在生活中，報告與我們愈發關系密切，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的社團成立可行性報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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成立可行性報告
通過協會組織和指導老師的指導，弘揚志愿服務精神，奉行“立足校園，服務社會”的宗旨，促進我校志愿者服務事業的發展，全面提高青年大學生素質，為學校志愿者工作作出貢獻。我們堅持協會發展思路，積極“走出去”，努力“引進來”，爭創做自己的公益品牌。現申請成立陽光公益聯盟。
聯盟成立可行性分析如下：
一、聯盟的基本介紹
（1）聯盟全稱：
陽光公益聯盟
（2）聯盟宗旨：
奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者行動準則，弘揚“人道、博愛、奉
獻”的志愿者精神；遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。
立足校園、服務社會，通過組織和指導全校青年志愿者服務活動，推動社會主義精神文明建設，發揮青年大學生在推進“兩個文明”（精神文明和道德文明）建設中的作用，全面提高青年素質，為社會協調發展和全面進步做出貢獻。
（3）聯盟精神：
用心服務他人、用愛傳承偉大
（4）聯盟性質：
陽光公益聯盟是由廣西首府南寧獻血委員會辦公室的業務指導、監督和管理的南職院紅愛隊在校生和志愿從事社會公益、社會服務、預防艾滋病的防艾在校生以自愿為原則組成的校級性社團組織，屬于非盈利性組織，本聯盟不收取任何會費。
（5）聯盟基本組織機構：
會長1名，秘書長1名，副會長2名，秘書部部長，財務部部長、督導部部長、宣傳部部長、外聯部部長、素拓部部長各1名。各二級學院分會兼任各部門職位。
1、會長職責：
（1）聯盟實行會長負責制，負責聯盟全面工作（包含：校內校外），并主持召開聯盟部長及負責人會議、聯盟全體會員會議，討論聯盟工作計劃、決定，部署工作。
（2）及時向大學生社團聯合會匯報聯盟工作情況和會員思想動態。
（3）與其他聯盟保持密切聯系并自覺接受校團委的指導幫助。
（4）指導、幫助、督促協會各職能部門開展工作，協調各方面的關系。
2、副會長、秘書長職責：
（1）配合會長做好聯盟各項工作，并對聯盟負責。
（2）明確責任分工，直接抓好并堅持參加主管部門的各項工作和時刻關注各部門動態。
（3）及時向會長及聯盟匯報自己所分管的工作，完成會長交辦的各項工作。
（4）會長不在時，秘書長受會長委托行使會長責任。
3、其他各職能部門的職責
（1）秘書部：負責聯盟內列會的一切安排，部長不在時，副部長行駛職責。
（2）素拓部：負責聯盟同伴教育的主持工作，提高主持人各個方面的能力，提高同伴教育的質量。
（3）宣傳部：負責宣傳發放聯盟最新信息和事項等。
（4）外聯部：負責對外聯系，及與其他聯盟間的聯誼和聯盟活動拉贊助等。
（5）督導部：負責監督同伴教育活動的質量，和主持人的技巧提高
（6）財務部：負責聯盟的財務管理。
二、隊伍已有的基礎
第一、大學生發展公益組已有4年的發展歷史，具有一批素質較高、熱衷于志愿服務事業的優秀志愿者。校團委紅愛隊自2008年6月18號成立至今已有接近4年的歷史了，無論是在我們學校成立的校園無償獻血固定月還是校外南寧市各大獻血點中的志愿者服務，我們隊員都充分展示了我們南職志愿者的精神。
第二、隊伍同伴擁有“青年為青年，青年服務于青年”的志愿者精神，這為協會今后的發展提供人才，協會的成立同時也能給他們創造更多的機會去參與志愿者活動，正因為如此，我們協會在今后的工作開展中才能更有組織，有計劃的進行活動。
第三、在現有的隊伍上成立為社團，并有得到校團委領導的指導與支持。
第四、隊伍志愿者們對隊伍有歸屬感，可以很好的支持日后活動的開展。
第五、校內、校外資源的整合，有效的與各高校合作，達到資源共享。
第六、定期邀請南寧中心血站領導開展無償獻血知識講座，在校內普及獻血知識，豐富同學們對無償獻血的認識，讓同學們在遇到（急需互助獻血）時不再迷茫。
