隨著社會一步步向前發展，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的門店店長崗位職責通用，歡迎大家分享。
門店店長崗位職責通用1
崗位職責：
1、執行上級下達的銷售計劃，統籌制定各類圖書銷售計劃，并分解到班組、個人及時段并監督完成；
2、根據活動方案，策劃書店的促銷活動與執行，協助上級領導落實產品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；
3、及時了解市場動態，掌握營業部的銷售動態，及時調整貨架商品陳列比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表；
4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日常考勤監督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；
5、負責員工服務規范進行監督，對店面進行不定時巡查，及時發現員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；
6、負責監督員工目標完成進度，協助店鋪同事推銷，服務客戶，合理分配工作，培養有潛力員工；
7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。
8、監督門店展區布局和貨品擺放，及時根據銷售狀況進行調整；9，隨時監控前臺銷售和后臺庫存，及時分析產品進銷存狀況，報采購部門進行貨源補充；
10、負責監督貨品的`要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款及時補貨和促銷措施，確保店內商品庫存合理；
11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確；
12、負責監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協調總公司、同級營業部、財會的工作負責；
13、店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；
14、負責日常維修申請及處理，負責店內防火防盜等安全控制與檢查；
15、負責店鋪突發事件的處理，處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經營中出現的例外事件；
門店店長崗位職責通用2
崗位職責：
1、全面主持店面的.管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，執行總部下達各項任務指標。
2、做好日常業績目標管理，培養新進員工，搭建店面骨干梯隊。
3、做好商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
4、妥善處理顧客和服務工作中所有售后，傳遞公司專業優質服務理念。
門店店長崗位職責通用3
崗位職責：
1、全面負責大賣場組織協調管理工作，保證大賣場的各項指標及規范體系的順利執行。
2、監督賣場銷售毛利的完成情況。
3、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品。
4、監督賣場的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質期及質量管理等有關作業。
5、監督門店內外的'清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
6、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件。
7、負責對員工的培訓教育。
門店店長崗位職責通用4
崗位職責：
1、負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務，結合周邊競爭對手的情況和動態以及本門店商品銷售結構，制定相應的每月、每周、每日的銷售計劃、主推計劃、重點指標計劃和促銷計劃，不折不扣的完成公司下達的銷售額、主推、重點指標任務并能合理控制本門店的費用，確保門店綜合毛利水平。
2、每天、每周、每月對銷售任務的完成情況進行分析總結，對發現的問題及時提出有效解決方案并實施。
3、通過對內對外管理和挖掘潛力，擴大門店的知名度和在商圈內的.影響力，確保門店業績穩定增長。
4、負責指導員工對門店所經營的各類商品合理展示、陳列，并指導員工按公司規定對賣場和商品進行美化布置，提升顧客現場體驗的滿意度。
5、負責將公司的文件在門店及時傳達，根據公司要求制定適合本門店的培訓方案并組織實施。
6、負責對本門店員工進行考核，有效貫徹公司的激勵政策，以保證團隊的凝聚力和員工持續工作的激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執行。
7、根據員工特點，指導本門店員工制定合理的職業規劃，并能幫助員工實現自己的職業規劃。
8、負責門店周邊政府部門建立良好的合作關系。
門店店長崗位職責通用5
崗位職責：
1.將營運目標傳達給下屬，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成指定銷售目標,依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力爭取最佳營業額。
2.監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。
3.銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的`銷售。
4.進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即匯報。
5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6.定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。
7.傳達各項目及促成工作，安排培訓及管理所有員工。
8.妥善處理顧客投訴和店員工作中所發生的各種矛盾。
門店店長崗位職責通用6
崗位職責：
1、帶領團隊完成公司下達的`銷售任務;
2、負責店面貨品、資金和固定設備的安全管理、維護和控制;
3、負責公司管理制度和操作流程的貫徹執行;
4、執行終端形象標準，負責實體店的形象管理;
5、及時反饋顧客建議和競爭者信息;
6、負責實施專店培訓，并進行指導與監督，以提升店員的銷售技能和服務水平。
門店店長崗位職責通用7
崗位職責：
1、執行公司下達的各項工作計劃,并按會所的各項規章制度,做好店內員工的日常管理工作;
2、帶領團隊努力完成公司下達的銷售目標和各類促銷計劃; 3、督導門店各個環節按規范運行,注意協調各班組之間的工作銜接;
4、定期開展質量分析活動,對各班組服務、衛生及設施設備的'維修保養進行檢查;
5、做好處理突發事件和顧客投訴;
6、認真完成上級交辦的其他工作。
門店店長崗位職責通用8
崗位職責：
1.負責日常門店的接待工作;
2.悉心做好與客戶的溝通工作，如微信聯系，活動推送等，樹立公司良好形象;
3.對客戶做好家俱的介紹工作，并回答客戶所提出的相關咨詢問題等;
4.洽談成功后負責訂單的簽訂與后續工作的'跟進;
5.需要有較好的親和力與溝通能力;
6.做好與總公司的各項銜接工作。崗位職責：1、根據展廳目標及規定，積極熱情接待每位到店客戶，全力超額完成任務。
2、負責客戶合同簽定，全力增加合同金額。并確保貨款回籠。
3、負責店面導購及設計師日常工作的安排。
4、協調解決銷售過程中的問題。
5、負責收集同行、市場銷售信息及客戶意見，為公司提供信息。
6、負責定單登記、跟蹤及客戶回訪，提升回頭率。
7、負責庫存物品的銷售，注意開源節流。
8、完成主管領導臨時交辦的其他工作。
門店店長崗位職責通用9
崗位職責：
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋;
2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、控制并管理部門的整體業務發展;
4、開展銷售代表的.培訓，以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道;
6、幫助經紀人成長，對員工的培訓效果進行評估;
7、對業務進程進行統計分析和跟蹤。
門店店長崗位職責通用10
崗位職責：
1、全面主持xx店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的.各項任務，做好門店各個環節的分工管理工作;
3、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、掌握門店各種設備的維護保養知識;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6、負責對員工的培訓教育。
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