行政類個人簡歷

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，找工作的黃金時間馬上就要到來，該為自己寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的行政類個人簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政類個人簡歷1

　　姓名：

　　目前所在：中山

　　年

　　齡：21

　　戶口所在：中山

　　國

　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民

　　族：漢族

　　身

　　高：170 cm

　　體

　　重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：文秘/文員，生產文員，工廠跟單員

　　工作年限：1

　　職

　　稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：1500～1999元

　　希望工作地區：中山

　　工作經歷

　　xx公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-03

　　公司性質：中外合資

　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：采購文員/倉庫帳務員

　　工作描述：20xx年7月至20xx年3月

　　所任職務：采購文員﹑倉庫帳務員

　　工作描述：

　　1.根據公司的規章制度選擇確定合格的供應商。

　　2.根據市場行情及成本控制與合格供應商談判并下訂單按時從合格供應商訂購物料。

　　3.到貨的確認、物料交接保存、入倉管理及有關單證的交接、校對、輸入、分析、歸檔保存等，及時更新貨物帳務記錄。

　　4.發貨的調配及確認，數據輸入、統計分析，有關單證處理(包括單證及報表的填寫、校對、輸入、遞送等);相關報表、單證文件、統計資料的歸檔保存等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：中央廣播電視大學

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業日期：20xx-02

　　專業：物流管理

　　語言能力

　　外語：英語優秀

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　具有很好的團隊精神及合作能力,能熟練運用物流知識解決實際問題,寫過<<供應鏈管理問題研究>>等解決實際問題的論文,能勝任物流公司的工作及非物流公司的采購及倉庫管理等工作.實習期間在社會調查時根據<<統計學原理>>調查中山市一部分人的消費情況分類推斷出中山市各種消費品的消費量區間范圍,寫出<<中山市消費品調查報告>>.

　　在大學期間的三項研究成果獲得國家專利(國家專利局網可檢索).

　　20xx年11月19日《中山商報》詳細報道了我的事跡,;××網可搜索到當天的報紙并且××也有報道,中央電大網也有報道.

　　我在中山長大,現住在中山港,能長期穩定工作。工作嚴謹踏實、仔細認真、勤懇敬業。能熟練操作常用軟件，熟悉電腦操作,有一定的學習能力。

行政類個人簡歷2

行政類個人簡歷3

　　高小姐

　　目前所在：天河區年齡：27

　　戶口所在：湖南國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請身高：160 cm

　　人才測評：未測評體重：

　　我的特長：

　　◆求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事總監/經理/主管，薪資福利人員，企業文化/員工關系/工會管理

　　工作年限：5職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：5500～7999元希望工作地區：廣州，廣州，

　　◆工作經歷

　　廣州市**貿易有限公司起止年月：20xx—04～20xx—05

　　公司性質：民營企業所屬行業：互聯網/電子商務

　　擔任職位：人力行政專員

　　工作描述：人事工作：

　　1、建立、完善招聘渠道，發布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進公司與集團人員的調配；

　　2、組織員工進行培訓，對培訓效果進行評估、反饋，對各部門內部培訓提供指導與支持；

　　3、負責公司的考勤統計，薪資的核算及發放工作；

　　4、跟進月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作；

　　5、負責員工的入職、離職、轉正、異動等手續辦理；

　　6、負責員工社保、公積金的'辦理，待遇申領（包括勞務派遣部分），并解釋相關的政策；

　　7、負責檔案管理、勞動合同的簽訂及管理，員工關系的管理；

　　8、負責人事報表、月度會議所需報表資料的制作及月度、半年度、年度相關人事數據的分析；

　　9、負責人事管理制度（員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓制度等）的制定、修訂、宣導與執行；

