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嚴禁體罰學生自查報告

2024-08-27 報告

  隨著社會一步步向前發展,需要使用報告的情況越來越多,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的嚴禁體罰學生自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

嚴禁體罰學生自查報告1

  近段時間以來,德州市、日照市兩地的學校發生了2起教師毆打學生及體罰學生的事件,在社會造成了不良影響。針對此類現象,初二級部根據萊教師字〔20xx〕9號文件——市教育局關于轉發《山東省教育廳關于進一步加強教師管理嚴禁體罰學生的通知》的通知,開展了全文傳達學習,進行了師德教育大討論,組織初二級部全體教師進行學習反思,認真查找師德師風方面存在的不足之處,提出加強師德建設的具體措施,堅決杜絕體罰和變相體罰學生,F就初二級部開展自查自糾情況小結如下:

  一、充分認識體罰或變相體罰學生的嚴重性和危害性

  首先,級部召開全體教師會議,各位教師紛紛發表意見,大家反思了在日常教學中的工作,沒有體罰學生的惡劣行為;并且自覺監督本級部其他教師,堅決杜絕體罰學生等行為。教師在會上表態:以后也不會有這樣的事情發生。

  教師體罰學生,不僅有悖職業道德,違背教育規律,而且是違法侵權行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規規定:“教師應當尊重學生的人格,不得歧視學生,不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為,不得侵犯學生合法權益。”其次教師體罰學生是侵權行為,它侵犯了學生的生命權、健康權和人格權。體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規定,對體罰學生造成傷害的,根據情節輕重,要分別承擔三種法律責任:(1)行政法律責任,實施體罰者應受到行政處分或行政處罰;(2)民事法律責任,實施體罰者所在單位承擔民事賠償責任,實施體罰者不直接承擔民事責任,但有被追償的義務;(3)刑事法律責任,實施體罰情節嚴重者應受到刑罰處罰。

  二、加強教育和管理,杜絕體罰學生現象的發生

  初二級部全體教師工作態度端正、責任心強、工作認真、積極主動,沒有敷衍塞責、馬虎從教;努力關愛每個學生,盡量讓家長放心;對學生的態度盡量和藹可親,不諷刺、挖苦學生,歧視特殊學生或頑皮學生;不體罰或變相體罰學生,沒有發現教師傷害學生的現象和行為。

  級部要繼續切實加強教師隊伍管理,嚴厲處理各種違規行為。要完善制度,加強管理,嚴肅獎懲。對違反教師職業道德、體罰和變相體罰學生的行為,一經發現,或舉報經查實,將根據情節和后果輕重以及造成的影響對當事人做出嚴肅處理。對經常違規的教師,應重點教育。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的,要依法提交司法機關給予追究法律責任。

  三、加強長效機制建設,防范教師違法違規行為的.發生

  經過與教師溝通,了解教師的身心健康情況,并與學生交流,得知初二級部全體教師嚴格遵守校園各項規章制度,遵紀守法,沒有發現教師體罰學生等侵害身心健康的違法、違規行為。教師關愛學生,以身作則是一項長期工程,尤其是體罰學生的行為將繼續嚴加禁止,樹立起教師的良好形象。

  學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。作為一名教師,一言一行都將對學生產生很大的影響。所以級部要求全體教師時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,注意自己的形象,以模范對學生做出表率。

  今后我們初二級部將持之以恒加強師德師風教育,從嚴管理教師隊伍,規范教師從教行為,進一步增強教師的責任意識和愛崗敬業意識,嚴禁教師體罰和傷害學生,不斷提升初二級部全體教師的師德水平和思想素質。

嚴禁體罰學生自查報告2

  一、充分認識體罰或變相體罰學生的嚴重性和危害性首先,學校召開全體教師會議,教師反思了在日常教學中的工作,沒有體罰學生及毆打學生的惡劣行為,教師在會上表態:以后也不會有這樣的事情發生。

  教師體罰學生,不僅有悖職業道德,違背教育規律,而且是違法侵權行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規規定:“教師應當尊重學生的.人格,不得歧視學生,不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為,不得侵犯學生合法權益!逼浯谓處燇w罰學生是侵權行為,它侵犯了學生的生命權、健康權和人格權。體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規定,對體罰學生造成傷害的,根據情節輕重,要分別承擔三種法律責任:(1)行政法律責任,實施體罰者應受到行政處分或行政處罰;(2)民事法律責任,實施體罰者

  所在單位承擔民事賠償責任,實施體罰者不直接承擔民事責任,但有被追償的義務;(3)刑事法律責任,實施體罰情節嚴重者應受到刑罰處罰。

  二、加強教育和管理,杜絕體罰學生現象的發生

  學校要切實加強教師隊伍管理,嚴厲處理各種違規行為。要完善制度,加強管理,嚴肅獎懲,把職業道德建設做為教師培訓和考評的重點內容之一,把教師職業道德表現同教育教學獎懲、職務晉升、職稱評聘、競爭上崗等緊密掛鉤,實行“一票否決制”,對違反教師職業道德、體罰和變相體罰學生的行為,一經發現,或舉報經查實,將根據情節和后果輕重以及造成的影響對當事人嚴肅處理。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的,要依法提交司法機關給予追究法律責任。

  三、開展專項排查工作,杜絕此類事件發生在我校

  學校經過與教師溝通,了解教師的身心健康情況,還有與學生交流,得知我校教師沒有體罰及毆打學生的現象。

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