集團副總經理崗位職責

2023-03-22 崗位職責

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的集團副總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

集團副總經理崗位職責1

　　1、組織對設計項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環節跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的`設計審核工作；

　　2、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準；

　　3、關注市場動態，對行業中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本；

　　4、參加圖紙會審，審批專項施工方案；

　　5、對工程施工質量進行監督檢查，并提出項目改進方案。

集團副總經理崗位職責2

　　集團副總經理工作職責:

　　1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的'組建和管理;

　　3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

　　1、工程管理類相關專業,本科或以上學歷,持一級建造師證;

　　2、10年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;

　　3、熟悉工業項目的運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;

　　4、優秀的溝通協調能力,團隊管理能力。

　　工作職責:

　　1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

集團副總經理崗位職責3

　　1.接受總經理的授權，在總經理外出時代理總經理職責。

　　2.協助董事長及總經理制定公司發展戰略，負責組織制定公司發展戰略規劃。

　　3.負責制定公司年度經營計劃和預算方案。

　　4.參與公司重大財務、人事、業務問題的.決策。

　　5.掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反應并提出建議。

　　6.考核各分管部門計劃執行結果，及時發現和分析計劃執行過程中出現的偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。

　　7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　8.參與集體重大決策投資審定會議，協助董事長/總經理進行決策。

　　9.分管地產公司工作。

集團副總經理崗位職責4

　　1、按領導的工作目標，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的工作。

　　2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。

　　3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環境衛生。

　　4、公司設備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內分配方案的制定、實施。

　　5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。

　　6、環境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環保檢查。

　　7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

　　8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔，確保公司生產用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。

　　9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關的'設備維修、保管、保養檔案資料齊全。

　　10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。

　　11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。

　　12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。

集團副總經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的`制定等；

　　2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業的人力工作進行監督與指導；

　　3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析；

　　4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；

　　5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點；

　　6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；

　　2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；

　　3、熟悉人力資源六大業務模塊，擅長組織發展及人力運營，并對其有一定認識；

　　4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法并可執行落地；

　　5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。

集團副總經理崗位職責6

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的'管理、業務規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　5、開展企業形象宣傳活動；

　　6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　8、完成總經理臨時下達的任務。

集團副總經理崗位職責7

　　工作職責:

　　1.負責物業集團的整體管控，搭建并完善物業相關體系;

　　2.負責集團各類規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;

　　3.負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;

　　4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業績任務進行合理有效分解并監督執行;

　　5.負責行業及業務渠道關系的開發及維護，創造良好的外部環境。

　　任職要求:

　　1.統招全日制專科及以上學歷;

　　2 .具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的.想法，對團隊管理有可行的方式方法;

　　3.作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;

　　4.有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮

　　集團副總經理崗位

集團副總經理崗位職責8

　　工作職責:

　　1.負責物業集團的整體管控，搭建并完善物業相關體系;

　　2.負責集團各類規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;

　　3.負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;

　　4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業績任務進行合理有效分解并監督執行;

　　5.負責行業及業務渠道關系的開發及維護，創造良好的外部環境。

　　任職要求:

　　1.統招全日制專科及以上學歷;

　　2 .具有至少10年以上的'知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

　　3.作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;

　　4.有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮

集團副總經理崗位職責9

　　1、執行總經理辦公會議制定的各項工作。

　　2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。

　　3、協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

　　4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

　　5、負責所屬部門發起的流程在節點中的審核和批復工作。

　　6、對所屬的部門有績效考核評審權和人事任免建議權。

　　7、對工程部，采購部，經營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現場成本控制，現場材料使用，現場人員管理，現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的.編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監督，檢查的權利。

　　8、對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。

　　9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

　　10、對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。

　　11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫檢查，記過，經濟處罰，辭職，辭退等。