在不斷進步的時代，大家逐漸認識到報告的重要性，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的工會財務自查報告范文（通用20篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
工會財務自查報告1
為了進一步加強學校財務管理，規范財務行為，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進學校工作能更好更快地開展。按照上級要求，我校成立了財務自查自糾領導小組，在本校內開展了財務自查自糾活動，具體做法如下：
(一)動員部署
1、制定實施方案，學校成立了自查自糾領導小組，召開“財務規范化檢查”活動會議。會議研究“財務規范化管理”活動的開展，做到職責到人，明確要求。
2、宣傳發動。完小校長組織領導小組成員認真學習中心校關于“財金管理制度”的有關文件精神，開展以“財務規范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務規范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。
(二)組織實施
1、自查自糾。學校認真對照中心校財務工作會議要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、重點整改。學校根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。
(三)分析總結
按照上級規定，學校按要求透過深入自查，學校財務管理均按照國家有關財經法規來執行，做到了收入、支出全部納入中心校統一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，更未設任何形式的“小金庫”。具體體現如下：
1、按照上級財務管理的有關政策和法規，學校有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規操作的現象。
2、收費方面，除按照上級規定的最的低標準：收取學前班學生每人每學期xxx元的保育費外，對“九義”教育的學生，不但沒有收過任何費用，而且還將國家下撥的“三免一補”中的文具費及時、足額的發放到每個學生手中。
2、嚴格按照財政局、教育局的有關要求和學校實際進行了學校收支預算，因學校需要而購置或使用的`，都要透過校委會決定并報請中心校領導審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表及相關材料。
4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經審查小組的監督。
5、學校嚴格加強預算內資金的管理。預算收入全額繳入財政專戶，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現公款私存的現象。
7、學校能做到帳目清晰，手續齊全。均無私設“小金庫”和公款私存等違規現象。
8、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂支濫用和鋪張浪費等現象。
透過工作組認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發現違規違紀的現象，但透過清理檢查，進一步加強了我校財務規范化管理，嚴肅了財經紀律，加強了對學校領導干部及財務管理人員的法制教育，強化了財務監管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據，查之有憑，使用更加科學、規范。
作為一名財務人員，在今后的工作中，我將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到自己經手的各項賬目日日清、月月清，進一步規范財務管理，完善財務工作
工會財務自查報告2
為了切實加強自查工作力度，確保自查工作的科學性、準確性，我校專門成立了天津八中工會財務管理自查工作領導小組。領導小組組織專門人員對我校工會財務賬目進行了自查。現做一匯報：
一、基本情況：
我校工會經費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經費審查委員會的審查和監督。20xx年我校工會總收入295063.6元，總支出147754.52元，會費收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、規范運作，嚴格管理經費
一年來，工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。一是健全規章制度。根據財務管理規定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規范化。二是加強監督審查。學校一些重大收支，事前都要開行政會，事后進行常規公示。學校每學期在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過，全體會通報。以接受教工監督，聽取教工意見，做到了民主理財，公開透明。
三、統籌兼顧，合理使用經費
工會按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護教工權益上，用到關心教工生活、開展各項活動上，切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點，保證建設職工之家、工會干部培訓等活動的費用。保證重大活動，教工運動會、教師節等各項重大慶祝活動、外出參觀等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展。保證送溫暖工程，工會建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實行專款專用。在實際操作中，嚴格程序，手續完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。工會各項經費支出，都遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。一年來，工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執行做得還不夠。二是存在現金支出超限情況，針對這些問題，學校領導高度重視，制定整改措施，及時糾正，在今后的工作中切實加以解決。
三、今后的努力方向：
繼續認真貫徹落實《工會法》，進一步提高思想認識，規范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的.物質保證。
(一)、嚴格按照預決算執行，對需要進行調整的項目要辦理相關申報審批手續。并在制定新一年預算中，要與計劃開展的活動相結合，更合理地安排好經費。
(二)、積極參加上級部門對財務工作的培訓活動，嚴格按照有關財務規章制度執行，規范財務管理工作。
工會財務自查報告3
一、工會財務管理中出現的問題
我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會。近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題, 主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經費后,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的`只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有 600多家,也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規范
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱
(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱
有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。
有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。
工會財務自查報告4
