酒店餐飲個人簡歷

2022-07-27 個人簡歷

　　時光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又朝我們走來，你的簡歷寫好了嗎？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家整理的酒店餐飲個人簡歷，希望對大家有所幫助。

酒店餐飲個人簡歷1

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：

　　體重：

　　戶籍：湖南衡陽

　　現所在地：福建莆田城廂區

　　畢業學校：江西經濟管理干部學院

　　學歷：專科

　　專業名稱：管理類旅游管理

　　畢業年份：20xx年

　　工作經驗：五年以上

　　最高職稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游

　　工作地區：

　　待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平：一般

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　20xx年9月—20xx年7月江西經濟管理干部學院專科

　　20xx年9月—20xx年7月衡陽市第六中學高中

　　工作經歷

　　所在公司：廈門xx酒店管理有限公司

　　時間范圍：20xx年9月—20xx年3月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：行政/后勤

　　工作描述：

　　職責描述：

　　1、負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。

　　2、負責考勤及績效的考核，核算工資。

　　3、負責主持員工大會

　　4、負責員工宿舍的管理

　　5、負責酒店的規則制度的建立，經總經理簽字后落實執行情況。

　　離職原因：個人原因

　　所在公司：廈門xx酒店管理有限公司

　　時間范圍：20xx年4月—20xx年2月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經理

　　工作描述：負責酒店客房部的日常運作。

　　離職原因：個人原因

　　其他信息

　　自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新；有很強的`組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

酒店餐飲個人簡歷2

　　基本資料

　　姓名: ×××

　　性別: *

　　年齡: ***

　　身高: ***

　　學歷: ***

　　工作年限: ***

　　居住區域: ***

　　戶口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業:

　　領班 | 大堂經理

　　期望月薪：3000元

　　工作經歷

　　20xx/07-20xx/12 北京301醫院附屬酒店領班主管

　　角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經理

　　主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工

　　20xx/01-20xx/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

　　角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

　　直接下屬：50位

　　匯報上司：酒店總經理

　　主要業績：干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店

　　前廳的業務的正常順暢開展

　　素質技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗，具有獨擋一面的自信和執著

　　自我描述

　　計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求