職員崗位職責

2023-04-13 崗位職責

　　在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的職員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

職員崗位職責1

　　1、在部門經理帶領下，負責公司的行政后勤、安全保衛和消防管理工作;

　　2、負責辦公區域維修監管，公司食堂、生態園等綜合事務協調工作;

　　3、負責公司日常部門事務協調工作;

　　4、安排司機日常工作，監管公司車輛;

　　5、開展工會各項活動;

　　6、完成上級交辦各項工作。

職員崗位職責2

　　1、按程序標準正確使用各種清潔設備。

　　2、隨時注意機器設備、設施的動轉狀況，有問題及時報修。

　　3、愛護酒店的設備、設施及用品。如發現丟失或損壞時報告。

　　4、提高警惕，注意防火、防盜、防破壞，發現可疑情況及時報告有關部門。

　　5、清理垃圾，補充清潔用品。下班前將清潔工具、用品放回固定存放處并做好清點工作。

　　6、做好交接工作。

職員崗位職責3

　　1、負責大堂前臺的電話接聽、轉接、接待和公關工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序

　　2、負責受理客戶的'各種服務、投訴；并跟進、反饋服務情況

　　3、負責每天維修報單、投訴記錄工作，并及時做好維修報單及相應的回訪工作

　　4、負責客戶的回訪及服務滿意度情況的統計

　　5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發工作

　　6、負責做好物業巡查工作，并及時對不合格項跟進處理

　　7、負責責任區域的客戶關系維護工作，與客戶取得良好溝通

職員崗位職責4

　　辦公室前臺文員職責：

　　1、交換機電話接轉；

　　2、傳真收發與登記；

　　3、前臺接待、登記；

　　4、來賓引見、招待、接送；

　　5、打卡監督與考勤匯總；

　　6、請假及加班申報單的保管、匯總、制表；

　　7、電梯管理、檢查燈光、門窗；

　　8、報刊、函件的'收發及報紙的整理和保管。

職員崗位職責5

　　1、根據項目實際運轉情況，制定部門年度工作計劃和考核指標，部署部門季度、月度工作任務，并下達工作及客戶服務指標；

　　2、按照年度計劃、年度經營指標，帶領部門開展工作；

　　3、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規章制度，決議與檢查事項，對部門員工的服務質量進行培訓，并跟蹤培訓結果；

　　5、負責與小區內業主、住戶、開發商（業主）的`聯絡、溝通、信息傳遞與關系維護，并對部門服務質量的最終結果負責，橫向部門的溝通與配合。

　　6、負責合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。

職員崗位職責6

　　1、正確進行會計核算，填制審核會計憑證，登記各明細賬，及時做好財務和結算工作;

　　2、配合財務經理正確計算收入、費用、成本、正確計算和處理財務成果，編制公司月度、年度會計報表，做好年度會計決算和年檢工作;

　　3、完成上級領導安排的其他事項;

職員崗位職責7

　　1、負責公司自有大樓物業的運營管理;

　　2、負責建立、規范并健全維護物業管理運作體系;

　　3、負責年度物業管理工作計劃和項目預算方案，監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況;

　　4、負責日常物業運營服務支持，包括公共服務(接待、安保、清潔、綠化)、設施維護與管理(供水、供電、供氣、電信、消防等)、停車場、食堂管理;

　　5、負責物業相關對外關系的`建立與維護。

職員崗位職責8

　　1、主導實施項目客戶需求調研，能獨立對客戶需求進行提煉并編寫需求報告，根據現有產品提供應用解決方案；

　　2、作為公司在客戶現場與客戶溝通交流的代表和接口，與客戶保持積極良好的溝通和交互；

　　3、快速掌握公司現有平臺的'應用開發技術，能快速理解公司產品技術及理念；

　　4、配合產品經理轉化為需求分析和產品設計與產品原型，并與客戶進行現場講演與確認；

　　5、負責工程實施，包括公司各種類型物聯設備及配套軟件的安裝、調試、維護；

　　6、項目中與客戶、研發團隊、現場實施人員的多方溝通，保持項目順利推進；

　　7、負責現場軟件應用培訓，協助項目驗收；

　　8、與客戶溝通個性化需求；

　　9、負責項目維護。

職員崗位職責9

　　1、強化服務意識、形象意識和責任意識，熱愛本職工作，加強學習，不斷提高工作能力和水平，提高服務質量。

　　2、責處理上級的各種文件、函件、電話通知，及時送交領導批閱，并按領導批示，準確、及時地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時回收歸檔。