為落實好文件精神，做好工作，局主要領導高度重視，做好我局工作的自查工作，增強監督檢查力度，現將情況匯報如下：
一、保密宣傳教育情況
我局開展多種形式的保密宣傳教育工作，不定期組織干職學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《計算機信息系統保密管理暫行規定》等相關法律法規與保密宣傳資料，進一步意識到新形勢下工作的重要性。
二、保密制度建設情況
為把工作規范化管理，確保計算機及其網絡的安全保密，我局建立了計算機及其網絡保密管理制度、上網信息保密審查審批制度、計算機單機保密管理制度、建立健全了計算機安全管理制度等一系列規章制度，進一步保障了工作的順利開展。
三、保密要害部門及涉密人員的管理情況
我局工作要害部門部位共3處，選用專門負責人，并與保密領導小組簽訂責任狀，要求定期上報工作狀態，不定期進行學習培訓，通過學習培訓，工作人員的專業知識、工作效率、綜合素質都得到了很大提高。
四、涉密載體與計算機及其網絡保密管理情況
載有涉密內容的載體包括軟盤、U盤、光盤、移動硬盤必須按照系統制造廠所確定的操作規程安裝，所有入庫的盤帶目錄清單必須具有統一格式，如文件所有者，卷系列、號、文件名及其描述，作業或項目編號，建立目期及保存期限，盤帶出入庫必須有核準手續并有完整記錄。
我局現有計算機7臺，涉密計算機3臺，堅決杜絕“一機兩用”，嚴防涉密計算機留下泄密隱患。對上網信息的保密管理堅持“誰上網誰負責”的原則，嚴格遵守國家的有關保密規章制度，凡對上網信息內容進行擴充（更新）或提供網上信息服務為目的而采集的信息，必須征得領導同意方可上網發布，接到舉報或檢查發現上網有泄密情況時，應立即向領導匯報，及時采取補報措施，刪除網上涉及國家秘密的`信息，對違反此行為，泄露國家秘密的，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法進行處理，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任，并追究領導和直接責任人員的行政責任。
工會財務自查報告5
xxx省總工會：
根據《xxx省總工會關于安排布置全省工會財務工作大檢查的通知》精神，xx集團工會（以下簡稱“xx集團工會”）結合實際財務情況，嚴格按照通知中規定的財務檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務工作進行了認真檢查。現報告如下：
一、財務工作情況
（一）經費收繳
xx集團工會高度重視工會經費收繳工作，不斷改革創新工作方式，加強經費的收繳工作。20xx年，集團所屬各成員企業職工工資大幅上升，經費收入穩步增長。全年共上繳經費xx元；xx集團工會收到省總反撥經費共xx元，其中：產業留成xx元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下撥。
（二）收支管理
xx集團工會倡導在所屬基層工會中建立健全內部控制體系，按“不相容職務相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的經費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經費，保證資金使用符合法律規定；做到專款專用，經費使用合理。
（三）會計管理
新工會會計制度實施以來，xx集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前xx集團工會已全部執行新的會計制度。各級工會按照新會計制度的規定進行會計核算，并做到會計賬簿設置齊全、會計記賬準確合規、資金定期核對等。
（四）預算管理
xx集團工會積極強化預算管理，嚴格按照《工會預算管理辦法》的`規定要求各級工會編制預算及進行預算調整，并狠抓預算執行。下級工會上報預算時，xx集團工會嚴格進行審查監督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經費資金使用效率。預算執行時，實時跟蹤基層工會的財務數據，密切監視預算的完成情況。
二、存在的問題及改進措施：
（一）經費收繳方面
自從工會經費的收繳模式改為地稅代收后，經費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經費也更加及時高效。但在經費征繳過程中，由于部分企業對各季度經費上繳征期的不了解，經常出現經費上繳不及時，從而導致該部分企業工會經費反撥滯后延期的現象。
20xx年xx集團工會將在各個征期內及時督促集團所屬企業上繳經費，保證經費及時上繳和反撥。
（二）制度建設方面
在會計核算和財務管理方面，xx集團工會嚴格執行《工會會計制度》、《xx集團工會財務會計管理規范》，規范財務會計管理工作。但xx集團工會在具體業務方面缺少相應的管理制度，財務制度體系亟需進一步完善。今后，xx集團工會應結合自己的實際情況，不斷建立健全完善的財務管理制度體系。
工會財務自查報告6
一、高度重視，加強組織領導
一是調整組織機構。為進一步履行好人口和計劃生育工作職責，縣總工會根據人員變動，及時調整充實了人口和計劃生育工作領導小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。
二是抓好工作結合。XX年，縣總工會把履行人口和計劃生育工作職責列入重點工作內容，納入年初工作計劃，與業務工作一同部署和檢查。為增強機關干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學習納入機關學習內容，并將工作完成情況納入工會年度目標管理考核。
三是加強組織協調。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業工會工作時，把指導企業工會落實企業人口和計生工作責任，督促工會組織成立相應組織機構，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內容進行檢查指導，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴格否決制度。縣總工會在評選推薦先進單位、先進個人和授予勞動模范等先進榮譽稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的.縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責落實不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進生育文明建設
縣總工會以職工素質提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計劃生育宣傳教育活動，認真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規，宣傳黨中央、國務院《關于加強人口和計劃生育工作穩定低生育水平的決定》，大力倡導晚婚晚育、優生優育，引導職工特別是青年職工自覺增強大局觀念和責任感，自覺實行計劃生育。
一是積極推進婚育新風進萬家活動。根據秭計生字[]38號文件要求，縣總工會把婚育新風進萬家活動納入工會宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風、優生優育典型，堅持把婚育新風進萬家活動與保護職工合法權益、創建模范職工之家等各類活動有機結合起來，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風。
二是著力提高女職工生殖健康意識。結合紀念“三八”婦女節活動，今年3月，縣總工會組織機關事業單位女職工和企業工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質教育工程公益講座團專家關淑嫦教授為婦女同胞就中醫養生保健和婦科疾病知識進行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應。關教授還特地為有疑問的女同胞提供免費咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。
三是充分發揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學習。
三、結合實際，全力關心女職工
