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骨干教師培訓(xùn)考核個(gè)人總結(jié)

2022-09-08 個(gè)人總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編幫大家整理的骨干教師培訓(xùn)考核個(gè)人總結(jié),歡迎大家分享。

  隨著培訓(xùn)考核的正式結(jié)束,本人意識(shí)到新一輪的骨干教師培訓(xùn)考核個(gè)人總結(jié)又將開始了。這項(xiàng)工作不是學(xué)校里規(guī)定必須要做的工作,卻是本人當(dāng)上骨干教師之后給自己規(guī)定必須完成的工作,這項(xiàng)工作的總結(jié)只會(huì)為我?guī)砀嗟某砷L,而不會(huì)帶來壞處。現(xiàn)將這一期骨干教師培訓(xùn)考核做一個(gè)總結(jié):

  一、教師的分寸

  在此次的骨干教師培訓(xùn)中,本人有了新的學(xué)習(xí)體會(huì),那就是作為一名教師的分寸感,一定要到位。教師,是為人師表的職業(yè),亦是給每一個(gè)孩子種下善良亦或相反種子的人。一名教師在工作中,如果把握不好分寸,不管是教書育人的分寸,還是與老師與學(xué)生之間的分寸,都將帶來具有破壞性的效果。在如今的社會(huì)新聞中,時(shí)常看見老師有越界的事情發(fā)生,本人以為這就是教師的分寸感沒有把握到位。在此次的培訓(xùn)考核中,本人首先通過培訓(xùn)把握了這樣的一種為人師表的分寸,為作為一名教師的其它工作,帶來了良好的開始。

  二、教師的德行

  除了分寸感,此次骨干教師培訓(xùn)中,另一個(gè)重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容便是教師的德行。此項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容是如今社會(huì)上一大熱度很高的話題,有人認(rèn)為教師的學(xué)術(shù)與教師的德行并不相關(guān),也有人認(rèn)為兩者大有關(guān)系,我以為這并沒有什么爭議性,畢竟教師本身就是一個(gè)為人師表的職業(yè),教師的德行一定會(huì)影響這位教師的施教,學(xué)術(shù)能力再強(qiáng)的老師,如果沒有道德作為良好的約束,又如何教出擁有德行的學(xué)術(shù)人才呢?本人也是秉著這種思想觀念,完成了此次的培訓(xùn)考核,無形中也提高了自己的德行,提高了為人師表的水平。

  三、教師的.愛心

  每年的骨干教師培訓(xùn)中,從未缺席過的也就是關(guān)于教師愛心的培訓(xùn)。本人以為這是非常有意義和價(jià)值的,畢竟教育的本質(zhì)就是愛,每一位教師只有擁有了愛心,才有了教書育人的耐心和細(xì)心,沒有愛心的老師,是不可能教出對(duì)生命充滿熱愛的學(xué)生的。在此次的骨干教師培訓(xùn)中,本人用一直以來就有的愛心通過了此次的培訓(xùn)考核,并拿到了多次骨干教師培訓(xùn)中,個(gè)人獲得的做好的成績。這份成績是對(duì)本人教師工作的一種肯定,也是對(duì)本人教師育人工作的一種提醒,用愛作為教鞭,學(xué)生們才會(huì)懂得學(xué)習(xí)的樂趣。

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