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生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé)

2024-01-09 崗位職責(zé)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編精心整理的生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 1

  1、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去操作。

  2、將已配制好的小料安全有序的吊到投料口,清點無誤后,用記號筆認(rèn)真標(biāo)記名稱、數(shù)量、重量、料號及相應(yīng)記錄。

  3、按控制員的.指令,要求準(zhǔn)確無誤地將小料投入機(jī)器內(nèi),并隨時檢查倉門開關(guān)情況,以應(yīng)答鍵通知中控室。

  4、嚴(yán)格填寫所投每一份小料的時間、數(shù)量,要求字跡工整,不得涂改。

  5、及時與中控室聯(lián)系,如出現(xiàn)疑問立即問明情況。

  6、如因人為因素投錯料者,由當(dāng)班人承擔(dān)一切責(zé)任。

  7、保養(yǎng)好所管轄的設(shè)備,確保運行良好。

  8、清掃區(qū)域及設(shè)備衛(wèi)生,確保地面清潔,小料擺放有序,環(huán)境整潔。

  9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極協(xié)助其他崗位的工作。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 2

  一、目的

  為了規(guī)范公司的勞動考勤管理,促使員工自覺遵守公司勞動紀(jì)律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。

  二、適用范圍

  本辦法適用公司全體員工。

  三、職責(zé)

  行政部是公司考勤管理的職能部門。

  四、管理內(nèi)容與要求

  1、全公司員工必須自覺遵守公司各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,是對公司所有員工的基本要求。

  2、各部門必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間,任何部門不得隨意改變和違反。目前公司執(zhí)行5天工作制,每天工作時間為上午8時至下午6時,中午兩小時吃飯時間,星期六、星期日休息。

  3、在工作時間內(nèi)須聽從指揮,服從分配,堅持工作崗位,提高工作效率,集中精力做好本職工作。

  4、各部門考勤應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),考勤記錄要公開,考勤記錄與請假單要相符。

  5、各部門的考勤員必須每天認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考勤工作,不得徇私舞弊、弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)給考勤員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)處罰。考勤記錄要如實反映員工出勤情況,嚴(yán)禁弄虛作假。考勤登記表不得隨意改動,如需改動,必須簡要說明其情況。

  6、各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守考勤制度,重視考勤管理,支持考勤員工作。

  7、部門每月的考勤表應(yīng)由考勤員及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后,在每月26日前交送行政部。

  8、員工請假(包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等)應(yīng)說明理由,填寫好請假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開工作崗位。各部門副職請假,須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),一周以上要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);正職請假,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);一般員工請假,須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

  9、請假期滿,回公司上班后,應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。對于逾期不能返回者,需提前辦理續(xù)假手續(xù),逾期不辦續(xù)假手續(xù)者,按曠工處理。

  10、員工上班時間外出必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  11、各部門要嚴(yán)格考勤,真實反映員工的加班情況,對不認(rèn)真考勤,考勤結(jié)果與實際情況不符,應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人和考勤員及當(dāng)事人的責(zé)任,視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。

  12、各類假期考勤的處理,特殊崗位須在休息日上班的`,給予補(bǔ)發(fā)當(dāng)天工資。

  13、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規(guī)定處理外,每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

  員工未經(jīng)請假無故缺勤或請假未準(zhǔn)擅自不上班者,按曠工處理。

  曠工一天扣發(fā)3天工資。

  14、本辦法由行政部負(fù)責(zé)檢查考核。

  15、本辦法與公司現(xiàn)行的崗位職責(zé)考核、人事考核結(jié)合進(jìn)行考核。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 3

  1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)制定年度銷售計劃,分解每月銷售指標(biāo),做好銷售統(tǒng)計工作,擬定切實可行的銷售大綱。

  2、制定銷售工作程序和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃以及相關(guān)管理制度。

  3、做好市場調(diào)查和信息反饋,收集市場競爭廠家的相關(guān)信息事項。

  4、根據(jù)市場變化及時靈活調(diào)整銷售策略。拓寬銷售渠道。

  5、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案,做好老客戶的鞏固工作和新客戶與市場的開發(fā)工作,不斷完善和加強(qiáng)營銷體系的管理。

  6、做好產(chǎn)品銷售宣傳工作,擴(kuò)大產(chǎn)品在市場的.知名度,最終形成品牌優(yōu)勢。

  7、做好產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)工作,與客戶建立穩(wěn)定共贏的業(yè)務(wù)。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 4