一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發揮群眾團體聯系面廣的優勢，積極為計劃生育工作獻計出力。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關，幫助下崗職工再就業，幫助特困職工子女上大學等方面，對計劃生育戶實行優先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實際困難。XX年，開展臨時救助29人次資金29800元;開展金秋助學131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯合縣人社局在全縣范圍內開展“春風行動”現場招聘會14場次，達成就業意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點，讓他們感受到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計劃生育。
工會財務自查報告7
企業工會財務自查示范報告（二）依據《省總工會關于支配和支配全省工會財務工作檢查的通知》精神，集團工會（以下簡稱&集團工會&結合財務實際狀況，嚴格根據通知規定的財務檢查要點，對同級工會及其所屬基層工會的財務工作進行了仔細檢查。報告如下：
一、財務工作
（1）資金的籌集
集團工會高度重視工會經費的籌集，不斷改革創新工作方法，加強經費的籌集。20xx年，集團成員企業員工工資大幅上漲，基金收入穩步增長。全年共繳納1279491。46元；集團工會共收到省內993，289。44元，其中：工業留成319，872。76元；截至20xx年底，返還給下屬基層單位的金額為602，448。45元，未返還的剩余金額于20xx年撥付。
（2）收支管理
集團工會提倡建立和完善基層工會內部限制制度，據&不兼容的作業相互分別&原則，完善崗位責任制和內部審計制度，建立嚴格的支出程序并堅持&一支鋼筆。審批制度。管理和運用好工會經費，確保經費的運用符合法律規定；做好專項資金，合理運用資金。
（3）會計管理
新的工會會計制度實施以來，集團工會及其下屬基層工會做好了新舊制度的連接工作。目前，集團工會均已實施新的會計制度。各級工會應當根據新會計制度的規定進行會計核算，確保會計賬簿完整，會計記錄精確合規，定期檢查經費。
（4）預算管理
集團工會主動加強預算管理。要求各級工會嚴格根據《工會預算管理方法》的規定編制預算、進行預算調整，狠抓預算執行。下級工會在上報預算時，集團工會嚴格進行審核和監督，注意費用的合理性，以限制成本，提高資金的運用效率。預算執行時，實時跟蹤基層工會財務數據，親密監控預算完成狀況。
二、存在的'問題及改進措施：
（1）集資
工會經費征收方式改為地方稅征收后，經費征收效率明顯提高，省級總行更剛好高效地將經費轉回基層工會。但是，在籌集資金的過程中，由于一些企業對每季度繳納的資金的籌集期限缺乏了解，資金往往不能剛好上繳，導致這些企業的工會經費落后、滯后的現象。
20xx年，集團工會將督促集團所屬企業在每次征收期間剛好繳納資金，確保資金剛好繳納并轉回。
（2）制度建設
在會計和財務管理方面，工會嚴格執行《工會會計制度》和《工會財務會計管理規范》，規范財務會計管理。但工會在詳細業務上缺乏相應的管理制度，財務制度有待進一步完善。今后，集團工會應依據自身實際狀況，不斷建立和完善財務管理制度。
工會財務自查報告8
為貫徹落實全國總工會和xx總工會關于在各級工會開展財務大檢查工作的通知有關文件精神，xx區總工會進行了一次認真的財務檢查，現將自查情況報告如下：
一、工會單位財務根本情況
xx區總工會對20xx年、20xx年及20xx年的工會財務根本情況進行了認真的自檢自查，主要查清各年財務報表數據。其中，20xx年、20xx年、20xx年的撥繳經費收入〔本級留成〕分別為52萬元、45萬元、304萬元，期末滾存結余分別為53萬元、54萬元、312萬元，其中20xx年有209.6萬元是縣級和返還基層留成經費。
銀行開戶情況：根本賬戶1個，專用賬戶1個，零余額賬戶1個。
除了配備會計專職人員外，還配有會計兼職人員1名。
二、工會經費自查情況
xx區總工會按照工會經費管理規定對工會經費進行嚴格管理，按“不相容職務相互別離〞原那么，建立了嚴格的經費收支程序，做到管好、用好工會經費，做到專款專用，保證經費使用合法、合規、合理。20xx年、20xx年及20xx年，xx區總工會對工會經費的收支管理工作嚴格遵守相關規定，未發生任何違規問題。
xx區總工會積極強化工會經費預算管理，嚴格按照《工會預算管理方法》的規定要求編制預算及進行預算調整，沒有超預算開支，也沒有無預算開支，狠抓預算執行。對于基層工會上報的.預算，xx區總工會嚴格進行審查監督，重點審查費用支出的合理性，以嚴格控制費用開支，提高工會經費使用效率。預算執行時，實時跟蹤基層工會的財務數據，密切監查預算執行的完成情況。
三、工會會計管理工作自查情況
xx區總工會嚴格執行新的工會財務會計制度，按照相關規定要求進行會計核算，會計記賬按時準確、會計科目設置齊全、會計賬簿完整、會計崗位權責清楚、資金定期核對、資產定期清查，并按季編制工會資產負債表及工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，做到了賬實、賬賬、賬表相符。
四、存在問題及整改措施
通過這次自查，xx區總工會還發現了一些問題，主要有：個別基層工會財務預決算管理不嚴格、預算約束不強，導致經費支出隨意；地稅代收工會經費的實效有待提高。針對上述問題，我們今后要加強對基層工會預決算管理的監管力度，強化預算約束力，要求嚴格執行預算，如實上報決算情況；還要加強與地稅的溝通、聯系，提高地稅代收工會經費的實效。
通過此次財務自查，xx區總工會更加認識到財務管理工作的重要性，今后將加強標準財務機制管理，強化工會經費監督力度，預防各種違法、違紀、違規行為的發生，扎實推進財務工作的標準建設。
工會財務自查報告9
企業工會財務自查示范報告(一)根據《國家總工會關于開展泉州市工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會在宣傳、動員、部署、安排、實施、監督等各方面精心策劃，統一行動，旨在發現問題，摸清情況，研究對策，完善制度，增加收入，夯實基礎，服務大局。
一，加強領導，精心安排
為確保全市工會財務檢查工作的順利開展，市總工會于4月20日初成立了瀘西市工會財務檢查領導小組。領導同志為市總工會主席閔永勝同志，副組長為市總工會副主席兼審計委員會主任李同志。成員由市總工會財務審計局的全體同志組成。根據我市工會財務實際情況，印發了《潞西市總工會關于開展全市工會財務大檢查的通知》(字[20 X X]第12號)，對工會財務大檢查的目的、范圍、內容、方法、步驟、時間等作了嚴格規定和說明，強調各基層工會要把財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，抓好& ldquo最高領導者& rdquo工程，由董事長親自抓，負總責，責任到人。
鑒于全檢時間短、任務重、覆蓋面廣，部分鄉鎮、村地處偏遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會對內部人員進行了全檢相關知識和要求的專門培訓，特別是《工會財務狀況自查表》中的表間關系，要求工作人員回答基層工會在全檢過程中提出的凝血問題，并及時收集、檢查、總結，對5個基層工會進行抽查。通過各方的積極努力，全市工會財務檢查任務已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發自查表225份，其中行政單位67份，事業單位61份，企業97份，收回自查表167份，其中行政事業單位67份，事業單位59份，企業41份。經過認真核實和總結，全市基層工會20xx & mdash20xx年基本情況如下:20xx年末全市職工人數11173人，年人均工資15699元，年工資總額17540.4萬元。全年應計提工會經費的2%，實際撥付78.18萬元。收繳率22%；全年應繳納40%的工會經費130.42萬元(含10%和5%)，實際繳納45.24萬元，繳費率34%；全年財政供養人員6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元。財政應撥付工會經費255.65萬元的2%，實際撥付40萬元(含在職人員工資、辦公及幫扶經費等)。);稅收征收工會經費的2% 4.02萬元；國家總工會年度支出16.1萬元；20xx年末全市就業人數11710人，平均年薪17996元，年薪總額21073.32萬元。每年應計提2%工會經費421.47萬元，實際撥付2%工會經費93.85萬元，收繳率22%。每年40%的.工會經費應解決158.84萬元(含10%，5)年末財政供養人員7025人，年人均工資22061元，年總工資15497.85萬元。2%的工會經費應由政府撥付，實際撥付45萬元(包括在職人員的工資、辦公費用和幫扶經費等。).地方稅收征收2%的工會經費44.25萬元。去年在總工會上花了18.48萬。
