醫院執行崗位職責

　　在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的醫院執行崗位職責，歡迎大家分享。

醫院執行崗位職責1

　　1、具備全面負責醫院的.整體運營的能力及素質;

　　2、具有醫院管理相關專業學習經歷;

　　3、具有上市公司從業背景;

　　4、具有極強的事業心及自我驅動能力;

　　5、年齡要求在45歲以內;

　　6、mba教育背景優先考慮。

　　工作職責:

　　1.負責全院的行政后勤、醫療、護理等各項業務工作，并為公司經營決策提供戰略建議和業務支持。

　　2.組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作。

　　3.從醫學發展的角度出發，挖掘市場的`發展需求并制定相應的發展規劃及實施計劃;

　　4.抓好醫院經營管理和質量考核工作，降低醫療成本，提高經濟效益，最大限度地調動員工的工作積極性。

　　5.重視人才培養和醫務人員梯隊建設，督促各部門學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目。

　　6.根據醫院的發展狀態，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

　　7.加強員工的職業道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風，促進醫院精神文明建設。

　　8.定期向集團匯報醫院的整體運行情況，并接受不定期工作質詢。

　　任職資格:

　　1、40-55歲、醫學本科專業、副高職稱以上;

　　2、受過管理學、財經、法律法規等方面的培訓;

　　3、在二甲以上醫院從事醫院管理工作三年以上;

　　4、熟悉醫療業務技能，熟悉醫院管理流程，掌握國家醫療政策，具有優秀的職業

　　5、判斷能力，精通醫療市場開發，并有豐富的醫院運營經驗

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