  農(nóng)作物、果樹、蔬菜的種植管理:小料工需要負(fù)責(zé)農(nóng)作物、果樹、蔬菜的種植、管理和維護(hù)工作,包括除草、澆水、施肥、防蟲害等。

  農(nóng)作物、果樹、蔬菜的收獲:小料工需要負(fù)責(zé)農(nóng)作物、果樹、蔬菜的收獲工作,確保農(nóng)作物的成熟度和質(zhì)量。

  農(nóng)作物、果樹、蔬菜的采摘:小料工需要負(fù)責(zé)農(nóng)作物、果樹、蔬菜的.采摘工作,確保采摘的過程中不破壞壞掉的果實。

  農(nóng)產(chǎn)品的儲存、運輸和銷售:小料工需要負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的儲存、運輸和銷售工作,確保農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)設(shè)施的維護(hù):小料工需要負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)設(shè)施的維護(hù)工作,包括溫室、大棚、水池等。

  參與農(nóng)產(chǎn)品加工:小料工需要參與農(nóng)產(chǎn)品的加工工作,包括洗滌、切割、腌制、包裝等。

  農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)研和銷售渠道的開發(fā):小料工需要參與農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)研和銷售渠道的開發(fā)工作,為公司提供有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品市場和銷售渠道的信息。

  其他與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的工作:小料工需要按照公司的要求完成其他與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的工作。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 5

  管理和維護(hù)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用壽命。

  根據(jù)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)原料采購和管理,確保原料的質(zhì)量和數(shù)量符合要求。

  協(xié)助生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)工作,按照生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

  負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

  負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,為生產(chǎn)管理和質(zhì)量改進(jìn)提供參考。

  參與生態(tài)農(nóng)業(yè)小料產(chǎn)品的銷售和宣傳,為產(chǎn)品的'市場推廣提供支持。

  積極參與團(tuán)隊協(xié)作,保持良好的溝通和協(xié)作,共同推進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)工作。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 6

  一、根據(jù)銷售情況,合理安排組織生產(chǎn),確保銷售需要。

  二、確保生產(chǎn)所需原料及材料的供應(yīng)。

  三、指導(dǎo)員工熟悉各種設(shè)備的性能,熟練掌握各種設(shè)備的操作技術(shù),正確合理地使用保養(yǎng)設(shè)備。

  四、做好現(xiàn)場安全質(zhì)量衛(wèi)生定置等管理和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)如下及時糾正。

  五、真實做好當(dāng)天的生產(chǎn)記錄集班組人員的考勤。

  六、正確測算生產(chǎn)成本確保產(chǎn)品的質(zhì)量,促進(jìn)降本增資。

  七、定期對員工進(jìn)行崗位技能安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

  八、積極和員工進(jìn)行溝通,了解員工生活和思想狀況及時解決發(fā)現(xiàn)問題下培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗的.精神,為企業(yè)的發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

  九、負(fù)責(zé)整理生產(chǎn)部所需資料文件及各種報表。

  十、根據(jù)生產(chǎn)需要,制定原材料的采購計劃。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 7

  一、認(rèn)真執(zhí)行公司采購管理制度,嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時適用合理降低物資積壓和采購成本,對購進(jìn)物品做到票證齊全,票物相符,報賬及時。

  二、熟悉和掌握市場行情,按質(zhì)優(yōu)價廉的原則貨比三家,擇優(yōu)采購,注重收集市場信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。

  三、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),確保所購原材料質(zhì)量符合生產(chǎn)的需要。

  四、加強(qiáng)與驗收,保管人員的協(xié)作,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。 倉儲部崗位職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)原材料入庫,根據(jù)采購單進(jìn)行驗收核對做到準(zhǔn)確無誤。

  二、因生產(chǎn)需要對領(lǐng)取的.原材料進(jìn)行登記核實當(dāng)次生產(chǎn)所用材料的數(shù)量,并做好記錄。

  三、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)的產(chǎn)品入庫出庫數(shù)量進(jìn)行核對并做好記錄。

  四、按公司制定的安全庫存量的要求,及時向生產(chǎn)辦上報原材料和成品的庫存情況。

  五、保持倉庫原材料堆放規(guī)范,倉齊衛(wèi)生清潔。

  六、每月底對倉庫原材料及產(chǎn)品入庫出庫進(jìn)行盤點清查,做好各種原材料及產(chǎn)品的月報表呈相關(guān)部門。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 8