依法督促企業每月按全體職工工資總額的2%向工會繳納工會經費，為集中戶開立存款賬戶，建立資金歸集臺賬，認真登記企業每月解決的每一筆工會經費，并按實收比例解決國家總工會經費。
20xx年，我收到省總工會對文化宮俱樂部& ldquo穿衣戴帽。工程造價7萬元。目前文化宮俱樂部& ldquo穿衣戴帽。項目正在實施，項目資金仍留在銀行，不挪作他用。中央政府共撥款7萬元，用于困難職工的醫療和生活補助。在寒冷的窗戶里幫助學生。61800元，剩余8200元。
三，建立和完善工會財務管理制度
根據會計法、工會財務會計制度和上級工會的有關要求，結合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計崗位責任制、內部控制制度、內部審計制度、固定資產管理制度、現金和銀行管理制度、專項資金管理制度等。通過制度建設、加強財務管理、嚴格財務紀律、嚴格報賬程序、完善報賬程序、規范內部控制，工會財務工作的相關政策得以落實。
工會財務自查報告10
依據市教育局?關于對全市中學校財產物資管理工作進展評估的通知?〔淄教計字〔20xx〕29號〕和縣教育局?關于召開全縣中學校財產物資管理工作會議的通知?〔高教函發〔20xx〕25號〕精神，為嚴峻財經紀律，加強學校財務管理，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務管理工作進展了認真的自查，現將自查狀況匯報如下：
1，財務管理制度建立狀況：我校財務管理制度健全，制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有?報賬員管理制度??現金管理制度??財務管理制度?等制度，并做到制度上墻。
2，財會隊伍管理狀況：學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮教育辦公室財務中心統一管理。財務人員具有確定的專業理論素養和較強業務力量，能依據有關財經規定記賬，經費使用合理，平常報表精確、準時，數據真實。
3，會計核算中心建立和運行的`模式及學校的事權、財權如何劃分：財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且能夠正常使用，實現了固定資產實行數字化管理；數據精確，入賬準時；校長執行“一支筆〞對教育局及學校負責。
4，學校收入管理狀況：學校收入主要是財政撥款及事業收入，嚴格執行“收支兩條線〞管理，嚴格杜絕“小金庫〞及“賬外賬〞等違規行為，書雜費收入由教務處核對義務教育及免費補助狀況，報賬員依據教育處核對的人數及有關規定收取各種費用，收取完畢后全額上繳財政部門。
5，學校支出管理狀況：學校支出嚴格依據審批制度，購置執行先審批后辦理的制度，報銷環節要求各部門分管領導簽字核準，各項支出要據實列支。嚴格執行政府選購制度，重大事項須通過全體行政會通過，嚴格執行“一支筆〞審批制度。堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節余。〞
6，學校資產管理狀況：學校設立了特地的固定資產管理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度，建立學校固定資產管理臺帳，定期組織資產清查并準時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產準時上報。嚴格管理資產，未覺察有學校固定資產對外出租、出借的狀況，平安防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
7，學校收費管理狀況：嚴格執行收費管理制度公開收費工程，公開收費標準，每學期開學都把收費工程、收費標準張貼于校門口，承受師生和同學家長的監視；統一使用財政部門印制的收費〔收款〕票據。經過學校自查，未覺察獨立收費工程、提高收費標準現象。
此次自查工作中學校領導高度重視，通過自查工作的開展充分生疏到財務管理工作的重要性，今后我們要標準根底管理，強化經費監視深化效勞內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。
工會財務自查報告11
一、加強制度建設
根據市、縣總工會要求，完善了各類規章制度，從“經費收繳〞、“經審工作〞“管理制度〞三大類制定了詳實的規章制度，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》、《工會經費收支預決算制度》、《工會經費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將局部制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務標準化建設有了一個大的飛躍。
二、加強工會財務管理
近年來，我們把財務工作重心放在進一步加強對基層工會財務的指導效勞工作。主要做了以下幾點：一是通過定期下基層，指導基層工會財務進行標準化建設，并對鄉鎮工會配備了微機，召開了鄉鎮工會專職副主席工作會議，對標準化建設做出了部署，鄉鎮都做好根底會計標準達標驗收工作。二是組織縣工會財務人員參加省總工會財務部舉辦的業務培訓，提高了工會財務人員管理水平。三是做好縣工會財務根底檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、標準管理，做到裝訂那要求，保存按標準，使用按制度，是財務工作做到了制度化、標準化。四是設施配備逐步到位，為更好地開展工作打下了根底。
三、加大幫扶中心建設力度
籌集資金繼續為企業、職工辦實事，把“職工有困難找工會〞、“農民工有困難、要維權找工會〞進一步落到實處。
一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農民爭取的合法權益和利益保障。
二是堅持以預算管理為中心，執行零基預算。進一步細化預決算目標，優化經費支出結構，確保把更多的經費用于安排在維護職工權益、開展工會活動和為職工辦實事方面。經費開支根本按照全年預算核定數執行，同時，我們在開展和諧企業創立、完善職工之家等工會業務工作方面增加了經費支出。
四、加強工會經費收繳力度
隨著我鎮經濟持續開展和工會組建工作力度的加大，為工會經費收入的持續增長提供了有利條件，同時又對工會經費收繳工作提出了新的要求。
一是加強調研，重點分析工會經費收繳的增長點，探索和推進非公企業工會經費收繳的.新途徑、新方法。
二是加強企業工會經費收繳工作，有效防止工會經費的流失。
三是加強對工會經費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經費的單位及時補繳，標準工會經費收繳行為。根本保持了工會經費持續穩定增長的良好態勢。四是繼續推動地稅部門代收工會經費、財政直接劃撥工會經費的進一步落實，確保完成縣總工會下達的工會經費收繳任務。
五、加強工會經費使用管理
注重把好工會經費使用關，堅持面向基層，為職工群眾效勞，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和職工困難補助。在經費使用上堅持集體領導下的“一支筆〞審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺接受上級工會和本級工會經審會的監督檢查。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領導離任審計工作、配合縣對我單位小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務工作嚴格按規章制度辦事，無違規違紀現象；
二是對我單位行政事業單位人員公積金、養老保險、醫療保險、薪級工資進行了調整，整個工作準確無誤，按質按量完成任務；
三是積極參加縣工會組織的政治學習；
四是搞好單位衛生清掃等工作。
一是廣開財源，繼續做好工會經費的收繳工作，力爭在20xx年的根底上有一個大的飛躍；
二是管好用好工會經費，在廣開財源的根底上，厲行節約，加大幫扶、維權工程的支出，將有限的資金效勞于職工，效勞與群眾。
