在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的廣告公司總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；
2、熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；
3、能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；
4、與客戶建立良好的合作關(guān)系，不斷優(yōu)化大客戶的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理；
5、對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；
6、建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門(mén)成員；
7、合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。
8、能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1、8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供完善的營(yíng)銷方向和解決方案，具備新客戶開(kāi)發(fā)能力；
3、運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問(wèn)性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國(guó)內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4、優(yōu)異的書(shū)面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫(xiě)流暢者優(yōu)先；
5、具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；
6、熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
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