第七、（同伴受眾）的需要情況：我校各個學院的同學對性與生殖健康和艾滋病的相關知識認識相對比較匱乏，而本協會能給同學提供較全面的相關知識，能幫助同學們全面認識和理解性與生殖健康和艾滋病的相關知識、樹立安全的行為意識。
三、聯盟成立
嚴格按照大學生社團聯合會的社團管理規定籌辦成立，完全符合我校社團管理規定的各項要求，以服務我校大學生及廣大社會人民群眾而努力，配合校團委，共同弘揚我校“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，做到志愿者精神走出南職，公益項目進駐南職的思路，辦出自己的公益品牌，辦出自己的特色，辦出自己的水平。
四、贊助合作與物資資源（公益項目）：
本聯盟屬于公益性社團，我們陽光公益聯盟得到學校校團委的支持與幫助，在這前提下申請公益項目活動，從而開展志愿者活動。隨著協會制度的完善也能相應的解決到一定的資源自理問題。
五、聯盟可行性研究方案的結論與總結：
結論與總結：陽光公益聯盟的成立，我相信我們有自己的優勢，我們發展方向明確、目標堅定，我們能在已有的基礎上發展的更好、更大。
我們會在發展自己的前提下整合校園資源并力求與各高校實現資源合作共享，實現走得出去，引得進來是我們成立的目標。我們志愿者要為之付出努力，不管前面是多么的艱辛與曲折，我們將義無反顧，踏踏實實把公益做好。
可能存在的問題：
第一、現有成員人員比較少，開展大型活動可能比較困難。
第二、轉型、成立機遇與挑戰同在，我們要抓住時機發展自身優勢，保證聯盟成功運行的情況下爭取得到老師的肯定。
第三、公益性聯盟發展面臨的困境，資源少、活動少，經費問題敏感。
解決方案：
第一、合作，與校級各類社團合作，開展大型活動。
第二、抓住機遇，做公益性社團的排頭兵，打響自己品牌，做好組織無償獻血、同伴教育等這幾大活動，讓更多大學生在學到健康獻血、預防艾滋病、預防乙肝知識的情況下認識我們聯盟，了解我們聯盟，從而喜歡上我們的聯盟，從而吸取更多同學主動加入到我們聯盟中。
第三、資源整合，聯手合作，手拉手為公益作貢獻。資源少不是問題，活動少不是理由，經費更不是我們的目標，我們是非盈利性公益聯盟，我們是做奉獻，我們明白我們做什么，為什么做。
展望未來：
陽光公益聯盟是很有發展潛力的一個組織，我們志愿者的精神會為這個組織帶來意想不到的成長，我們在公益的路上會一直堅持，我們知道我們為什么聚在一起。因為我們有不求回報的志愿者奉獻精神。
（3）及時向會長及聯盟匯報自己所分管的工作，完成會長交辦的各項工作。
（4）會長不在時，秘書長受會長委托行使會長責任。
3、其他各職能部門的職責
（1）秘書部：負責聯盟內列會的一切安排，部長不在時，副部長行駛職責。
（2）素拓部：負責聯盟同伴教育的主持工作，提高主持人各個方面的能力，提高同伴教育的質量。
（3）宣傳部：負責宣傳發放聯盟最新信息和事項等。
（4）外聯部：負責對外聯系，及與其他聯盟間的聯誼和聯盟活動拉贊助等。
（5）督導部：負責監督同伴教育活動的質量，和主持人的技巧提高
（6）財務部：負責聯盟的財務管理。
二、隊伍已有的基礎
第一、大學生發展公益組已有4年的發展歷史，具有一批素質較高、熱衷于志愿服務事業的優秀志愿者。校團委紅愛隊自2008年6月18號成立至今已有接近4年的歷史了，無論是在我們學校成立的校園無償獻血固定月還是校外南寧市各大獻血點中的志愿者服務，我們隊員都充分展示了我們南職志愿者的精神。
第二、隊伍同伴擁有“青年為青年，青年服務于青年”的志愿者精神，這為協會今后的發展提供人才，協會的成立同時也能給他們創造更多的機會去參與志愿者活動，正因為如此，我們協會在今后的工作開展中才能更有組織，有計劃的進行活動。
第三、在現有的隊伍上成立為社團，并有得到校團委領導的指導與支持。
第四、隊伍志愿者們對隊伍有歸屬感，可以很好的支持日后活動的開展。
第五、校內、校外資源的整合，有效的與各高校合作，達到資源共享。
第六、定期邀請南寧中心血站領導開展無償獻血知識講座，在校內普及獻血知識，豐富同學們對無償獻血的認識，讓同學們在遇到（急需互助獻血）時不再迷茫。