三是繼續完善工會財務制度標準化建設，做好財務根底配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財務部交辦的各項任務。
工會財務自查報告12
教育局財務組:
為加強本人財務管理，規范和加強會計工作，貫徹《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理的意見》(教財[XX]21號)、《市教育局、財政局轉發關于進一步加強中小學財務管理意見的通知》和《宜黃縣教育局、財政局轉發市教育局、財政局關于進一步加強中小學財務管理意見的通知》精神。我校對此高度重視，及時召集校委會，召集學校財務、總務、后勤、工會、班主任等相關人員進行學習討論，對學校近幾年的財務管理工作進行了認真的自查。報告如下:
一、為加強自查工作，確保相關人員及時到達，我校成立了鳳崗學校財務管理自查領導小組。校長為組長，分管財務和總務的副校長為副組長，會計、總務主任鄒懷民、倉庫保管員、工會組織財務委員藍茂女、教師代表譚文忠為成員。
二、根據縣財政局、教育局的有關要求和學校的實際情況，我校編制了學校收支預算。學校的一些重大收支必須提前公開，事后要定期公示；學校每年要在教師大會上做財務報告，要經過教師大會批準。
第三，我們學校嚴格執行收費政策，免除學生雜費、課本費，停收學生住宿費。根據文件規定，只收取空白作業費用，其標準向社會公布。在我們學校的收費中，沒有強制要求學生購買教材的行為。嚴格按照國家政策和上級單位的要求，執行和落實，不得任意收費。
四、學校嚴格加強預算內外資金管理。預算外學前教育收入全額繳入財政專戶，學生作業費用全額繳入國庫集中支付核算中心，嚴格執行“收支兩條線”管理。使用省級財政部門統一印制的財政收據。
5.我們學校嚴格執行國家規定的開支范圍和標準。所有支出均按實際發生額列支，無虛假報表，無借條作為報銷憑證。對于大額支出，必須由經理和證明人簽字。涉及基礎設施項目的支出，附合同、資產負債表及其他相關材料。
第六，我們學校無私“小金庫”和& other賬戶外賬戶”以及其他違規行為。學校的一切支出都嚴格遵守財經紀律和財務制度，沒有亂花錢、鋪張浪費。
七、我校六年級、九年級畢業班收取攝影費、畢業證費；一年級的.立卷費和質量報告本的費用根據實際費用和學生實際使用的人數按期結算，收支平衡通過班會、家長會、公示等方式向學生和家長公示，余額全額退還給家長或學生。
八、學校對于學校的資產增減，都做好登記，以便查閱證據。建立了資產采購、驗收、儲存、使用、移交和維護的物流管理體系。每年年底，定期檢查資產。賬實相符，卡實相符，賬實相符。
九、我校按照上級有關規定，做好生活困難學生生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額支付給家長。
X.建議
1.目前我們學校的財務人員都是兼職，工作繁重。希望上級單位能給會計少點定點工作量，讓相關人員有一定的時間做好財務工作。
2.進一步加強財務人員培訓，提高業務能力。
工會財務自查報告13
為了加強賀派鄉小學工會財務工作規范化建設工作，不斷提高賀派鄉小學教育工會財務工作水平，根據《耿馬總工會關于基層工會財務工作規范化建設的實施意見》耿工字【20xx】52號文件的要求，我們于20xx年12月21至24日進行自檢自查工作，自檢自查內容三大項，17小項，自查結果得分為95分(合格)，自檢自查情況報告如下：
一、工會財務會計基礎工作方面40分
1、在工會財務管理工作的過程中，我們做到工會獨立開設賬戶。依法建立銀行賬戶，并按工會財務會計制度的經濟業務進行單獨核算和管理。此項滿分10分，自評分10分。
2、在財務管理工作工作的過程中，我們實行“一支筆”審批制度。各項經費開支有預算、審批，并有書面記錄。
此項滿分5分，自評分5分。
3、在財務管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會計、出納人員，并做到分工明確，各負其責。
此項滿分10分，自評分8分。
4、我們按有關規定，設置總賬、明細賬、現金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關規定。
此項滿分3分，自評分3分。
5、在會計工作運行過程中，會計符合規范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實相符。
此項滿分5分，自評分5分。
6、在財務工作的過程中現金支出符合《現金管理暫行條列》規定。
此項滿分5分，自評分5分。
7、在工會財務工作管理過程中，我們按規定建立會計檔案且妥善保管。會計檔案按照國家會計檔案管理制度的.規定定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷毀符合規定手續。
此項滿分2分，自評分2分。
二、收好工會經費方面30分
8、做到工會配合有關部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經費。
此項滿分15分，自評分15分。
9、做到積極爭取行政支持補助經費。
此項滿分5分，自評分4分。
10、在工會工作的過程中，做到按規定收好用好工會費。
此項滿分7分，自評分7分。
11、我們工會各項收入合理合法。工會的收入和代管項目按《工會法》和工會會計制度規定辦理，對不符合規定的資金和經費不收取，也不進入工會賬戶代為管理。
此項滿分3分，自評分3分。
三、管好用好工會經費方面30分
12、做到嚴格執行預算制度。工會按上級工會規定及時編報年度預算和結算，按時上報資產負債表。
此項滿分7分，自評分7分。
13、在工會經費的支出過程中，我們按年度預算安排項目，做到量入而出，收支平衡，工會滾存結余不出現赤字。
此項滿分5分，自評分4分。
14、做到工會經費使用合理。在經費使用中，經費重點用于維護職工權益，用的合理，職工滿意。
此項滿分5分，自評分4.5分。
15、我們嚴格按照財經紀律和財務制度。各項支出按國家和上級工會的有關規定辦理。
此項滿分5分，自評分5分。
16、在財務管理工作的過程中，我們實行民主管理，定期公布財務收支，接受廣大教職工的監督。
此項滿分5分，自評分5分。
17、我們做到工會資產安全完整。工會資產做到定期盤點。
此項滿分3分，自評分2.5分。
本次自檢自查共三大項，17小項。滿分100分，自評95分(合格)。
工會財務自查報告14
為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于加強黨風廉政建立的一系列決策部署，進一步嚴峻學校財經紀律，打造一支風清氣正、廉潔高效的教育管理隊伍，依據中共瓜州縣紀委?關于連續做好黨風廉政建立責任制專項檢查的通知?精神和黨的群眾教育路線活動支配，我校于20xx年3月25日進展了自查，現將自查結果匯報如下：
一、制度落實方面
我校制度健全：有財務內控、預算編制和執行、財務審批、會計核算、財務監視、資產管理、義務教育經費管理、同學資助資金管理、專項經費管理等方面的制度。能認真執行校長負責制和落實“一支筆〞簽字制度，不存在違規配置財務人員現象。學校財務有校長負總責，按規定配置有農村學校報帳員。學校辦公用房配置符合規定，無超標現象。
大額度資金使用狀況。學校5000元以上的資金收支，要上會商量、爭辯確定，不存在利用虛報支出套取資金用于支付其它不合理消費狀況。學校5000元以上的支出只有每年的取暖費用。
學校能按收費容許證容許的.范圍嚴格落實收費政策；不存在坐收坐支現象；不存在搭車收費和亂收費現象；代收費只有作業本費，各班主任收齊后統一上印刷廠交我校報賬；學校嚴格執行教育局嚴禁老師征訂、引導同學征訂教輔資料的規定，經查沒有覺察老師征訂、誘導同學購置教輔資料現象。
政府選購方面。由于我校生源少，學校經費始終比較緊急，幾年來始終未曾購置新的辦公設備，辦公設備始終是修理使用原先購置的設備。符合政府選購的工程能按規定程序辦理。
二、經費管理方面
1、學校公用經費開支的范圍、標準符合相關規定；學區沒有克扣、截留、挪用村學校經費現象；學校經費收支每學期公布一次，學區會計每年將一年來的各學校經費使用狀況在學區老師大會上進展公布。
2、學校同學養分改善打算資金的使用。同學養分改善打算資金有學區統一管理，資金開支范圍、標準符合規定；選購物品有正式發票，無白條入賬現象；無虛報、冒領、挪用資金狀況。
3、義務教育學校取暖補助資金的使用。學校取暖補助資金有管理方法；學校能依據實際狀況購置取暖用煤；節省用煤，保證師生當年用煤足額供應。幾年來取暖用煤不存在大幅度波動現象。
4、同學資助資金管理狀況。我校屬村教學點，無經濟困難寄宿生生活費補助資金、交通費補助資金、助學金等工程資金。
