自然界因和諧而美麗，因和諧而健康，社會因和諧而安定，企業因和諧而強盛。筆者認為，要使電力企業處于最佳發展狀態，營造和諧是至關重要的，這不僅需要企業領導層的重要決策，更需要全體職工的精誠、無私奉獻。
首先，需營造相互信任的企業氛圍，建立適當的企業激勵機制，并建立有效的溝通機制，進行人性*化管理，關心、愛護、信任和尊重職工。只有尊重職工的興趣和愛好，選拔不同的人才，設置不同的崗位，給予不同的待遇、培養和肯定，才能讓每一個職工都擁有特長，表現特長，發揮潛在的創造力。
其次，職工是企業的細胞，是企業的本體，如果沒有職工的身體力行，就像歌手唱歌沒有聽眾，領導層的決策就無法實施執行。作為電力企業的職工，面對如此廣闊的就業機會、施展才華的空間，我們不僅要努力尋找一團一隊成員中積極的品質，學習它，讓自己的缺點和消極一品質在一團一隊合作中被消滅；并且更要保持謙虛的'心態，時常檢查自己工作中的錯誤和缺點。只有在這樣的壓力下，才能更好地促使自己在一團一隊中不斷進步，使自己和一團一隊更加默契，從而形成良好的、有助于企業發展的一團一隊精神。
構建和諧電力企業，需要我們每一名電力職工在日常的工作、學習、中，從自身做起，從現在做起，發揚富于創造、敢為人先的一團一隊精神，建設一個人盡其才的和諧電力企業；發揚愛崗敬業、發揚充滿向心力、凝聚力的一團一隊精神，建設一個團結的和諧電力企業；發揚維護整體利益和形象的一團一隊精神，建設一個遵紀守法、誠實守信的和諧電力企業。