第七、（同伴受眾）的需要情況：我校各個學院的同學對性與生殖健康和艾滋病的相關知識認識相對比較匱乏，而本協會能給同學提供較全面的相關知識，能幫助同學們全面認識和理解性與生殖健康和艾滋病的相關知識、樹立安全的行為意識。
三、聯盟成立
嚴格按照大學生社團聯合會的社團管理規定籌辦成立，完全符合我校社團管理規定的各項要求，以服務我校大學生及廣大社會人民群眾而努力，配合校團委，共同弘揚我校“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，做到志愿者精神走出南職，公益項目進駐南職的思路，辦出自己的公益品牌，辦出自己的特色，辦出自己的水平。
四、贊助合作與物資資源（公益項目）：
本聯盟屬于公益性社團，我們陽光公益聯盟得到學校校團委的支持與幫助，在這前提下申請公益項目活動，從而開展志愿者活動。隨著協會制度的完善也能相應的解決到一定的資源自理問題。
五、聯盟可行性研究方案的結論與總結：
結論與總結：陽光公益聯盟的成立，我相信我們有自己的優勢，我們發展方向明確、目標堅定，我們能在已有的基礎上發展的更好、更大。
我們會在發展自己的前提下整合校園資源并力求與各高校實現資源合作共享，實現走得出去，引得進來是我們成立的目標。我們志愿者要為之付出努力，不管前面是多么的艱辛與曲折，我們將義無反顧，踏踏實實把公益做好。
可能存在的問題：
第一、現有成員人員比較少，開展大型活動可能比較困難。
第二、轉型、成立機遇與挑戰同在，我們要抓住時機發展自身優勢，保證聯盟成功運行的情況下爭取得到老師的肯定。
第三、公益性聯盟發展面臨的困境，資源少、活動少，經費問題敏感。
解決方案：
第一、合作，與校級各類社團合作，開展大型活動。
第二、抓住機遇，做公益性社團的排頭兵，打響自己品牌，做好組織無償獻血、同伴教育等這幾大活動，讓更多大學生在學到健康獻血、預防艾滋病、預防乙肝知識的情況下認識我們聯盟，了解我們聯盟，從而喜歡上我們的聯盟，從而吸取更多同學主動加入到我們聯盟中。
第三、資源整合，聯手合作，手拉手為公益作貢獻。資源少不是問題，活動少不是理由，經費更不是我們的目標，我們是非盈利性公益聯盟，我們是做奉獻，我們明白我們做什么，為什么做。
展望未來：
陽光公益聯盟是很有發展潛力的一個組織，我們志愿者的精神會為這個組織帶來意想不到的成長，我們在公益的路上會一直堅持，我們知道我們為什么聚在一起。因為我們有不求回報的志愿者奉獻精神。
四、贊助合作與物資資源（公益項目）：
本聯盟屬于公益性社團，我們陽光公益聯盟得到學校校團委的支持與幫助，在這前提下申請公益項目活動，從而開展志愿者活動。隨著協會制度的完善也能相應的解決到一定的資源自理問題。
五、聯盟可行性研究方案的結論與總結：
結論與總結：陽光公益聯盟的成立，我相信我們有自己的優勢，我們發展方向明確、目標堅定，我們能在已有的基礎上發展的更好、更大。
我們會在發展自己的前提下整合校園資源并力求與各高校實現資源合作共享，實現走得出去，引得進來是我們成立的目標。我們志愿者要為之付出努力，不管前面是多么的艱辛與曲折，我們將義無反顧，踏踏實實把公益做好。
可能存在的問題：
第一、現有成員人員比較少，開展大型活動可能比較困難。
第二、轉型、成立機遇與挑戰同在，我們要抓住時機發展自身優勢，保證聯盟成功運行的情況下爭取得到老師的肯定。
第三、公益性聯盟發展面臨的困境，資源少、活動少，經費問題敏感。
解決方案：
第一、合作，與校級各類社團合作，開展大型活動。
第二、抓住機遇，做公益性社團的排頭兵，打響自己品牌，做好組織無償獻血、同伴教育等這幾大活動，讓更多大學生在學到健康獻血、預防艾滋病、預防乙肝知識的情況下認識我們聯盟，了解我們聯盟，從而喜歡上我們的聯盟，從而吸取更多同學主動加入到我們聯盟中。
第三、資源整合，聯手合作，手拉手為公益作貢獻。資源少不是問題，活動少不是理由，經費更不是我們的目標，我們是非盈利性公益聯盟，我們是做奉獻，我們明白我們做什么，為什么做。
展望未來：
陽光公益聯盟是很有發展潛力的一個組織，我們志愿者的精神會為這個組織帶來意想不到的成長，我們在公益的路上會一直堅持，我們知道我們為什么聚在一起。因為我們有不求回報的志愿者奉獻精神。
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