  1、嚴(yán)格遵守項目物資管理制度。

  2、熱情服務(wù)、禮貌待人,克己奉公、忠于職守,對發(fā)生內(nèi)外合謀、損公肥私等不正當(dāng)行為者,立即解除上崗合同,并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、遵紀(jì)守法、廉潔勤政,努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)崗位責(zé)任心,不斷提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

  4、對到場的各種材料質(zhì)量負(fù)責(zé)任,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),對因為失職造成經(jīng)濟(jì)損失者,根據(jù)損失程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

  5、對到場的運輸車輛進(jìn)行合理調(diào)度,做到井然有序。

  6、料場內(nèi)物資要分類堆放,標(biāo)志清楚,設(shè)立排水溝保持物資清潔。

  7、按上級要求的'材料規(guī)格和數(shù)量嚴(yán)格控制材料進(jìn)場。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 9

  一、服從部門和倉庫主管的管理

  二、負(fù)責(zé)倉庫物質(zhì)出入庫料帳管理工作,熱愛本職工作,遵守公司的各項規(guī)章制度。

  三、負(fù)責(zé)倉庫物質(zhì)出入庫單據(jù)的審核,發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)人員聯(lián)系。

  四、負(fù)責(zé)收發(fā)貨信息登記錄入,整理物資收貨單和發(fā)貨單的對應(yīng)單據(jù),并對各類原始單據(jù)的整理、歸類存檔。

  五、負(fù)責(zé)物資賬務(wù)管理,辦理物資系統(tǒng)出入庫的`賬務(wù)處理。

  六、協(xié)助完成物資清查、盤點和庫存情況分析報告。

  七、負(fù)責(zé)物質(zhì)系統(tǒng)軟件的使用,負(fù)責(zé)每月物資數(shù)據(jù)檔案提取。

  八、負(fù)責(zé)按時打印財務(wù)入庫單工作,作好交接手續(xù)記錄。

  九、負(fù)責(zé)每月完成與庫管員定期和不定期的對賬工作,作好對賬表,確保賬賬相符。

  十、完成部門及倉庫主管交辦的其他工作任務(wù)。

  生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 10

  1、必須按要求的材料的規(guī)格、質(zhì)量下料,不準(zhǔn)將不合格的材料運往工作面。

  2、認(rèn)真聽取下達(dá)的工作任務(wù),了解工作面所需材料情況,根據(jù)需要到物料堆放處選料。

  3、認(rèn)真檢查運料線路的.巷道支護(hù)情況,軌道、道岔的質(zhì)量,材料車是否完好,損壞失修的材料車禁止使用。

  4、裝車前,把道心及兩旁清理干凈,將車停穩(wěn),用木楔把車輪掩好,以防車自動滑行傷人。

  5、搬取物料時先取上層,從上往下逐層搬拿。

  6、一車內(nèi)盡量裝同一長度的物料,一車內(nèi)裝不同長度的物料時,必須將長料放在底層,短料放在上部。

  7、裝料時不得超過車沿高度,若巷道頂或棚梁及其它障礙物距車沿0.6米以上時,可超過車沿高度裝料,但最多不超出車沿0.3米,所有物料必須用繩索或鐵絲綁牢。

  8、二人同時裝卸料時,必須互叫互應(yīng),要先起一頭或先放一頭,不準(zhǔn)盲目亂扔。

  9、推車時不準(zhǔn)將手扶在材料的最上層或車幫,必須臂向前伸,不準(zhǔn)將頭伸入車的上方。

  10、推車時必須時刻注意前方,不要低頭推車,應(yīng)使頭上礦燈照射前方,使前方人員可以看見。

  11、在開始推車時、巷道拐彎前、坡度較大時、前方有人或有車輛、風(fēng)門前,都必須叫喊:來車了。

  12、過風(fēng)門時不準(zhǔn)用車頂開風(fēng)門,必須先打開風(fēng)門,車過后將風(fēng)門關(guān)好,嚴(yán)禁兩道風(fēng)門同時打開。

  13、嚴(yán)禁放飛車,嚴(yán)禁人員站在空車或料車上。

  14、在遇道岔、拐彎、前方有人員或障礙物時必須慢。推車過程中嚴(yán)格控制車速。

  15、卸料時要小心,先把車掩好,卸料不許砸壞水管、電纜、電話線等。

  16、回風(fēng)上山、中部上山運料時,嚴(yán)格按措施執(zhí)行。

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