究者們推測,失業率對于員工工作滿意度及員工流動率之間的關系有一定的預測作用。在失業率低的條件下,工作滿意度和員工流動率的相關程度要高一些。這是因為,當失業率低時,人們認識到他們還有許多其他的工作機會,于是當對目前工作不滿意時,傾向于辭職去尋找另一份工作。相反,高失業率限制了員工選擇其他工作的機會,他們寧愿保持原有的工作,盡管他們或許對這份工作很不滿意。因此,失業率越高,工作滿意度和員工流動率的相關性越低。

離職申請書 篇2

尊敬的企業領導:

  您們好!

  我是xx部的林xxx,在我到貴企業工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的企業工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向企業提出辭職。但請企業領導放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  xx年x月x日

離職申請書 篇3

  尊敬的領導:

  我從xx年入職到現在,在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業業、默默無聞,全力以赴完成領導交辦的任務,努力學習和提高自已的業務水平。

  這兩年的工作,我有了很多進步,心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。

  時間方面,可能由于時間做的不夠長或者說時間統籌方面會稍稍差點,再加上,現在的工作量越來越大,繁瑣的事情也越來越多,不僅僅周末很忙。開班的頻率,讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。

  本來說自己咬牙堅持,但是我一直在堅持,但是還是沒有辦法繼續,私人空間少了,成就感逐漸下降,所以面對這次辭職,我思考了許久,所以很遺憾在今年4月份的工作結束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現在的職務(司機兼文員)已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的.工作以盡量減少或避免這些損失。

  以上所述,因個人原因,現向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

  愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  申請人:yjbys

  20xx年xx月xx日

離職申請書 篇4

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到省******客服中心已經接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

  我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業務蒸蒸日上,取得更大的成功!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

離職申請書 篇5

尊敬的企業領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入企業之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得企業目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

  為了不因為我個人的原因而影響企業的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給企業帶來的不便。

  為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在企業的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

  非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在企業的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是企業的一員而感到榮幸。我確信在企業的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝企業領導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給企業帶來的不便表示抱歉,同時我也希望企業能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

敬禮

  申請人:XXX

  XX年XX月XX日

離職申請書 篇6

敬愛的園長:

  你好!

  兩年的幼師工作讓我學會了很多東西,是幼兒園培養了我,對幼兒園也產生了深厚的感情,感謝您這兩年對我的幫助。工作過程很愉快!

  但由于個人的原因,我無法繼續履行這份工作,故需辭去現在的工作,望上級領導批準。

  但在合同期滿內我仍然會做好本職工作,站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經驗。

  請予批準。

  申請人:_____

  20___年__月__日

離職申請書 篇7

尊敬的經理:

  您好!我是網店客服xxx。在這里已經工作三年了,很遺憾今天要辭職了。

  三年的工作時間里,主要的工作職責就是在淘寶店,各類B2C店里頭給客戶回答各種問題,協助下單,整理客戶資料等工作。雖然網店客服的工作強度不大,但是工資卻是比較的低。如今物價飛漲,自已也不想再做客服這項工作,因此我決定辭職,并向人力資源部遞交了辭職報告。

  最后顧公司今后發展越來越好,同時公司盡快安排交接工作人員。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

離職申請書 篇8

尊敬的xx:

  您好!

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。

  可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結果是XX年末結轉余額時,借貸不平。因XX年填制了幾個月的憑證,期初余額已經改不了,所以XX年一年的賬目都沒辦法理清,XX年也沒辦法結轉準確余額。其次,公司的管理方面,xx公司是個家族式的管理模式,有時意見不統一,還真不知該聽誰的。

  最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,這是我做財務以來還是第一次碰到的。

  明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業務的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,公司用人也是如此。

  今天我已經在oa上發了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

  申請人:XXX

  XX年XX月XX日

  

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2020-10-12 辭職申請書

  在當今不斷發展的世界,申請書使用的次數愈發增長,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的離職申請書9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

離職申請書 篇1

尊敬的xx人力資源部:

  您好!