　　10、負責社保證、公司商務港澳通行證年檢工作；

　　11、其他人資例常性事務；

　　行政工作：

　　1、負責起草通知通告文件和信函；

　　2、公司規章制度的監督，執行；

　　3、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫；

　　4、負責公司固定資產的管理；

　　5、負責公司月度文具采購的控制與協調；

　　6、負責公司與集團、其他分公司之間的協調性工作；

　　7、負責公司大事件的后勤統籌工作；

　　電商項目性工作：

　　1、獨立負責雙十一等電商大型項目性工作的后勤統籌支援

　　1）具體工作內容如下：

　�、倬幹齐p十一等大型項目性活動預算；

　�、诩媛毴藛T招聘，20xx年兼職200人，20xx年兼職300人，20xx年兼職600人（400倉管，200客服）；

　　③內部人員協調（協調公司內部其他部門同事10日—12日支援售前客服，動員協調集團同事11日支援售前客服工作）

　�、茈p十一等大型項目活動電腦及其他各項物資的協調；

　　⑤兼職人員簽到、考勤、薪資核算；

　�、匏�有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排；

　�、邇炔繂T工雙十一獎勵的發放及加班的統計提報；

　　2）雙十一項目業績（卡賓20xx年雙十一當天銷售業績為300多萬、20xx年雙十一當天銷售業績為20xx多萬，20xx年雙十一當天銷售業績為4000多萬）：

　�、倜磕戢@得雙十一突出貢獻獎；

　�、诔晒ν瓿擅磕觌p十一的招聘工作，20xx年兼職200人，20xx年兼職300人，20xx年兼職600人，以及協調公司內部、集團等人員參與支援淘寶客服工作；

　�、鄢錾�的完成每次雙十一的后勤工作（含物資、食宿等的安排協調）；

　　離職原因：個人原因

　　廣州**商業管理有限公司起止年月：20xx—10～20xx—03

　　公司性質：中外合資所屬行業：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

　　擔任職位：培訓專員

　　工作描述：1、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經理匯報工作；

　　2、負責培訓項目的實施，并持續改善；

　　3、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；

　　4、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；

　　離職原因：個人原因

　　**集團—廣州**物業管理有限公司起止年月：20xx—04～20xx—10

　　公司性質：民營企業所屬行業：物業管理/商業中心

　　擔任職位：人事行政專員

　　工作描述：1、負責中層以下人員的招聘，員工的入職、轉正、離職手續，人員異動手續的辦理；

　　2、負責新入職員工的入職培訓；

　　3、負責考勤的統計、匯總及人事報表的制作；

　　4、負責檔案管理以及勞動合同的辦理，員工關系的管理；

　　5、負責起草通知通告文件和信函；

　　6、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫；

　　7、員工社保的辦理；

　　8、公司各類證照的年檢；

　　9、公司固定資產的管理；

　　10、食堂及辦公用品的采購管理。

　　離職原因：個人原因

　　◆教育背景

　　畢業院校：湘南學院

　　最高學歷：本科獲得學位：管理學士學位畢業日期：20xx—06

　　專業一：人力資源管理專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　20xx—09 20xx—06湘南學院人力資源管理本科、學士學位證、三級人力資源管理師

　　◆語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　◆工作能力及其他專長

　　1、人力資源專業畢業、本科學歷，五年人力資源及行政實操工作經驗，職業規劃清晰——致力于往人力資源管理方向發展；

　　2、獲有二級企業人力資源管理師職業資格證書，接受過系統的人力資源管理培訓；

　　3、熟悉《勞動合同法》及相關法律法規，并能實際操作運用；具有勞資問題的處理經驗，與勞務派遣公司有合作的經驗；

　　4、熟悉社保、公積金等相關政策法規、辦事程序；與相關部門保持良好合作關系；

　　5、具有良好的溝通協調能力、解決問題能力、抗壓力強；

　　6、工作有條理性、踏實、細心，對工作做到“上心，用心，責任心”；

　　7、熟練使用OFFICE辦公室軟件；

　　◆個人自我評價

　　人力資源管理專業，五年的人力資源及行政實操經驗；工作主動積極，認真負責，執行力強，注重團隊合作精神，吃苦耐勞，抗壓力強，溝通協調能力強；能夠獨立開展相關工作，且適應能力強；

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