快銷崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的快銷崗位職責，歡迎大家分享。

快銷崗位職責1

　　崗位職位：

　　1、制訂所負責產品的銷售計劃，確保銷售額、毛利、動銷率、缺貨率、退貨率等各項kpi指標的達成。

　　2、優化商品結構，與供應商一起共同制定合理的選品計劃、庫存計劃及銷售策略。

　　3、負責所管轄品牌的商品管理、價格管理、庫存管理、促銷活動談判等日常工作。

　　4、研究顧客的購買需求以及消費習慣，根據品牌定位，與運營經理溝通有關的'商品陳列方式及展示風格。

　　5、負責與供應商洽談促銷等資源的支持，對供應商進行日常管理，維護良好的供應商關系。

　　6、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題。

　　7、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上同崗相關工作經驗（有賣場或零售行業棉品大件采購經驗者均可投遞）或有品牌供應商的銷售經驗者也可投遞；

　　2、對時尚流行趨勢有較強的感知，品牌意識強；

　　3、對嬰幼兒相關產品有一定了解；

　　4、良好的職業道德，工作認真負責、積極主動、責任心強、有良好的溝通協調和團隊合作精神；

　　5、高度的執行力和抗壓能力，較強的數據分析與邏輯判斷能力；

　　6、能熟練使用辦公軟件。

　　職責描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執行總部下達的各項任務，做好門店各個部門的分工管理工作；

　　3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　4、掌握門店各種設備的維護保養知識；監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；負責對員工的`培訓教育。

　　職位要求：

　　1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，專業不限；3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　工作時間：上五休二，法定節假日三薪，帶薪年假，五險、培訓、晉升等福利。

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