  由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

  員工離職分為兩種:

  1)員工主動離職,即員工單方面向企業提出離職申請;

  2)企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度,由企業方提出終止雙方勞動關系。

  離職因素分析

  有研究表明,員工不滿意程度與缺勤率之間的相關程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如,即使人們真的不喜歡他們的工作,但如果他們認為工作對于維持自己的生計或完成一個重大項目有重要意義的話,他們也可能不會選擇缺勤;另一方面,一些員工可能非常不喜歡他們的工作,但他們只是在工作中偷懶或消極怠工,以表示自己的不滿,而不是選擇缺勤。

  員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿意度越低,他們考慮辭職的可能性就越大,同時付諸實施的可能性也越大。但研究發現,員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關性,而與實際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關性。很多員工的個人因素,如職業經驗、經濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明:員工的經濟狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此,研究者們推測,失業率對于員工工作滿意度及員工流動率之間的關系有一定的預測作用。在失業率低的條件下,工作滿意度和員工流動率的相關程度要高一些。這是因為,當失業率低時,人們認識到他們還有許多其他的工作機會,于是當對目前工作不滿意時,傾向于辭職去尋找另一份工作。相反,高失業率限制了員工選擇其他工作的機會,他們寧愿保持原有的工作,盡管他們或許對這份工作很不滿意。因此,失業率越高,工作滿意度和員工流動率的相關性越低。

離職申請書 篇2

尊敬的企業領導:

  您們好!

  我是xx部的林xxx,在我到貴企業工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的企業工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向企業提出辭職。但請企業領導放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  xx年x月x日

離職申請書 篇3

  尊敬的領導:

  我從xx年入職到現在,在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業業、默默無聞,全力以赴完成領導交辦的任務,努力學習和提高自已的業務水平。

  這兩年的工作,我有了很多進步,心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。

  時間方面,可能由于時間做的不夠長或者說時間統籌方面會稍稍差點,再加上,現在的工作量越來越大,繁瑣的事情也越來越多,不僅僅周末很忙。開班的頻率,讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。

  本來說自己咬牙堅持,但是我一直在堅持,但是還是沒有辦法繼續,私人空間少了,成就感逐漸下降,所以面對這次辭職,我思考了許久,所以很遺憾在今年4月份的工作結束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現在的職務(司機兼文員)已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的.工作以盡量減少或避免這些損失。

  以上所述,因個人原因,現向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

  愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  申請人:yjbys

  20xx年xx月xx日

離職申請書 篇4

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到省******客服中心已經接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

  我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業務蒸蒸日上,取得更大的成功!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

離職申請書 篇5

尊敬的企業領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入企業之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得企業目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

  為了不因為我個人的原因而影響企業的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給企業帶來的不便。

  為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在企業的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

  非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在企業的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是企業的一員而感到榮幸。我確信在企業的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝企業領導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給企業帶來的不便表示抱歉,同時我也希望企業能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

敬禮

  申請人:XXX

  XX年XX月XX日

離職申請書 篇6

敬愛的園長:

  你好!

  兩年的幼師工作讓我學會了很多東西,是幼兒園培養了我,對幼兒園也產生了深厚的感情,感謝您這兩年對我的幫助。工作過程很愉快!

  但由于個人的原因,我無法繼續履行這份工作,故需辭去現在的工作,望上級領導批準。

  但在合同期滿內我仍然會做好本職工作,站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經驗。

  請予批準。

  申請人:_____

  20___年__月__日

離職申請書 篇7

尊敬的經理:

  您好!我是網店客服xxx。在這里已經工作三年了,很遺憾今天要辭職了。

  三年的工作時間里,主要的工作職責就是在淘寶店,各類B2C店里頭給客戶回答各種問題,協助下單,整理客戶資料等工作。雖然網店客服的工作強度不大,但是工資卻是比較的低。如今物價飛漲,自已也不想再做客服這項工作,因此我決定辭職,并向人力資源部遞交了辭職報告。

  最后顧公司今后發展越來越好,同時公司盡快安排交接工作人員。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

離職申請書 篇8

尊敬的xx:

  您好!

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。

  可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結果是XX年末結轉余額時,借貸不平。因XX年填制了幾個月的憑證,期初余額已經改不了,所以XX年一年的賬目都沒辦法理清,XX年也沒辦法結轉準確余額。其次,公司的管理方面,xx公司是個家族式的管理模式,有時意見不統一,還真不知該聽誰的。

  最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,這是我做財務以來還是第一次碰到的。

  明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業務的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,公司用人也是如此。

  今天我已經在oa上發了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

  申請人:XXX

  XX年XX月XX日

  

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