5、單位收入經費。我校經費收入主要有財政撥款和幼兒園保育、教育費。財政撥款有教育局統一撥付到學區，有學區統一管理。幼兒園保育、教育費每學期開校初由學校收取，上交鄉財政專用賬戶，入賬準時。不存在收入不入賬現象；不存在私設“賬外賬〞和“小金庫〞現象。
6、校內津補貼發放符合相關政策規定，績效工資學區有統一的考核標準和方法，每月校委會考核，每學期期末考試后，由學區考核領導小組按考核方法統一核算，結果公示老師無異議后由本人簽字領取。學校不存在違規亂發各類津補貼現象；老師工資每月能按時、按政策規定發放，不存在政策外扣發老師工資狀況。
三、其他與財務管理相關工作
1、閑置校舍管理：我校校舍根本都在使用，不存在私自轉讓、出借、出租閑置校舍資產現象。
2、學農田管理：學農田因同學小，學校無耕種工具，無力耕種，出租給四周農戶耕種，簽有租種合同，租金上繳專用賬戶，學區統一管理。
工會財務自查報告15
為了貫徹執行國家農村義務教育經費保障機制改革的政策，加強學校財務管理、提高學校公用經費的使用效益，依據忠教計〔20xx〕34號文件精神，我校組織人員對學校公用經費的使用狀況、學校財務的執行狀況進展了認真的自查，對存在的問題進展了準時的訂正。現將自查狀況報告如下：
一、學校成立了財務自查領導小組
學校依據忠教計〔20xx〕34號文件精神，成立了學校財務自查領導小組，其中XXX校長任組長，XX副主任任副組長，XXX等為成員，對學校20xx年的財務預算編制及執行狀況、一免一補和學校財務相關工作進展自查。
二、學校公用經費的預算編制及執行狀況
1、自查小組通過對20xx年財務預算狀況和目前截止至20xx年12月支出狀況進展了比照〔見統計表〕，全都認為，學校高度重視預算編制工作，財務支出以預算為依據，學校在公用經費的支出上嚴格堅持使用的范圍和方式，對學校的培訓費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。
2、學校沒有在公用經費中編列教職工津補貼和超標準列支業務款待費。20xx年，在公用經費中，學校沒有以任何一種名目向教職員工發放獎金和津補貼，學校嚴格把握了款待費，來人來客一般狀況下由分管領導伴隨，依據最低標準列支。
三、學校財務制度及執行狀況
1、學校制定和完善了財經制度，強化了財務工作。
學校的財務工作自查中，學校總務處完善了原始憑證簽審制度、財務稽核制度、財務收支審批制度、內部牽制制度、會計出納工作崗位責任制等十項財務管理制度，并張貼上墻，時時提示；財務工作中嚴格執行財務打算，編制學校的財務預算、決算及財務報表，做到內容真實，數據精確，報表準時；同時建立了學校各項經審制度，做到帳目清楚，帳據相實；科學管理學校財務檔案，建立、建全會計與出納間的牽制制度，做到日清月結。
2、加強了財務管理，標準教育經費的使用程序。
嚴格執行收費政策，杜絕學區內各村小及班級亂收費。本年度，學校利用公示欄等多種形式，公開收費工程、公開收費標準，嚴格執行縣物價局、縣教委制定的收費政策及標準，同學全部費用全部由班主任收取后到總務處結算，杜絕了亂收費現象。
在資金使用上，學校嚴格執行事業單位財務制度改革有關規定，堅持預算管理，嚴格使用程序，學校修理實行集體爭辯，上報教委審批后實施，發票的報銷嚴格實行審批制度，堅持一支筆、一本賬，對不符合規定的`票據一律拒付，對違背財經紀律的行為予以堅決的抵制。無白條入賬及私設小金庫的現象。
四、認真開展了同學一免一補工作
我校20xx年春季享受一免一補的同學是395人，免教材計13825元，補生活費人數是45人，補助金額為5400元；秋季享受兩免一補的人數是400人，免教材14000元，以上專款共計支出27825元。我校完全依據縣財政及教委的精神對享受一免一補的貧困生進展全面核實，并在善廣場上、村委及學校公示無疑義后，再確定最終享受人員，保證把錢真正落實到最貧困的同學手中，切實讓貧困同學享受到國家的惠民政策。
工會財務自查報告16
根據州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會結合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：
一、加強領導、精心布置
為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發自查表225份，其中行政單位67份，事業單位61份，企業97份，收回自查表167份，其中，行政事業單位67份，事業單位59份，企業41份。經過認真核實、匯總，全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是：20xx年全市年末職工人數11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應計提2%工會經費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應上解40%工會經費130.42萬元(含10%、5%部分)，實際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養人數6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元,財政應計撥2%工會經費255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經費等);稅務代征2%工會經費4.02萬元;年度上解州總工會經費16.10萬元;20xx年全市年末在職人數11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應計提2%工會經費421.47萬元，實際計撥2%工會經費93.85萬元，收繳率22%，全年應上解40%工會經費158.84萬元(含10%、5%部分)，實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養人數7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元,財政應計撥2%工會經費309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經費44.25萬元。年度上解州總工會經費18.48萬元。
依法督促企業每月按全部職工工資總額的`2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費，并按實收比例上解州總工會經費。
20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”6.18萬元,余0.82萬元。
三、建立健全工會財務管理制度
根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，結合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續，規范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。
工會財務自查報告17
為了切實加強自查工作力度，確保自查工作的科學性、準確性，我校專門成立了天津八中工會財務管理自查工作領導小組。領導小組組織專門人員對我校工會財務賬目進行了自查。現做一：
一、基本情況：
我校工會經費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經費審查委員會的審查和監督。xx年我校工會總收入295063.6元，總支出147754.52元，會費收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、規范運作，嚴格管理經費
一年來，工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。一是健全規章制度。根據財務管理規定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規范化。二是加強監督審查。學校一些重大收支，事前都要開行政會，事后進行常規公示。學校每學期在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過，全體會通報。以接受教工監督，聽取教工意見，做到了民主理財，公開透明。
三、統籌兼顧，合理使用經費
