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職工辭職報告

2021-02-20 報告

  企業員工離職,屬于一種正常的現象,有時會因為一些原因離開崗位,這也意味著,需要寫辭職報告了。你想知道辭職報告怎么寫嗎?下面是小編收集整理的職工辭職報告4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職工辭職報告 篇1

尊敬的人力資源部:

  您好!

  由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在公司工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝經理,前臺等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  此致

敬禮

申請人:xxx

時間

職工辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。

  在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)。

  1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

  我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

  2.糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

  3.要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

  你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

  4.說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

  5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

  6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

職工辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  在這一個月的試用期中,我個人覺得我不適合這項工作,各個方面都有不到位的地方,對于模具方面,到現在為止,我腦海中還沒有模具這個概念,就連最基本的常識我都不是很清楚,也只能做做最基本的.拆卸模具,組裝模具都不是很熟練,有的時候還會出錯。

  可能我的興趣不在這個上面吧,說句實話,我認為我能記住一組計算機方面的快捷鍵都比弄好一副模具來的有成就感,就比如我弄好一根頂針我都沒有很開心,但是在計算機方面我哪怕只了解到一點點的知識,我都會很興奮,而不像做磨具。而且在同事中,也有人會覺得我做這個不適合吧。

  由于這些原因,我決定要重新確定自己未來的方向,最終選擇開始新的工作

  希望公司能早日找到適合人手來接替我的工作并希望能于今年7月底前正式辭職,如能給予我支配更多的時間來找新的工作我將感激不盡,希望公司能理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

  望領導能批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。

  此致

敬禮!

職工辭職報告 篇4

尊敬的x經理:

  從大學畢業至今,在公司得到了各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事,以及對我將要的辭職感到抱歉。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

  在經過XX年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。

  經過兩年的社會磨練,以及結合自身的情況,讓我感覺我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。在公司批準后,我會做好交接工作,讓公司的損失降到最低。

  辭職申請人:

  年月日

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5.商場職工辭職報告

6.報社職工辭職報告

7.公司職工辭職報告

8.職工辭職報告范文

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關于職工辭職報告4篇

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2021-02-20 報告

  企業員工離職,屬于一種正常的現象,有時會因為一些原因離開崗位,這也意味著,需要寫辭職報告了。你想知道辭職報告怎么寫嗎?下面是小編收集整理的職工辭職報告4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職工辭職報告 篇1

尊敬的人力資源部:

  您好!

  由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在公司工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝經理,前臺等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  此致

敬禮

申請人:xxx

時間

職工辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。

  在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)。

  1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

  我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

  2.糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

  3.要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

  你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

  4.說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

  5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

  6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

職工辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  在這一個月的試用期中,我個人覺得我不適合這項工作,各個方面都有不到位的地方,對于模具方面,到現在為止,我腦海中還沒有模具這個概念,就連最基本的常識我都不是很清楚,也只能做做最基本的.拆卸模具,組裝模具都不是很熟練,有的時候還會出錯。

  可能我的興趣不在這個上面吧,說句實話,我認為我能記住一組計算機方面的快捷鍵都比弄好一副模具來的有成就感,就比如我弄好一根頂針我都沒有很開心,但是在計算機方面我哪怕只了解到一點點的知識,我都會很興奮,而不像做磨具。而且在同事中,也有人會覺得我做這個不適合吧。

  由于這些原因,我決定要重新確定自己未來的方向,最終選擇開始新的工作

  希望公司能早日找到適合人手來接替我的工作并希望能于今年7月底前正式辭職,如能給予我支配更多的時間來找新的工作我將感激不盡,希望公司能理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

  望領導能批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。

  此致

敬禮!

職工辭職報告 篇4

尊敬的x經理:

  從大學畢業至今,在公司得到了各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事,以及對我將要的辭職感到抱歉。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

  在經過XX年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。

  經過兩年的社會磨練,以及結合自身的情況,讓我感覺我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。在公司批準后,我會做好交接工作,讓公司的損失降到最低。

  辭職申請人:

  年月日

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