我們眼下的社會，表揚信使用的情況越來越多，表揚信的語言要熱情而簡樸。怎么寫表揚信才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的工作表揚信4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作表揚信 篇1
感謝xxx的全體醫護人員：
我是一名來自xx市的xxx病患者在x月xx日從塞外來到京城，抱著試看的心情來到xx總院，當我來到八病區首先接待我們的是xx醫生和xx醫生，還有xx醫生，他們聲聲問候和句句關心深深感動了我，當他們得知我們剛下火車，旅途疲勞馬上安排休息，護士們也馬上過來問寒問暖，使我深深感受到不是親人勝似親人，在這樣的醫院還有什么不放心，在手術前的時候我非常緊張，也很害怕，xx主任和xx醫生、xx醫生，他們鼓勵我安慰我，使我的心放了下來。
在監護室兩天，護士們無微不至的關懷雖然我不知道他們都叫什么名字，但是我感到他們像對待自己的親人一樣對我，我非常感謝你們“白衣天使”。
我帶來的是痛苦，帶走的是歡樂，忠心的.感謝你們“醫術精湛，醫德高尚”的八病區全體醫護人員。
患者：xx
xx年x月x日
工作表揚信 篇2
致：煙臺大學建設監理公司
貴公司駐煙臺裕弘物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風，做好20ｘｘ年度的監理工作。
總監代表朱志義在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。
煙臺裕弘物流有限公司
工程管理部
20ｘｘ年12月25日
工作表揚信 篇3
各位領導、各位教師：
教育公平是人發展起點的公平，是實現社會公平，民族振興的基石。為了保證義務教育階段的每個孩子都有學上，進而有好學上，20xx年起，國務院在全國開展了創建“義務教育基本發展均衡縣(區)”活動，根據省、市統一安排，我區應在20xx年完成“義務教育基本發展均衡縣(區)”創建工作目標任務，并接受市、省、國家逐級申報評審驗收。
義務教育基本發展均衡縣(區)有一套嚴格科學的考評體系，不僅對縣(區)政府應盡的工作責任和義務提出具體要求，而且按現代學校建設標準對學校建設管理提出了具體的考評指標。由于歷史發展原因和投入不足造成的欠賬，導致我區城區學校之間、城鄉學校之間教育發展不平衡，很多指標與上級目標考核要求差距很大，可謂時間緊迫，任務艱巨，責任重大。
區委、區政府高度重視，從教育強區和我區可持續發展高度出發，在財政非常困難的情況下，仍拿出巨額資金支持學校添置教學裝備，改善辦學環境。我局廣大教育工作者，上至局領導及局機關全體同志，下至學校領導班子和全體教師，更是當仁不讓，視創建為己任，把此次創建活動當做改善辦學條件、規范辦學行為、提升教育管理、助推北關教育發展的一次良機，從創建活動啟動之日起，就按照標準，認真準備，為創建工作默默無聞付出了艱辛努力。
特別是4月下旬至5月上旬期間，設備購置、功能室建設工作剛剛鋪開，檢查突然提前，迎檢壓力驟增，退縮則前功盡棄，背水一戰尚有一線成功希望。值此關鍵時刻，永不服輸的北關教育工作者，在局黨委的統一領導下，講大局，講奉獻，團結一心，眾志成城，迎難而上，克難攻堅，展開了一場與時間賽跑的攻堅戰。領導以身作則，率先垂范，帶頭沖在工作第一線，許多教師家里有事不請假，甚至帶病堅持工作，大家冒著細雨，頂著夜里的寒風通宵達旦忘我工作，體現了高度的工作自覺性和主人翁責任感。大家相互鼓勵支持，相互協作配合，譜寫出了一曲曲催人奮進的感人樂章，增加了教育正能量。
在大家的艱辛努力下，創建中的一個個困難被克服，目標任務一個個提前實現。5月中旬，省評審組在對我區工作檢查評審后，給予了高度評價，給我區贏得榮譽。親自組織指揮這場戰役的區委書記程利軍，對參與此次活動的廣大教育工作者給予了充分肯定，評價說，北關區教育工作者整體素質是高的，作風是過硬的，關鍵時刻還是能打硬仗的。
教體局黨委對所有參與此次創建活動的我區廣大教育工作者表示衷心的感謝!并致以崇高的敬意!望大家以此次省級評估驗收為新的起點，再接再勵，為我區順利通過國家驗收做出新的更大的貢獻。
最后，祝大家工作順利，身體健康，闔家幸福!
此致
敬禮!
xxxx
20xx年x月x日
工作表揚信 篇4
xxxx：
我是一名應屆大學畢業生，畢業于長沙學院。20xx年7月中旬，我到XX縣公安局辦戶口遷移，準備把戶口從學校遷回縣里。公安局的戶籍股干凈明亮，為我辦理戶口遷移的工作人員是一位女同志，工作非常負責，耐心，一一為我解答問題，非常感謝!
我覺得戶籍股的工作人員挺不容易的，被一大群辦遷移的人包圍著，問東問西，還要解答群眾問題，有時還不得不面對群眾的無端指責，但是他們仍然認真的做著自己的本職工作，這種一心為民的精神，很值得學習!
另外，我還想提一點小小的意見:多數來辦理業務的群眾都不能自覺地排隊，鬧哄哄的，使得工作人員不能全身心的工作，如果大伙都能自覺有序地排隊，或許會讓工作人員更好的做事，工作效率也會更高。
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