工會按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護教工權益上，用到關心教工生活、開展各項活動上，切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點，保證建設職工之家、工會干部培訓等活動的費用。保證重大活動，教工運動會、教師節等各項重大慶祝活動、外出參觀等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展。保證送溫暖工程，工會建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實行專款專用。在實際操作中，嚴格程序，手續完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。工會各項經費支出，都遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。一年來，工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執行做得還不夠。二是存在現金支出超限情況，針對這些問題，學校領導高度重視，制定整改措施，及時糾正，在今后的工作中切實加以解決。
三、今后的努力方向：
繼續認真貫徹落實《工會法》，進一步提高思想認識，規范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。
(一)、嚴格按照預決算執行，對需要進行調整的項目要辦理相關申報審批手續。并在制定新一年預算中，要與計劃開展的活動相結合，更合理地安排好經費。
(二)、積極參加上級部門對財務工作的培訓活動，嚴格按照有關財務規章制度執行，規范財務管理工作。
為了進一步加強學校財務管理，規范財務行為，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在學校工作中的重要作用，促進學校工作能更好更快地開展。按照上級要求，我校成立了財務自查自糾領導小組，在本校內開展了財務自查自糾活動，具體做法如下：
(一)動員部署
1、制定實施方案，學校成立了自查自糾領導小組，召開“財務規范化檢查”活動會議。會議研究“財務規范化管理”活動的開展，做到職責到人，明確要求。
2、宣傳發動。完小校長組織領導小組成員認真學習中心校關于“財金管理制度”的`有關文件精神，開展以“財務規范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務規范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。
(二)組織實施
1、自查自糾。學校認真對照中心校財務工作會議要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、重點整改。學校根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。
(三)分析總結
按照上級規定，學校按要求透過深入自查，學校財務管理均按照國家有關財經法規來執行，做到了收入、支出全部納入中心校統一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，更未設任何形式的“小金庫”。具體體現如下：
1、按照上級財務管理的有關政策和法規，學校有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規操作的現象。
2、收費方面，除按照上級規定的最的低標準：收取學前班學生每人每學期xxx元的保育費外，對“九義”教育的學生，不但沒有收過任何費用，而且還將國家下撥的“三免一補”中的文具費及時、足額的發放到每個學生手中。
2、嚴格按照財政局、教育局的有關要求和學校實際進行了學校收支預算，因學校需要而購置或使用的，都要透過校委會決定并報請中心校領導審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有、結算表及相關材料。
4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經審查小組的監督。
5、學校嚴格加強預算內資金的管理。預算收入全額繳入財政專戶，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現公款私存的現象。
7、學校能做到帳目清晰，手續齊全。均無私設“小金庫”和公款私存等違規現象。
8、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂支濫用和鋪張浪費等現象。
透過工作組認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發現違規違紀的現象，但透過清理檢查，進一步加強了我校財務規范化管理，嚴肅了財經紀律，加強了對學校領導干部及財務管理人員的法制教育，強化了財務監管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據，查之有憑，使用更加科學、規范。
作為一名財務人員，在今后的工作中，我將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到自己經手的各項賬目日日清、月月清，進一步規范財務管理，完善財務工作。
工會財務自查報告18
根據ｘｘ市總工會《ｘｘ市總工會關于開展全市工會財務大檢查的通知》（臨工發[20ｘｘ]34號）精神，為加強公司工會經費收繳和財務管理工作，我工會積級組織相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
對20ｘｘ年1月1日至20ｘｘ年ｘｘ月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看歷年會計憑證賬簿，主要清查工會經費返還、職工會費收繳、上級補助款以及經費支出、補助款發放情況。并與企業財務、勞資部門核實經費提取、上繳金額和職工人數。工會經費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經費審查委員會審查和監督。
一、工會經費收支使用情況。
（一）經費收入情況。20ｘｘ年初經費余額ｘｘ元。三年來，公司工會總收入為ｘｘ元。其中：
1、上級工會經費返還收入ｘｘ元。
2、會員會費收繳ｘｘ元。
3、上級工會補助ｘｘ元，主要是：等。
4、行政補助收入ｘｘ元，。
5、銀行存款利息收入ｘｘ元。
（二）經費支出情況。經費合計總支出為ｘｘ元。其中：
1、上解經費ｘｘ元。
2、會員活動費支出ｘｘ元，其主要用于開展活動。
3、職工活動費支出ｘｘ元。其中：（1）職工教育費ｘｘ元。（2）文體活動費ｘｘ元。（3）宣傳活動費ｘｘ元。（4）其它活動費元。慰問一線職工和“三八”節等活動，支出金額ｘｘ元。
4.工會業務費支出ｘｘ元，其中：（1）會議費。（2）培訓費。
（三）經費結余。截至20ｘｘ年底經費滾動結余ｘｘ元。
二、工會財務管理及服務職工情況。
1、認真做好工會財務管理工作。
我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制工會資產負債表及工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。上級工會對下級補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規定專款專用。
2、服務職工，努力管好、用好工會經費。
本著“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；有計劃的對困難職進行補助；維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。
3、科學管理，努力提高經費管理水平。
一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費；二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監督。
三、今后工會財務工作的重點。
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的'經濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障。
1、工會要進一步加強對財務工作的領導。
