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商場樓層經(jīng)理崗位職責

2023-04-26 崗位職責

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的商場樓層經(jīng)理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

商場樓層經(jīng)理崗位職責1

  1、傳達商場各項指令、通知和規(guī)定,并貫徹執(zhí)行;

  2、制定本分部工作計劃并組織實施,檢查、跟進計劃完成情況,對未完成的計劃分析原因,采取措施確保完成商場下達的各項任務(wù)指標;

  3、提高各級人員工作技能,充分調(diào)動員工的工作積極性;

  4、負責考核員工業(yè)績,對職工提升、降級及調(diào)動提出建議;

  5、識別各級人員培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并組織實施,驗證培訓(xùn)效果;

  6、對本分部商品質(zhì)量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進行監(jiān)督管理;

  7、負責本分部商品布局、陳列的總體控制,做到布局合理,陳列豐滿、美觀,促進銷售;

  8、識別顧客需求,向商場提出新商品(新專柜)引進和滯銷商品淘汰的建議,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),滿足顧客需求;做好重點銷售客戶的管理工作;

  9、執(zhí)行商場下達的促銷計劃及促銷活動,積極策劃、組織開展本分部的各種促銷活動,對促銷效果進行分析和反饋;

  10、負責對本分部經(jīng)營成本的控制,努力降低商品損耗,降低管理成本;組織做好本分部盤點工作,并對盤點結(jié)果進行分析,對存在的問題采取糾正預(yù)防措施;

  11、負責本樓層商品、消防、資金等的'安全工作。定期進行消防安全檢查,采取措施減少商品丟失,做好預(yù)防工作;

  12、及時、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件,維持及營造現(xiàn)場良好的秩序;

  13、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào),及時向?qū)9褙撠熑朔答佇畔ⅰ?/p>

商場樓層經(jīng)理崗位職責2

  一、崗位概述

  營運部,就定義來講是負責商場類產(chǎn)品所涉及的各項業(yè)務(wù)的部門。完成公司制定的各項經(jīng)濟指標、提升品牌檔次及產(chǎn)品管理規(guī)范化是營運部的重要工作。

  二、崗位職責

  1、根據(jù)商場各項年度考核目標,在營運部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成各項經(jīng)濟考核。

  2、執(zhí)行營運部管理流程,簡歷、拓展、維護渠道和市場網(wǎng)絡(luò),以獲得可持續(xù)性發(fā)展。

  3、關(guān)注市場動態(tài),尋求和挖掘市場商業(yè)合作伙伴,與目標客戶保持良好的溝通和關(guān)系,進行一般商務(wù)談判。

  4、進行相關(guān)市場的各類分析和方案總結(jié)、規(guī)劃和協(xié)辦各類市場活動。

  5、貫徹、執(zhí)行營運部經(jīng)理下達的各項指標。

  6、貫徹、執(zhí)行營運部經(jīng)理下達的不同時期的各項中心任務(wù)。

  7、及時想部門領(lǐng)導(dǎo)匯報各種信息,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  8、適時定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營狀況,提出具有針對性的意見,供部門領(lǐng)導(dǎo)決策。

  三、日常主要工作

  1 、按照公司考勤制度負責做好本樓層員工的考勤工作。

  2 、堅持走動式管理,不定時巡查各崗位,發(fā)現(xiàn)店員存在儀容儀表或違反員工守則規(guī)定的.,應(yīng)及時予以糾正。

  3 、負責本樓層的整體環(huán)境衛(wèi)生、貨品陳列、柜臺布置等相關(guān)工作,做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題;衛(wèi)生方面做到不遺漏死角,注重細節(jié),出現(xiàn)問題應(yīng)及時聯(lián)系保潔或者安排人員盡快處理;

  4 、負責本樓層的消防安全和防盜安全,如遇有行為不良人員或者顧客吸煙現(xiàn)象,應(yīng)主動予以制止或者妥善處理。每一名員工也有義務(wù)制止此類行為。