　　3、主任負責好行政接待工作。

　　4、協調領導和有關部門，負責辦公室其他各類來人、來電的接待和處理。

　　5、協調主任按照領導要求，做好校內上情下達、下情上報工作。

　　6、協助主任按照上級要求，及時、準確地報送文件和材料。

　　7、負責嚴格管理學校公章。

　　8、負責檔案管理工作，要完整、齊全、科學地收集和保管檔案資料。

　　9、嚴格執行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。

　　10、協助主任負責學校教職工職稱評審、住房分配、調入轉出等事務的管理服務工作。

　　11、負責校長室、會議室、接待室的.衛生保持工作。

　　12、完成好領導交辦的其他工作。

職員崗位職責10

　　1、標準保持工作區域內的`清潔衛生，做好不留衛生死角；

　　2、執行上級所指派的工作，及時完成每日例行之工作，并填妥相關表單；

　　3、對工作所用工具、情節物品，妥善使用及保管，并按要求存放；

　　4、工作中嚴格按照操作程序及清潔，注意工作安全；

　　5、清潔完畢物品必須按原樣放置，不得隨意挪動或丟棄客人物品；

　　6、嚴格按照清潔標準工作，清潔質量不合格的，應予返工。

職員崗位職責11

　　1、按規定衛生標準要求，保質保量地完成本人所分管區域內的.清潔工作。

　　2、妥善保管清潔工具和用品。

　　3、清潔過程中發現衛生設施設備的損壞要及時報修。

　　4、定期做好公共衛生間的消毒工作。

　　5、作好公共場所的節水、節電工作。

　　6、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。

職員崗位職責12

　　生產計劃

　　1)根據企業生產計劃，制定生產作業計劃，按計劃組織安排生產工作，確保完成生產計劃。

　　2)合理調配現有人員及資源，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

　　生產過程管控

　　3)對生產過程進行控制和監督，及時掌握產品的生產情況，對產品交期負責，提高產品生產的產量。

　　4)生產過程中對產品的質量進行管控，確保產品的質量達到交付要求。

　　5)對生產食品的`安全負責。

　　成本管理

　　6)監督車間人員合理使用生產物料，減少易耗品、原材料的浪費，制定可操作性成本管控。

　　7)嚴格控制本部門人工成本。

職員崗位職責13

　　1、按照會計制度編制財務報表，按期報稅、繳稅;

　　2、對會計帳目及憑證按期裝訂成冊，妥善保管;

　　3、發票購買、開具、認證和抵扣;

　　4、及時做好年度匯算清繳和企業公示;

　　5、熟悉整個財務流程、業務流程，精通全盤賬務處理，具備很強的專業能力;

　　6、能獨立對接工商稅務審計、專業能力強，具有一定的管理能力，數據分析能力;

　　7、熟練掌握新企業會計準則、國家及地方的'財稅政策;熟練掌握新企業會計準則、國家及地方的財稅政策;

　　8、協助配合上市審計、稅務稽查，配合內部業務對接，及外部審計、融資等數據提供;

　　7、領導交辦的其他事宜

職員崗位職責14

　　一、主要職能：

　　1、負責公司客戶的日常業務訂貨事宜與常規溝通。

　　2、負責所屬業務區域內客戶貨款的催收與跟進。

　　3、負責所屬業務區域內負責客戶的檔案建立與管理。

　　4、所屬業務區域內相關銷售數據的記錄、整理與匯總。

　　二、崗位職責明細：

　　1、以服務客戶為根本，嚴格執行公司的各項規章制度，對工作盡職盡責。

　　2、熟悉公司品牌和產品，熟悉產品功能、結構、賣點等。熟知所屬業務區域內的客戶價格體系。

　　3、協助部門主管、區域經理、銷售總監處理相關銷售內務事宜。

　　4、負責客戶常規業務的溝通，與客戶保持良好客情關系。按照公司規定格式，對所屬業務區域內客戶資料檔案進行整理與建立，且要同步更新，并提交備份給上級主管和開單文員各一份。客戶的負責人、主要業務聯系人、聯系電話、傳真電話、收貨資料這幾項要備份給成品倉管。

　　5、客戶的訂單接收，計價回傳，匯款確認，提交訂單審批，交付訂單給開單文員開《發貨單》。

　　6、客戶《退貨申請》的接收，提交審批，退貨核對，交付訂單給開單文員開《退貨單》，回傳確認。

　　7、客戶訂貨流程時的.3個“及時”：①收到客戶訂單，必須及時回復訂貨單給客戶確認；②收到客戶已匯款信息必須及時知會財務核實；③確認了客戶匯款必須及時交付訂單給開單文員開具發貨單。

　　8、接到客戶訂單時，必須按成品倉管每天交付的《成品庫存單》核對庫存信息，如與庫存不符，及時反饋客戶跟進。

　　9、訂單計價時，如客戶有賒、余賬，必須記上沖平。現金客戶在約定或在常規時間內匯款未到賬，須跟進催收。財務未及時查收客戶匯款，須督促跟進。

　　10、每份交付開單文員開單的單據上都必須要有相關負責人簽字確認，嚴格按照相關發貨、退貨流程工作。

　　11、對銷售數據進行記錄、整理與匯總，按客戶分項，按時將銷售的旬報表和月銷售累總表呈交給上級主管。

　　12、負責所屬業務區域內開具客戶授權書的事宜。

　　13、在保證做好本職工作的同時，主動協助銷售部電話來電的接線工作。

　　14、接聽客戶電話要文明用語，在辦公室內嚴禁情緒化作業。

職員崗位職責15

　　職責描述:

　　1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當地法律法規

　　2.開拓當地職員、普工招聘渠道

　　3.根據公司業務發展規劃,收集各部門招聘計劃,進行分析并做出預算,有效按時優質地完成招聘活動

　　4.為新員工辦理入職手續及數據錄入,并進行入職培訓活動

　　5.對離職員工進行面談,并進行原因分析,提出改善措施

　　6.維護并更新相關報表數據

　　任職要求:

　　1.本科學歷及以上

　　2.5年及以上相關經驗

　　3.熟悉當地勞動法律法規

　　4.能承受工作壓力

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