隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的服裝總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
服裝總監崗位職責1
1、按照生意需求,規劃年度多品牌產品策略及走向
2、按照市場調研的結果舉行產品策略制定和實施;
3、負責掌控產品的市場銷售狀況,分析和推斷產品的生命周期;
4、負責制定企業品牌進展策略,監督實施并控制落實進度;
5、掌控市場狀況,包括競爭對手的.產品策略,并針對詳細狀況制定應對計劃;
6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;
7、建立內部管理體系及培養機制
服裝總監崗位職責2
1.根據接到的商品fob訂單要求,保質保量按期跟進到倉; 2.設定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點舉行定期核對,確保各個環節的進度,以保證大貨按時保質;
3.維護和開發服裝工廠供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達到公司要求;
4.與倉庫和質檢部門保持緊密聯系,確保全部大貨精確 準時入庫;
5.保證在對大貨生產中qc發覺和反應的問題準時解決,以便保證貨品品質和貨期;
6.自立完成與供給商、工廠的.報價對照,多提供幾個不同的成本組成計劃供公司挑選。
服裝總監崗位職責3
1、制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算;
2、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標;
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的`溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
服裝總監崗位職責4
職位描述
1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標；
2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場；
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護；
5、制定銷售費用的'預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，并負責協調維護市場與技術關系；
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施；
8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系；
9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據；
10、建立和發展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制控制銷售活動。
任職要求：
1、計算機、電子、通信類相關專業畢業，本科及以上學歷，有金融、政府、軍工客戶資源優先；
2、具備5年以上IT行業銷售經驗，擁有一定的行業資源背景和客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3、高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
4、具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。
服裝總監崗位職責5
1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產效率和改善產品質量的.行動計劃與實施；
6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養。
服裝總監崗位職責6
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；
2、負責生產現場的.監督和管理，保證各項規章制度和操作規程有效實施，做好關鍵點控制和記錄；
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
4、監督生產部門嚴格按照SOP、標準工藝及質量標準進行作業，確保產品品質；
5、保證生產及車間一切安全措施的執行實施，實現零意外發生。
6、主持組建新工廠建設。
服裝總監崗位職責7
1、定期召開技術生產及相關會議，布置生產任務，檢查生產進度，了解員工思想動態；
2、掌握并控制日常技術、研發、及生產情況；
3、領導研發、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；
4、協調各相關部門的管理工作，并監督執行，確保生產計劃的圓滿完成。
服裝總監崗位職責8
一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；
二、團隊建設：本部門人才引進；
三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）
四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）
五、日常管理。
服裝總監崗位職責9
1、主持車間日常生產工作，負責車間的生產等各項領導工作；
2、負責車間勞動紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進行作業；
3、監督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向上級匯報生產過程中出現的問題；
4、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務；
5、負責車間人員的`崗位調配，確保車間生產力的優化組合，并實現量化考核。
服裝總監崗位職責10
負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的'監督。
3.建立、完餘業管理系統，并監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
服裝總監崗位職責11
崗位職責：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質保量按期跟進到倉；
2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環節的進度，以保證大貨按時保質；
3、維護和開發服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；
4、與倉庫和質檢部門保持緊密聯系，確保所有大貨準確及時入庫；
5、保證在對大貨生產中qc發現和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質和貨期；
6、獨立完成與供應商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的`成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業跟單經驗；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；
4、具有極強的監督管理能力，計劃能力和組織協調能力；
5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。
服裝總監崗位職責12
崗位職責、
1、根據公司發展戰略，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案，并主導實施；
2、全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計；
3、負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導；
4、定期進行市場調研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進和完善設計理念；
5、與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合生產條件及市場的要求；
6、負責對市場動態與銷售數據進行分析，適時調整設計計劃；負責設計費用的管控；
崗位要求、
1、本科以上學歷，服裝設計專業畢業；
2、五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗（知名品牌優先）；有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗；
3、熟悉服裝流行趨勢、風尚；熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位；
4、熟練操作ps/ai等平面設計軟件；
5、優秀的.組織、溝通、協調能力，具有團隊合作精神及良好的職業操守；
服裝總監崗位職責13
1、負責公司生產系統的整體程序的管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；
2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；
3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；
4、協調各部門的'管理工作，并配合有關制度的落實、執行。
服裝總監崗位職責14
1、 負責組織公司生產規劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；
2、 負責生產計劃的制訂與執行，合理統籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；
3、 負責對外協廠商的開發與評審，確保外協廠商產品加工的`質量；尋找到質量及性價比更好的廠商，不斷提高產品生產質量。
4、 建立健全和執行公司生產管理系統和質量管理的程序、規范、標準；
5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。
服裝總監崗位職責15
1、根據公司戰略規劃制定全國市場的戰略布局，制定品牌的市場規劃及策略；
2、負責市場監管與拓展，規范全國市場秩序，嚴格執行公司的相關市場管理政策；開發、統籌管理全國的直營店、加盟商和代理商；
3、負責制定品牌的市場發展規劃，帶領團隊負責全國的開店、撤店、優化等實施工作
4、負責制定年度市場推廣計劃和產品計劃，制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃。
5、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍。
6、把握公司在行業中的.發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋。
7、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據。
8、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
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