在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的工廠后勤科長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、在院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對總務科工作實施全方位的組織管理，并滿足醫院建設和發展，以及醫療、教育和科研的需要。
2、對醫院確定的年度目標和發展計劃，對本科工作的發展目標提出總體設想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時期現代醫院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。
3、教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后勤保障服務。堅持下巡、下送、下修，及時協調各部門之間的關系。解決后勤管理中出現的矛盾和問題，指導班組和有關人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。
4、參與醫院基本建設和發展規劃的論證，實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發揮職能部門參謀作用，并根據院部意見，指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關手續，按照基建項目管理規定，負責對基建工程施工和其他事項的管理。
5、定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養計劃。確保大型設備設施完好率達標，水電供應正常。
6、堅持勤儉節約原則，督促有關人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監督審核關。
7、組織后勤員工學習相關業務，提高后勤員工專業理論水平和實際工作能力。
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