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清理整治吃空餉的自查報告

2021-06-28 報告

  隨著個人的素質不斷提高,報告的使用頻率呈上升趨勢,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?以下是小編收集整理的清理整治吃空餉的自查報告,希望對大家有所幫助。

清理整治吃空餉的自查報告1

  根據文件要求,本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理,現將自查清理吃空餉工作情況匯報如下:

  一是高度重視。成立了縣科協、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,明確由分管領導負責,綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認真學習相關文件精神,明確清理對象、方法步驟和工作要求等,充分認識專項治理工作的重要性和必要性,確保清理工作有序有效開展。

  二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上,嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求,逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等,并將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上,確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查,本單位不存在“吃空餉”現象。

  三是完善制度。結合清理整頓活動,圍繞強化行政管理措施,嚴格用制度管人管事,進一步修訂完善了機關管理工作制度等,落實工作責任,使全本干部職工管理工作常態化、制度化,堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。

清理整治吃空餉的'自查報告2

  一、基本情況

  我局自20xx年6月成立以來,根據“三定”方案,機構編制12個,行政編制實有在職7人,退二線1人;工勤編制1人。股級事業編制9個,實有在職7人。

  招商服務中心:事業編制10個,實有在職5人,退二線3人。

  口岸辦公室:事業編制6個,實有在職5人。

  二、自查情況

  1、健全組織,加強領導。為確保清理整治工作取得實效,我局高度重視,成立由局長任組長,紀檢組長任副組長,各股室負責人為成員的商務局“吃空餉”問題清理整治工作領導小組,統一組織領導全局清理工作。

  2、認真自查,不走過場。我局嚴格按照文件要求,對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關信息,對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項內容逐一進行了自查,并如實填寫自查自糾情況表格,確保我局清理整治工作實效,不落于形式。

  3、公開公示,接受監督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關公示欄進行了公示,設立監督電話,接受廣大干部職工監督。公示期間,未收到舉報電話。

  4、建章立制,防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機,進一步完善干部人事管理、工作紀律相關制度,對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續辦理方面嚴格監管,防止和杜絕我局“吃空餉”現象發生。

  我局按照工作要求,經過認真自查,無一“吃空餉”人員,無一違規人員,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

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2021-06-28 報告

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清理整治吃空餉的自查報告1

  根據文件要求,本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理,現將自查清理吃空餉工作情況匯報如下:

  一是高度重視。成立了縣科協、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,明確由分管領導負責,綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認真學習相關文件精神,明確清理對象、方法步驟和工作要求等,充分認識專項治理工作的重要性和必要性,確保清理工作有序有效開展。

  二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上,嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求,逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等,并將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上,確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查,本單位不存在“吃空餉”現象。

  三是完善制度。結合清理整頓活動,圍繞強化行政管理措施,嚴格用制度管人管事,進一步修訂完善了機關管理工作制度等,落實工作責任,使全本干部職工管理工作常態化、制度化,堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。

清理整治吃空餉的'自查報告2

  一、基本情況

  我局自20xx年6月成立以來,根據“三定”方案,機構編制12個,行政編制實有在職7人,退二線1人;工勤編制1人。股級事業編制9個,實有在職7人。

  招商服務中心:事業編制10個,實有在職5人,退二線3人。

  口岸辦公室:事業編制6個,實有在職5人。

  二、自查情況

  1、健全組織,加強領導。為確保清理整治工作取得實效,我局高度重視,成立由局長任組長,紀檢組長任副組長,各股室負責人為成員的商務局“吃空餉”問題清理整治工作領導小組,統一組織領導全局清理工作。

  2、認真自查,不走過場。我局嚴格按照文件要求,對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關信息,對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項內容逐一進行了自查,并如實填寫自查自糾情況表格,確保我局清理整治工作實效,不落于形式。

  3、公開公示,接受監督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關公示欄進行了公示,設立監督電話,接受廣大干部職工監督。公示期間,未收到舉報電話。

  4、建章立制,防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機,進一步完善干部人事管理、工作紀律相關制度,對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續辦理方面嚴格監管,防止和杜絕我局“吃空餉”現象發生。

  我局按照工作要求,經過認真自查,無一“吃空餉”人員,無一違規人員,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

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