在充滿活力，日益開放的今天，用到表揚信的地方越來越多，在表揚信中應反映他人的事跡與品質，贊揚不要太過分。為了讓您在寫表揚信中更加簡單方便，下面是小編收集整理的單位表揚信7篇，希望對大家有所幫助。
單位表揚信 篇1
尊敬的校長：
值此年關來臨之際，x附中全體教職員工謹祝您新年快樂，康健幸福。并通過您轉達我們附中對貴校全體師生的新年祝福。
感謝貴校的幫助和支持——我們附中走過了極不平凡的xx年。有你們的鼎力相助，我們順利地完成了高一新生招生計劃，優化了生源結構;榮升為省標準化高中;圓滿通過市“316工程”的驗收;實現了高考二本上線率的正增長;榮獲咸陽市教育教學先進單位的榮譽稱號······
感謝貴校的關注和在乎——我們附中依托著大學得天獨厚的優質教育資源，把提升辦學品位、提高教育質量堅定不移的放在了工作的首位。現在的附中，已發展成咸陽市大規模的完全中學，高中部擁有39個教學班，學生2600多名，100名教職員工;高考成績的逐年穩步增長、學生素質的全面提升，得到了咸陽市教育系統、學生家長及社會各界的高度評價;新聞媒體多次關注報道······
不忘貴校的厚愛和期望——我們知道，未來路還很長，我們將感懷彼此以往的攜手，期盼你們今后的支持，為了咸陽人民的教育事業，開辟新的事業征程，一如既往的努力進娶開拓創新，在高中基礎教育的沃土中奮力耕耘，期盼在來年收獲的季節里，有我們雙贏的欣慰!
此致
敬禮!
單位表揚信 篇2
表揚信
****市保安服務公司領導同志：
你們好！
首先感謝貴公司對本單位工作的支持，在你們的大力支持與配合下，我單位各方面平安穩步和諧發展。為了更好地開展單位的安全保衛工作，現將貴公司保安人員在我單位的安全保衛工作情況匯報一下，并提出表揚。貴公司向我單位派送了***、***、***三位保安，他們三人嚴格按照單位的規章制度辦事，即使嚴寒酷暑，刮風下雨，也從不遲到、不早退，認真負責，愛單位如家。他們多次發現單位內外的安全隱患，及時報告了單位領導并協同單位將安全隱患消除在萌芽之中，極大地避免了危險事故的發生。單位領導及干部職工對他們認真負責的工作態度給予高度評價，特致信提出表揚。希望貴公司將他們的精神予以發揚光大。
此致！
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二〇一二年十二月二十四日
單位表揚信 篇3
領導：
您好，我是____云__岸__街______號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到__發出的收樓信后到__去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的__員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享__所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持__這樣一間有責任感的陽光公司。
祝____事業蒸蒸日上！
表揚人：______
20__年__月__日
單位表揚信 篇4
遼寧郵電規劃設計院有限公司：
貴公司設計人員華國亞、塔光偉、李遜同志，在20xx年黔南網絡建設設計及20xx~2017年規劃工作中，工作態度認真、耐心、細致、誠實，為用戶工作負責，表現了其個人優秀的工作素質，同時也充分展現了貴公司的優良工作作風，工作成績獲得了我公司的一致認可，在此，我公司對幾位同志的工作表現及貴單位的有力支持表示誠摯的感謝！
我公司對貴公司真正為我方著想，對我方工作的大力支持深表感謝，希望貴公司繼續保持優良的工作風范及服務理念，并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌！ 最后祝貴公司事業蒸蒸日上，愿雙方合作愉快！
中國聯合網絡通信有限公司黔南分公司
20xx年1月20日
單位表揚信 篇5
xx的領導：
您好，我是xxxx云xx岸xx街XX號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到xx發出的收樓信后到xx去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享xx所帶來的五星級的`服務，讓他們也了解和支持xx這樣一間有責任感的陽光公司。
祝xxxx事業蒸蒸日上!
XXX
年月日
單位表揚信 篇6
*****管理咨詢有限公司：
此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問咨詢服務。
20xx年在**縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對08年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經做過轉型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化，但是因為沒有專業的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉型的畏難心理。
09年底公司拍下XX區一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務，經過與貴司顧問協商溝通后，在n月n日達成合作意向。然而就在n月n日，短短的n個工作日內，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節約開店成本至少十萬元，并創造了開業三天n萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的專業優勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心，于是，在經過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模塊細致的進行流程再造,根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到**對我們的幫助很大!
同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王**先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什么樣的管理者，就有什么樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們華商企業文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們日后一定會發展地更好!
最后祝愿貴司業務蒸蒸日上，更多企業能從您們的專業服務中受惠!
此致
敬禮!
單位表揚信 篇7
10級電商1班李xx、覃xx，會計3班李xx三名同學，在廣州太陽新天地購物有限公司實習期間，工作認真踏實，吃苦耐勞，受到實習單位的表揚，特向學校發來賀信以表感謝，同時，對于以上三位同學提出表揚，望各班各位同學向這三名同學學習，認真努力完成實習任務。
給三位同學各加記3分，以表激勵，同時在評優樹先方面將酌情優先考慮，望三位同學繼續發揚我校學生嚴謹、修養、吃苦、認真的實習工作作風，爭取取得更大進步!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
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