在眼下市場經濟活躍的社會，各種申請書頻頻出現，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編精心整理的離職申請書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
離職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
在公司工作xxx天中，學到了很多的知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環境工作和學習。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳和懷孕的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現在這樣無所作為。當前公司正處于快速發展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。
感謝xxx經理、xxx經理、xxx經理、xxx經理、xxx經理、xxx經理的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發，尋求新的進步。
此致
敬禮!
申請人：XXX
X年X月X日
離職申請書 篇2
尊敬的領導：
首先，特別的感謝領導和同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在優化部，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但因為我個人的原因，經過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。
在提交辭職申請后的未來一個月(即20xx-5-30前)，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖然已走，茶不要涼。他日不管我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。
最后，真心的希望公司能在今后的建設和發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
離職申請書 篇3
尊敬的老板：
您好!
時光荏苒，我擔任這家服裝店的店長已經有三年之久了，此刻，我懷著一顆忐忑的心寫下了這封辭職信，望您批準。
不得不說，這三年我工作地很愉快，同時也讓我受益匪淺。在這里我學會了如何與人相處，服裝店每天都要接待各種不同的客人，脾氣也不盡相同，所以我懂得了察言觀色，也改掉了以前急躁的.壞習慣。同時，我也學習到了很多與服裝搭配之類的知識，這對于提高自身的品位有著深刻的影響，這儼然成了一筆人生財富。您對我寄予厚望同時也給予了我完全的信任，這讓我很感動，所以我也傾盡全力希望把這家店經營的更好。當然，跟店里的各位導購員也相處的很融洽，大家一起工作、一起進步，工作之余也暢談人生理想。也就是大家經常談論到“理想”二字，讓我內心為之一顫，我始終清楚地記得自己一直以來的理想是成為一名優秀的人民教師。只是我選擇了屈從現實的無奈，放棄了這一理想。現在想來，覺得自己很懦弱。我將這一想法告知家人和朋友，他們都支持我去實現自己的理想。經過一番掙扎，我決定聽從大家的建議及遵循內心的想法，爭取去實現當初的理想。因此，我寫下了這封辭職信。
在過去的三年里，我受到了您多方面的照顧，對此表示十分感激。希望我的辭職沒有給您帶來困擾。最后，祝您和個各位同事身體健康，工作順利!也祝店里的生意越來越紅火。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
離職申請書 篇4
尊敬的各位公司領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
申請人：
申請時間：___年___月___日
離職申請書 篇5
尊敬的X總：
不得不承認在貴部門學到了人生寶貴的經驗和業務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請X總理解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風發，不能不自我默認。
自07年5月18日在貴部門上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴部門付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道X總終日奔波，無暇部門細節，故讓我在此做明了描述。先前業務不熟，多虧李、費二經理多加指點。稍有時機，又因部門正好缺人，是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況部門規定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。說什么瀘沽收款不成，xx對帳不清，xx配貨不濟，xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績說話。然仍為部門盡職盡責，出差攀枝花，不能不說擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節省路費，仍顛簸在山路之上。何也？為部門減少開支多賺利！周一出發，600里路半日既達，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨柜進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何？為部門壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉于xx，xx，xx、xx等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨.....又為何？完成本職之責，不留有后遺癥。周三回部門，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則？本職之外仍盡職如此，非為自己，為部門也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然部門貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少部門資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什么？月工資僅供糊口，不足養家。
部門一再提倡協作。協作？豈是一人之事？部門雖小，人員復雜。xx主管上不能開發市場以求部門壯大，下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常云：“能者多勞，勞者多得。”而在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業務日夜奔波于外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解？而稍有差池，人未歸 ，流言先回。此不是部門人員從中作梗又做何解釋？坐辦公室，看書讀報。不了解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞？這難道就是協作？方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙？忙從何來？再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發貨得親手實施。她們忙？我們清閑嗎？然工資喃？能稱之為同工同酬？
再者，部門框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而部門常把別人本質工作安排在他人身上。做好則是本質者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門，賠款有份？合乎情理？中于人意？
介于種種原因，是故離開部門為好。部門有部門的用人要求，我有我個人的選擇的權利。還請X總批準。謝謝！
辭職人：
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