在不斷進步的時代，報告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的教師福工資提升請示報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師福工資提升請示報告1
xx縣人民政府：
我們是中小學教師，我們現將面臨的中小學教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況，分三方面報告給上級。
一、教師工資長期處于低位的現狀亟需改變。
多年來，中小學教師工資待遇與鄰近縣市中小學教師工資待遇相比，一直處于低位狀態。中小學教師教齡20xx年的，月工資一般不足1500元;教齡20xx年的，月工資一般不超過1800元;教齡35年的，月工資20xx元左右，都含績效工資在內。據了解，我縣中小學教師工資低，主要在于后幾項津貼未發放。由于教師工資發放不公開透明，我們教師就只知道低，而說不出低在哪些應發而未發的缺項。如今，一個中年教師，正處于人生的黃金時期，教了十幾二十年書，月工資抵不上一個普通農民工，農村人做一天小工，也能掙個百來元。中小學教師的工資收入低得實在可憐!
物價上漲，工資不長，我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災生活標準計算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水電費、手機費、交通費已經消耗完畢，什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天嘆息!教師干的是太陽底下最光輝的職業而享受的是災民的'待遇，可憐可悲呀!這樣下去，誰能在中小學安心當教師?要讓中小學教師安心從教，發放幾項未發的后津貼，提高工資待遇迫在眉睫，否則法律尊嚴何在?
二、教師平均工資水平不應低于當地公務員平均工資水平。
多年來，對教師工資的發放，每人每月要從工資總額中扣除養老保險、醫療保險等費11%。據我們了解，鄰近的許多縣市沒有扣(他們不由個人負擔)。這些從工資總額中的扣費，公務員群體卻不是這樣。公務員只扣醫保費，其他的費沒有扣，每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給，想扣的就扣，這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國教師法》第二十五條之規定和依照《中華人民共和國義務教育法》第三十一條之規定："教師平均工資水平應當不低于當地公務員的平均工資水平。"這是有法可依的。教師工資待遇應等同我縣公務員的工資待遇。
三、老教師應與省新錄教師同工同酬。
20xx年，按省規定，新錄了一批農村義務教育學校教師。按省教育廳等廳辦文件規定，這批新錄用教師保證人均月工資2500元，年薪3萬元。我們老教師與省新錄教師同在一所學校工作，月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師，初中任教英語39年，月工資20xx元多一點。他的兒子是新錄教師，一出來工作，月工資就比父親高幾百元。這叫我們作何評說!依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條"工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬"之規定，我們老教師的工資不應低于省新錄教師的工資。法律是最大的政策，我們理應依法維權。
以上是我們報告的三點訴求，我們請求上級領導重視我們的訴求，核實我們所反映的情況，維護我們的權益，依法落實提高我們中小學教師的正當工資待遇。
特此報告，
教師福工資提升請示報告2
xx縣人民政府：
中安鎮環境衛生管理所下設五個環衛站，現有環衛工人(臨時工)539人，人均月工資860元，由縣財政一次性撥給。近年來，隨著城市規模不斷發展，群眾生活水平提高，人們對生活環境的要求也越來越高，城區連續幾年的創建成果表明，廣大環衛工人功不可沒。但是長久以來環衛工人的`工作環境差、工作量大、時間長、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環衛工作本屬苦、臟、累和高危職業，勞動強度大，工資較低，加之物價上漲等因素，導致環衛工人流失，難以招聘，環衛隊伍的不穩定，在一定程度上影響了城市環境衛生水平的整體提高和良性發展。為維護環衛隊伍的穩定，調動環衛工人工作積極性，確保縣城環境衛生管理工作的正常開展，保證縣城環境衛生質量，切實樹立城市良好形象，特請示縣人民政府將環衛工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財政預算。
當否，請示。
教師福工資提升請示報告3
浙江珊溪經濟發展有限責任公司：
營前鄉位于瑞安市最西部山區，屬經濟欠發達地區，現有人口10922人，轄17個行政村。境內趙山渡庫區面積約4.4平方公里，有9個行政村座落在庫周，零星分布著大約5400多居民。
為了切實保護水體，20xx年5月7日，溫州珊溪水利樞紐工程建設指揮部牽頭，召開了關于趙山渡庫區環境保護有關問題協調會議。會議確定"庫區水面及兩岸的垃圾清理整治工作由營前鄉政府負責，確定總費用為8萬元，營前鄉政府分擔2萬元，貴公司每年補助6萬元，由營前鄉政府包干使用，自20xx年5月7日起執行"。
會后，我鄉政府精心部署，招聘了8名環衛工人專門負責庫區水面及兩岸的.垃圾清理整治，依目前的運行情況看，取得的效果相當明顯，環衛人員各司其責、兢兢業業，庫周的環境得到了改善，庫區水體純凈衛生。但是因為任務繁重，還需要增加4—6名的環衛工人，鑒于我鄉財政困難，請貴公司酌情追加補助經費。
如無不妥，請批復。
教師福工資提升請示報告4
尊敬的南崗區教委：
我們請求給予教師相應工資的提高，請示上級機關準予批準。
20xx年12月25日，我們教師請示區教委機關給初中教師漲績效工資，由原來的.170元漲到300元，解決初中教師工資少的問題，為特困職工漲薪水；希望上級機關南崗區教委，能夠考慮到基層教師待遇差，生活困難的現實情況；請給予照顧。
關于給教師漲工資的問題，我們提出四點建議，請求上級教育機關南崗區教育局批準：
第一，給所有南崗教師漲一級工資，請予批準。
第二，要請示南崗區教委，派人到特困教師家庭，發放福利照顧特殊人群的教育津貼。
第三，要請南崗區教委對老弱病殘孕等特殊教師，給予生活補助，漲一級工資。
第四，請予批準，給南崗教師所在的單位，績效工資、果蔬補貼、回民補貼、技術工資浮動一級，請組織上批準，
為盼！
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