2、堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。
3、進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。
4、認真學習，不斷提高工會財務人員業務水平。今后我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費，為開創工會財務工作新局面做出新的貢獻。
工會財務自查報告19
總工會會財務工作，自查報告總工會根據省、市總工會關于加強縣級工會財務規范，化建設的要求，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務干部的緊密配合下，認真執行國家和市總工會財務政策、法規和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階，現對我縣工會規范化建設工作情況自檢自查如下：
加強制度建設，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》化建設的要求，以“鞏固提高，有所創新，有所發展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務職工，強化基礎、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創先爭優”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務干部的緊密配合下，認真執行國家和市總工會財務政策、法規和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階。現對我縣工會規范化建設工作情況自檢自查如下：
一、 加強制度建設
根據省、市總要求，完善了各類規章制度，從“經費收繳”、“經審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規章制度，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》、《工會經費收支預決算制度》、《工會經費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務規范化建設有了一個大的飛躍。
二、加強工會財務管理
近幾年來，我們把財務工作重心放在進一步加強對基層工會財務的指導服務工作。主要做了以下幾點：一是通過定期下基層，指導基層工會財務進行規范化建設，并對鄉鎮工會配備了微機，
召開了鄉鎮工會專職副主席工作會議，對規范化建設做出了部署，鄉鎮都做好基礎會計規范達標驗收工作。二是組織縣工會財務人員參加省總工會財務部舉辦的業務培訓，提高了工會財務人員管理水平。三是做好縣工會財務基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的.管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規范管理，做到裝訂那要求，保存按規范，使用按制度，是財務工作做到了制度化、規范化。四是設施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務部新上一臺微機，一臺手提電腦，更換了打印機和裝訂機，為更好地開展工作打下了基礎。
三、加大幫扶中心建設力度
籌集資金繼續為企業、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農民工有困難、要維權找工會”進一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標準較高的職工幫扶中心和職工培訓中心，明年將全面展開 工作使其發揮積極作用。二是堅持以預算管理為中心，執行零基預算。進一步細化預決算目標，優化經費支出結構，確保把更多的經費用于安排在維護職工權益、開展工會活動和為職工辦實事方面。20xx年經費開支基本按照全年預算核定數執行，同時，我們在開展和諧企業創建、完善職工之家等工會業務工作方面增加了經費支出。
四、加強工會經費收繳力度
隨著我縣經濟持續發展和工會組建工作力度的加大，職工隊伍不斷壯大，為工會經費收入的持續增長提供了有利條件，同時又對工會經費收繳工作提出了新的要求。
一是加強調研，重點分析工會經費收繳的增長點，探索和推進非公企業工會經費收繳的新途徑、新方法。
二是加強改制企業工會經費收繳轉移工作，有效防止工會經費的流失。
三是加強對工會經費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經費的單位及時補繳，規范工會經費收繳行為。基本保持了工會經費持續穩定增長的良好態勢。
四是繼續推動地稅部門代收工會經費、財政直接劃撥工會經費的進一步落實，確保完成市總工會下達的工會經費收繳任務。
五、加強工會經費使用管理
注重把好工會經費使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和職工困難補助。在經費使用上堅持集體領導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺接受上級工會和本級工會經審會的監督檢查。縣總工會20xx年上解經費支出為71萬元，維權支出15.6萬元，工會業務費和職工活動經費支出為50萬元，占總支出65%以上。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領導離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務工作嚴格按規章制度辦事，無違規違紀現象；二是對我單位行政事業單位人員公積金、養老保險、醫療保險、薪級工資進行了調整，整個工作準確無誤，按質按量完成任務；三是積極參加縣工會組織的政治學習；四是搞好單位衛生清掃等工作。
20xx年的工作打算：
一是廣開財源，繼續做好工會經費的收繳工作，力爭在20xx年的基礎上有一個大的飛躍；
二是管好用好工會經費，在廣開財源的基礎上，厲行節約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務于職工，服務與群眾。
三是繼續完善工會財務制度規范化建設，做好財務基礎配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財務部交辦的各項任務。
工會財務自查報告20
教育局計財股：
為了加強我財務管理，規范和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》(教財[XX]21號)文件和《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關于轉發《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告于下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了風岡學校財務管理自查工作領導小組。校長李友才任組長，學校管財務總務副校長徐學鋒為副組長，報帳員李小中，總務主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按文件只收空白作業本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統一印制的財政收據。
五、我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、我校六年級，九年級畢業班收取的照相費，畢業證工本費;一年級建檔費、素質報告冊工本費，都根據實際費用和學生實際使用的數量按期進行結算，并將收支結余情況通過班會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結余金額全額退給家長或學生。
八、學校對于學校的`資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發放給家長。
十、建議
1、目前我校財務人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會人員少定點工作量，使相關人員有一定時間來做好財務工作。
2、進一步加大財務人員培訓力度，提高業務能力。
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