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公司活動倡議書(1)
各位職工：
為促進廣大職工身心健康發展，營造積極向上團結和諧的工作氛圍，豐富職工文化生活，增進中心凝聚力執行力，工會將開展以“快樂工作，健康生活”為主題的職工文體活動，并向廣大職工發出如下倡議：
1、充分認識參與文體活動的重要性和必要性，樹立“快樂工作，健康生活”理念，每人應至少參與一項文體活動。大家應轉變“不敢、不愿、沒時間”等觀念，消除惰性，充分認識參與文體活動的重要性和必要性。以體育健身為例，每人應至少掌握兩項日常鍛煉的健身技能，養成良好的健身習慣，使健康水平切實得到提高。
2、積極行動起來，根據自身情況自主選擇活動時間和項目，并保證平均每個工作日至少有30分鐘的活動時間。保持良好心態、有規律的生活，再加上膳食結構的合理調整就可以使我們脫離亞健康狀況，恢復良好的精神和體力，工作有創造性，不易患某些慢性疾病。
3、在活動項目安排上，我們本著適合職工參加、內容豐富多樣，集保健、娛樂和健身功能為一體的原則，開設的項目涵蓋體育運動、舞蹈、文藝等多個類別，在一定的時間聘請專業老師給予技術指導。
4、中心將以工會小組為單位廣泛征集大家的意見，將組織開展各類職工喜愛的文體活動，把“快樂工作，健康生活”的理念深入到每一個人心中，使全體職工逐步確立以家庭幸福為基礎、以人生美滿為目標的終生健身思想。
疾控中心的廣大職工們：一年之計在于春，就讓我們一起乘著音樂的翅膀，踏著運動的節拍，走進操場，走進健身房，走進陽光，走進大自然，唱響我們的青春，燃燒我們的激情，展示我們的風采。
公司活動倡議書(2)
公司全體員工：
質量是企業發展之本，品牌是公司之魂。提升產品質量和管理水平是企業立于不敗之地的根本保證。一個企業從誕生到壯大，過硬的產品質量是得以在激烈的市場競爭中生存的關鍵。從消費者和社會公眾的角度來說，產品質量直接觸及到他們的人身安全，我們經手的產品質量必須要讓消費者放心，為客戶提供充分的安全保障。因此，為了持續提升工作質量、產品質量，營造全面質量氛圍，不斷打造“質量佳，服務好”的品牌形象，特在公司開展“加強工藝裝備控制，從源頭保證質量”為主題的“質量月”活動。
一、提高認識，視質如命。質量是企業的根本，質量是形象的內涵。質量就好比人的品德，所謂量寬足以得人，律己足以服人，質量就決定了得人和服人。我們公司員工必須時刻把質量裝在心中，提高質量意識，視質量為生命，以實際行動投身于質量活動月中，根據公司實際情況，制定相應措施，為創建恒泰品牌發揮積極作用。人人努力營造熱烈的活動氛圍，人人爭做質量知識的傳播者。
二、強化質量管理創新，全面提升品牌形象。要牢固樹立“品牌是企業形象、生命和活力之所在，品牌就是質量、就是誠信”的理念，增強創新能力，做到創新提升質量。各單位利用“質量月”活動的契機，把握好全面質量管理的細節，重視統計過程質量控制方法，全面提升質量。
三、活動期間，公司開展工藝紀律專項檢查活動，嚴肅工藝紀律，保證工藝規程的貫徹執行，建立穩定的生產秩序，降低消耗，確保產品質量。通過工藝紀律檢查督促員工認真執行工藝中所規定的要求和重要技術參數，防止不符合質量要求的產品出現。所有檢查獲取的信息必須反饋到相關部門進行統計、處理，通過分析得到整改、提升和獎罰報告。
四、開展自查自糾(潛在)質量問題并整改的相關活動。各單位根據影響生產和產品質量的現狀，自查存在的質量潛在失效環節，緊抓影響質量的關鍵點，分析發生的原因，制定糾正防范措施、責任人、時間節點，并按時對整改情況進行驗收，編寫《質量月自查自糾檢查記錄表》。
五、開展各崗位質量控制反思活動。各工序、各崗位所有員工針對各自以往發生的質量問題進行總結梳理后，寫出本崗位潛在質量風險及控制措施。達到人人參與，發現質量問題，及時反思整改，共同提高產品質量的目的。
六、最后，對本次“質量月”活動進行總結，找差距、抓整改、促提升，將質量意識植入到每位員工心中，形成月月是質量月，日日抓質量的良好氛圍。
望全體員工積極性行動起來，以“質量月”活動為契機，認真履行我們的職責和使命，堅持不懈，保證產品質量安全，做到讓自己放心， 讓客戶滿意。
在此，我們鄭重倡議：讓我們共同努力，一起營造公司重視質量、人人關心質量的.良好氛圍，努力把產品質量提高到新水平!
公司活動倡議書(3)
公司全體員工，同志們：
值公司“促發展、上規模、增效益”勞動競賽活動開展之際，公司于2月12日召開了勞動競賽動員大會。這是一個激勵先進再創佳績的會議，也是一個“為全體員工提供營銷舞臺”的動員大會。為此，我代表蘭花加油站便利店主管向全體員工發出倡議：積極投身到勞動競賽活動中，繼續發揚團結、拼搏和創新精神，在公司勞動競賽中展現作為，建功立業。
1、迅速行動，統一思想，投身競賽。我們要以主人翁責任感，盡快把思想統一到勞動競賽的活動部署上來，緊跟公司步伐，增強競爭意識、責任意識和大局意識，圍繞競賽目標，拼毅力、搶時間、搏市場、爭效益。
2、立足崗位，明確責任，發揮優勢。我們要充分發揮青年員工的生力軍作用，敢于面對困難和挑戰，立足本職，扎實工作，扛紅旗，爭排頭，爭當崗位能手、崗位標兵。要加強學習，強化基本功訓練，規范現場服務，學習張本荷的“四多”服務法，向現場服務要銷量，吸引新顧客，留住老顧客，不斷提高現場銷售。
3、艱苦奮斗，頑強拼博，甘于奉獻。我們要把個人的成長同公司的發展聯系在一起，把個人的價值同公司的壯大聯系在一起，繼續弘揚大慶精神和鐵人精神、奮發圖強，不計個人得失，忠誠公司，講團結、講奉獻、講紀律。
4、全員營銷，促銷增量，奪取目標。我們要不斷增強營銷意識，全面掀起“比、學、幫、趕、拼、超”勞動競賽熱潮，要動員我們的親人，號召我們的朋友，發揮團隊協作精神，利用有效的營銷手段，確保競賽指標全面完成。
全體員工，愛崗敬業比一比，技能優先賽一賽，勞動競賽亮風采，公司“促發展、上規模、增效益”勞動競賽的號角已吹響，讓我們高舉戰旗，緊緊團結起來，在公司的正確領導下，堅定信心，爭創 流，以優異的業績，奪取勞動競賽的全面勝利!
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