  5、根據(jù)運營部及招商部整體調(diào)整方案做好展位調(diào)整及租金提升,完成部門對其所負責樓層經(jīng)濟考核指標。

  6、確保負責樓層展位出租率的100%,租金收繳率100%

  7、協(xié)助部門經(jīng)理做好品牌優(yōu)化工作,保證所轄商戶產(chǎn)品優(yōu)化率。

  8、對新進商家店面形象,裝修效果,商戶銷售的餐飲食品進行監(jiān)督,并適時提出意見及建議。

  9、負責監(jiān)督本樓層商戶營業(yè)現(xiàn)場的管理及營業(yè)員日常行為規(guī)范的管理工作,做好日常巡場檢查工作。

  10、配合客服處理樓層各類顧客投訴

  11、每季度對同類市場進行市場調(diào)研,作出可行性報告提出有針對性建議。

  12、日常與各商戶負責人進行溝通聯(lián)系,保持良好的合作關(guān)系。

  13、做好商場商戶的監(jiān)督管理工作

  14、提高自身對專業(yè)知識的倆接,做復(fù)合型人才

  15、制定本人工作計劃、責任目標、周報、總結(jié)。

  四、輔助工作

  1、對商場各項企劃活動提供可行性建議

  2、配合客戶服務(wù)中心解決樓層涉及的投訴

  3、協(xié)調(diào)和其他部門間的關(guān)系,以利于更好的開展工作

  4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

  5、關(guān)注安全工作

  五、工作細則

  1、每日工作

  完成考勤——注重自身儀容儀表——晨會——巡場——發(fā)現(xiàn)問題,解決問題——收集商戶和客戶信息、建議、投訴——做日工作總結(jié)——自我學習提升

  2、每周工作

  匯總本周工作情況,做好周工作總結(jié)。

  每周組織召開本樓層導(dǎo)購員培訓(xùn)會,進行營業(yè)員培訓(xùn)。

  接待來訪客戶,進行洽談做好品牌記錄,并匯報招商部。

  參加商場周例會,宣讀本周經(jīng)營周報,轉(zhuǎn)達商戶、客戶建議和意見。

  參加部門例會,做好負責樓層下周工作計劃。

  完成員工工作周報,并上交部門經(jīng)理。

  完成市場調(diào)研和顧客訪問。

  關(guān)注顧客抱怨

  3、每月工作

  完成商場月、季經(jīng)濟考核指標,保證本樓層展位租金收繳率100%。

  參加商場每月員工大會。

  參加本門月總結(jié)會,完成樓層下月工作計劃。

  向部門經(jīng)理上報本樓層經(jīng)濟管理情況。

  匯總本樓層營業(yè)員處罰情況并組織表彰大會。

  4、每年工作

  想部門經(jīng)理申報本樓層“獎勵事項”。 積極參與年終評優(yōu)活動

  完成商場本年度本層商戶各項經(jīng)濟考核指標。 做好本部門及個人年終總結(jié)、制定下年度責任目標。

  積極向愛家報投稿。

商場樓層經(jīng)理崗位職責3

  一、賣場管理

  1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理控 制;

  2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控 制;

  3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;

  4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況,防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀 況的發(fā)生;

  5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上 級主管反應(yīng)和請示;

  二、商戶關(guān)系

  1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);

  2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系;

  3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  三、顧客關(guān)系

  1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù),并在保持服務(wù)水準的前提 下不斷提高;

  2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;

  3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;

  4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;

  四、部屬管理

  1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示,確保所屬員工遵照執(zhí)行;

  2、負責主持定期的內(nèi)部例會,及時解決工作中的問題;

  3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓(xùn),確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;

  4、考察部屬的.實際工作能力并做正確地評估,將信息及時反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處;

  5、負責協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜;

  6、積極了解所屬員工的思想動態(tài),進行必要的溝通,及時解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映員 工內(nèi)部糾紛;

  五、上級關(guān)系

  1、完成主管上級安排的各項工作任務(wù);

  2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通,確保部署與公司高層 溝通渠道的暢順;

  3、定期上交營業(yè)報告、述職報告,就銷售分析、市場調(diào)查和改進措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進 行總結(jié)和自我檢查;

  六、同級關(guān)系

  1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通,以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;

  2、在主管上級的安排下,完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。如:協(xié)助防損部進行每日 清場工作等;

  七、其他

  1、負責所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理

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