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兵團中學春季開學自查報告

2024-08-24 報告

  在現在社會,接觸并使用報告的人越來越多,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的兵團中學春季開學自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

兵團中學春季開學自查報告1

  根據兵團教育局《關于開展20xx年兵團春季開學工作專項督導的通知》(兵教發電[20xx]28號)文件精神,中學教務處針對做好20xx年春季開學工作進行了專項自查,迎接國家和兵團的抽查督導。

  一、開學條件保障情況

  我校根據師教育局要求于3月1日全校學生報到,教材符合規定要求,并在開課前發送到學生手中,3月2日全校正式上課。在教輔征訂方面,嚴格執行“一教一輔、學生自愿”的原則,嚴禁任何單位和個人進入學校推銷和強制購買,有效杜絕了教輔資料泛濫現象的發生。

  二、規范辦學行為情況

  1、認真貫徹執行《關于貫徹實施治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施的意見》的通知精神和《關于加強中小學教輔資料使用管理工作的通知》規定。我校嚴禁以任何名義設置重點班、實驗班,學生全部按學區免試就近入學。教師分別作出“不做違規有償補課、亂收費等行為”的承諾。

  2、我校嚴格規范辦學行為情況,不存在超大班額,課程安排符合國家和省級規定,嚴格按要求落實每天鍛煉一小時要求,不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況,寄宿學生作息時間安排科學合理,不存在組織學生補課情況,責任督學掛牌督導制度得到落實。

  三、教師隊伍建設情況

  1、由于學校教師老齡化嚴重、自然減員以及學科不均衡的原因,造成數學學科教師缺口較大。

  2、學校注重教師專業發展,制定了切實可行的教師培訓計劃,積極鼓勵教師參加各級各類培訓,努力開創新的`培訓模式和機制。我校學年初積極制訂了教師培訓計劃,積極開展了校本研修,教師參與率很高;學校制定并完善了教師績效考核制度,規范了績效工資的發放。

  3、維護教師的切身利益,關注教師身心健康。學校建立了特困教師慰問幫扶制度,學校積極對家庭和事業有困難的教師采取有效的幫扶措施。

  4、教師隊伍和諧穩定。教師不存在違反教師職業道德行為。教師們可以暢所欲言,談學校的辦學理念、談學校的發展方向,談學校的工作得失等等,有了意見敢于直接向學校行政反映,有了新的想法敢于直接向學校行政提出。

  教師隊伍建設存在的不足:

  近年來,盡管我校對教師隊伍建設特別重視,取得了一定的成績,但從整體看來,仍然存在不足之處,需要在今后的工作中引起重視:一是師德檔案制度有待規范;二是教師校本研修參與率有待提高;三是學校管理機制和制度有待進一步創新。

  在今后的工作中,我校將以國家、兵師文件精神為指導,正視學校自身存在的問題和不足,不斷規范學校收費行為;進一步加強規范教輔材料征訂工作,進一步加大對違規使用教輔材料行為的查處力度。

  團中學教務處

  二〇xx年三月三日

兵團中學春季開學自查報告2

  根據兵團教育局《關于開展20xx年兵團春季開學專項督導的通知》(兵教發電[20xx]28號)文件精神,中學教務處針對做好20xx年春季開學工作進行了專項自查,迎接國家和兵團的抽查督導。

  一、開學條件保障情況

  我校根據師教育局要求于3月1日全校報到,教材符合規定要求,并在開課前發送到學生手中,3月2日全校正式上課。在教輔征訂方面,嚴格執行“一教一輔、學生自愿”的原則,嚴禁任何單位和個人進入推銷和強制購買,有效杜絕了教輔資料泛濫現象的發生。

  二、規范辦學行為情況

  1、認真貫徹執行《關于貫徹實施治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施的意見》的通知精神和《關于加強中小學教輔資料使用管理工作的.通知》規定。我校嚴禁以任何名義設置重點班、實驗班,學生全部按學區免試就近入學。分別作出“不做違規有償補課、亂收費等行為”的承諾。

  2、我校嚴格規范辦學行為情況,不超大班額,課程安排符合國家和省級規定,嚴格按要求落實每天鍛煉一小時要求,不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況,寄宿學生作息時間安排科學合理,不存在組織學生補課情況,責任督學掛牌督導制度得到落實。

  三、教師隊伍建設情況

  1、由于學校教師老齡化嚴重、自然減員以及學科不均衡的原因,造成數學學科教師缺口較大。

  2、學校注重教師專業發展,制定了切實可行的教師培訓計劃,積極鼓勵教師參加各級各類培訓,努力開創新的培訓模式和機制。我校學年初積極制訂了教師培訓計劃,積極開展了校本研修,教師參與率很高;學校制定并完善了教師績效考核制度,規范了績效工資的發放。

  3、維護教師的切身利益,關注教師身心健康。學校建立了特困教師慰問幫扶制度,學校積極對家庭和事業有困難的教師采取有效的幫扶措施。

  4、教師隊伍和諧穩定。教師不存在違反教師職業道德行為。教師們可以暢所欲言,談學校的辦學理念、談學校的發展方向,談學校的工作得失等等,有了意見敢于直接向學校行政反映,有了新的想法敢于直接向學校行政提出。

  教師隊伍建設存在的不足:

  近年來,盡管我校對教師隊伍建設特別重視,取得了一定的成績,但從整體看來,仍然存在不足之處,需要在今后的工作中引起重視:一是師德檔案制度有待規范;二是教師校本研修參與率有待提高;三是學校管理機制和制度有待進一步創新。

  在今后的工作中,我校將以國家、兵師文件精神為指導,正視學校自身存在的問題和不足,不斷規范學校收費行為;進一步加強規范教輔材料征訂工作,進一步加大對違規使用教輔材料行為的查處力度。

團中學教務處

  二〇xx年三月三日

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