尊敬的領導：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開學校，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
作為這個集體的.一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，學校要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一;對于學校里為數不多的年輕人來說，要想在學校里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在學校飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為學校的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝各位領導給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
此致
申請人：xx
20xx年10月13日
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