在鮮花，音樂和掌聲中，“暢想06”忘年晚會落下帷幕，忘年晚會總結報告。本臺晚會由**工會主辦，技術部承辦，在公司鄰導的關心和各部門鼎力支持下，取得圓滿成功，達到預期的效果，觀眾反映較好，為演員提供了一個展示自我的舞臺。
節目形式新穎，節目內容豐富
今年的晚會從策劃開始即考慮到各不同層次，不同口味觀眾的需求。即有婀娜多姿的舞蹈，也有幽默詼諧的小品相聲；即有款款深情的歌伴舞，也有悠揚的樂器獨奏，讓觀眾們在同一地點，同一時段有機會欣賞到不同的表演。精彩的節目一掃白天上班的勞累和夜色的困倦，其陣陣掌聲和歡笑聲，是對演職人員最好的獎勵。因今節目不在多而在精，在最初征集時有很多優秀的節目上報，由于整臺晚會的基調和效果，未能全部安排，本次晚會不以歌曲為主，而以集體節目為主，獨唱只選擇四位演員，大量編排舞蹈類和相聲小品類節目，讓觀眾能笑到最后。
結構變化，一改以往的三段，今年晚會分為上下兩部分，每一部分都力求達到一個高潮。在策劃初期，借鑒了以往的經驗，即晚會時間的控制，影響時間的因素有兩點，一時銜接耗時，二時節目本身時間，這兩點在本臺晚會得到了很好的控制。每個節目的時長一般控制5分鐘，小品7~8分鐘，總體節目耗時2小時10分。節目串臺詞時間在10分鐘左右，抽獎時間共計55分鐘，從19點開始至22：15結束，創下近幾年來晚會最短時間的記錄，節目間銜接緊湊，無冷場，演員準備不足的現象發生，往往是臺上表演，臺下有兩個節目等待。這一切得益于前期的準備和導演劇務人員的現場組織。
《公司簡介》，給員工一個認識自身的機會，這是今年推出的一個新音欄目，是本次晚會一個獨特的創新之處。
舞臺宣傳推陳，獎品獎項初新
今年的舞臺設計和宣傳海報的創意，改變以前繁瑣，炫目的內容和色彩，力求簡潔，大方，工作總結《忘年晚會總結報告》。海報中“今冬這里不在冷”，即說明硬件環境的改善，又寓意觀眾高漲的.熱情，沒有過多的文字敘述，一切都在綠色和紅色中給人以聯想的空間。舞臺設計基本采用其本身的裝飾，配以專業燈光，只申請制作了“Porite”和“暢想06”幾個字，重點突出，觀眾一目了然，無需太多的品評，來到這里有的就是放松和欣賞，“青春如花花似錦，微風拂柳柳如煙”，一種春天的氣息蘊蘊而生，即切合“走在瘦西湖的長堤柳岸”，也期待著“創造明天的輝煌燦爛”，與主題交相輝映，舞臺的紅色又烘托出節目的喜慶。
說起今年的獎項，可謂是花樣眾多，除傳統的抽獎外，新增晚會即興獎，幸運觀眾獎和優秀節目獎，抽評獎方式也變化多樣。最大亮點是今年采用的電腦抽獎方式，直觀、快速地反映在大屏幕上，這也是一次大膽的嘗試，實際證明是可行的，抽獎過程中未發生意外，且抽獎記錄都完好地保存，為核對工作帶來極大方便。優秀節目獎是觀眾對演員作出的回應，雖然不能全面反映節目的質量水平，但至少說明觀眾在認真欣賞，用心品味，這也是設立獎項的初衷。
自主自立為本，成本意識優先
縱觀本次晚會，在準備的各個階段，都獎成本嚴格地掌控，在保證節目質量和環境舒適的前提下，盡最大可能進行成本壓縮，舉例說明，今年的舞臺布置和煙霧共計450元，四位主持人形象（包括化裝，服裝，發型）共計360元。以公司現有資源為主，充分調動劇務人員的特長和能力，依靠自身力量辦晚會，化裝是公司員工，音響是，攝像也是，幾乎除了彩燈光之外都是公司自己的員工負責。在節約成本的前提下，環境也很重要，經過與文化宮負責人的協調，今年空調提前開放預熱，直到晚會結束，真正作到“今冬這里不再冷”，給員工一個滿意的交代。今年資金預算：
節目目標投入： 20，000 獎金目標投入： 175，000
節目預備資金： 25，000 獎金實際支出： 174，800
節目實際支出： 19，988 即興獎金 ： 2，000
通過嚴格控制各個階段的資金，達到了預期目的。本次晚會一改使用資金逐年遞增的趨勢，節省下來的錢用作獎金發放給員工，其余全部反還公司。
本次晚會的另一個亮點是跨部門合作明顯，一個節目往往需要幾個部門的共同參與完成，打破了部門界限，增加了彼此溝通的機會，這必將為今后的工作也帶來方便。
本次晚會還有很多不足之處，這些已經收錄在我們的攝像里，可以為今后的組織工作提供參考案例。
XX年年對公司來說是一個新的起點，對于每一位員工來說也是一個新的起點，那就讓新的起點從這里開始，借用晚會臺詞里的一句話：
“讓我們共同期待，明天會更好！” 07晚會組委會
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